Leitfaden: Recruiting-Videos

03 Warum werden Recruiting-Videos immer wichtiger?

Warum werden Recruiting-Videos immer wichtiger?

Recruiting-Videos werden immer wichtiger, weil die klassischen Medien bei vielen Zielgruppen ausgedient haben!

Fragen Sie doch mal eine Frau oder einen Mann im Alter von 20 – 30 Jahren, wie viele von ihnen noch klassische Medien wie z.B. eine Zeitung konsumieren? Wir können  Ihnen versichern, das sind die wenigsten! 

Vor allem die Generation Y und Z (1980 – 1995, und 1996 – 2010) finden heute online statt. 

Damit sich potentielle Bewerber:innen bei Ihnen bewerben, müssen sie ihr Vertrauen gewinnen. Das funktioniert am besten, wenn sie die Online-Affinität Ihrer Bewerber:innen nutzen, die sich eben online (und sehr wahrscheinlich nirgendwo anders) über Ihr Unternehmen informieren.

Rein faktische Informationen und veraltete Dateiformate helfen Ihnen allerdings kaum weiter. Was stattdessen weiterhilft? Es zu schaffen, sowohl im Kopf als auch im Herzen Ihrer potentiellen Bewerber:innen zu bleiben! Statt öder Texte, aussagelosen Bildern und altbackener PDF-Stellenanzeigen müssen Sie die Menschen catchen – mit Emotionen!

Und das geht am besten mittels Video – indem Sie sich authentisch, nah und echt zeigen, so wie Sie sind und mit dem, was Sie tun.

Denken Sie an den Erfolg von Social-Media-Plattformen wie Instagram und TikTok: ohne Videoinhalte geht hier nichts, aber mit geht alles.

Bereits 2019 entwickelte sich Instagram von der reinen Foto- zur Videoplattform. [Quelle: THE VERGE]

Im Jahr 2021 nutzten bereits 78 % der Unternehmen weltweit Instagram und 55 % YouTube, Tendenz steigend. [Quelle: Statista – Statistik von 2021]

So neumodisch das manchmal wirkt, ist die Erklärung, warum es funktioniert (und das so gut), denkbar einfach – Videos sprechen sowohl den Seh- als auch den Hörsinn gleichzeitig an. Das Gesehene wird so intensiver erlebt und mit Emotionen verknüpft. Und die Emotionen sind unser Schlüsselfaktor.

Und wie könnten Sie genau das besser erreichen, als mit Videos?

Ganz wichtige Punkte noch zum Schluss:
Mit Ihrem Recruiting-Video bauen Sie Ihre Arbeitgebermarke nachhaltiger auf:

  • Dadurch stärken Sie das Vertrauen intern und extern #findenundbinden
  • Sie zeigen sich modern, durch das Medium der Zeit – Video
  • Sie erhalten mehr Aufmerksamkeit auf Ihrer Webseite (Menschen bleiben eher an Videos hängen als an Fotos oder Text)

In einem Satz: Die Zukunft ist Video!

Hier geht’s zum nächsten Ratgeber-Video

10 Fehler, die Sie in Recruiting-Videos vermeiden sollten:

04 – 10 Fehler, die Sie in Recruiting-Videos vermeiden sollten:

Wir sprechen die typischen Fehler an, die oft gemacht werden, sodass Sie diese gleich von Beginn an vermeiden können.
Sehen Sie im Video oder lesen Sie hier per Text, wie Sie von häufigen Fehlern lernen können und so Zeit, Geld und Nerven sparen. …

Gewinnen Sie jetzt die passenden Mitarbeiter:innen.
Fachlich. Menschlich.

Exklusiver Gebietsschutz

Exklusiver Wettbewerbsvorteil

… und den Platz in Ihrem Einzugsgebiet sichern

…weitere Ratgebervideos folgen!

Lassen Sie uns direkt sprechen, und wir werden Ihr Recruiting-Video rocken.

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