Ein Kapitän, fährt nicht ohne Ziel los oder? Er weiß genau wo er sich aktuell befindet und auch wohin er will. Das gleiche sollte auch für eine Online-Präsenz gelten. Sie sind entweder online, weil “mer des halt so macht” oder weil Sie was damit erreichen wollen. Ich persönlich finde “weil Sie damit was erreichen wollen” besser, aber das ist meine Bewertung 😉
So sollte auch ein fertiger Film ein Ziel haben. Wenn Sie sich z.B. fragen, mit was erreicht man die Menschen heutzutage noch? Dann kann ich Ihnen aus unserer Erfahrung heraus sagen mit Transparenz und mit Beweisen. Was heißt das konkret? Machen wir’s am Beispiel, Sie suchen neue Mitarbeiter*innen.
Das kann man altbacken machen, durch Zeitungsanzeigen oder man macht es moderner und sucht online. Aber wie sucht man online? Durch eine PDF-Anzeige? Durch irgendwelche Inserate? Ja das sind alles Wege. Wir nutzen dafür aber zusätzlich noch das Zielvideo: Recruiting-Film. In diesem Film wird gezeigt, wie die Arbeitsatmosphäre ist. Welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Man schafft Transparenz in dem man Einblicke in den Arbeitsalltag zeigt. Das schafft beim potentiellen neuen Personal Vertrauen. Der Film liefert den Beweis. Der/Die neue Mitarbeiter:in sieht, dass die Emotionen echt sind. Weil wir keine Schauspieler engagieren, weil wir durch unsere Art und unser Wirken den wahren Mensch erleben. Und dieses Erleben in den Film packen.
Zielfilme auf den Punkt gebracht. Sie schaffen Transparenz, Vertrauen und den Beweis für Ihr Ziel.
Die Digitalisierung unsere Welt schreitet stetig voran. Immer mehr Informationen nehmen wir multimedial und über Videos auf. Die Algorithmen von Social Media und digitalen Suchsystemen bevorzugen zunehmend Videos.
Gerade im Recruiting können Sie durch Videos Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig aufbauen und potentielle neue Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen begeistern. (Employers Branding)
Wenn Sie „die BESTEN“ Bewerber:innen für sich begeistern möchten ist dies ohne Videos kaum mehr möglich. Über 90% der Bewerber:innen informieren sich – bevor Sie eine Bewerbung absenden online über die potenziellen Unternehmen.
Imagefilm heißt für uns Zielfilm. Welches Ziel soll Ihr Imagefilm verfolgen?
Beispiele für “Imagefilme” = Zielfilme:
In einigen dieser Imagefilme sind Videointerviews ein wichtiger Kern Ihrer Botschaft. Sie schaffen Transparenz, Vertrauen und den Beweis für Ihr Ziel.
Nein hierbei meinen wir keine online Bewerbungsgespräche. Videointerviews oder Interview-Videos sind für uns Vor-Ort Videodrehs – in denen wir ein Gespräch mit Ihnen oder Ihren Mitarbeiter führen. Dabei haben wir im Vorfeld die Rahmenbedingungen geklärt.
Durch Interview-Videos, schaffen wir es eine lockere und angenehme Atmosphäre zu schaffen. Wir können hier diverse Szenarien umsetzen. Einmal mit vorgegebenen Fragen – was wir aber nicht empfehlen würden. Oder aber mit Fragen, die Sie und Ihre Mitarbeiter vorher nur grob wissen. Hier ist dann Ihre Spontanität gefragt – oder die Ihrer Mitarbeiter. Dadurch ergeben sich auch wirklich tolle Szenen.
Pro Interview planen wir ca. 30-40 Minuten ein. Direkt am Arbeitsplatz oder in einem von uns zuvor gut befunden Raum. Es können auch zwei bis maximal 3 Mitarbeiter vor die Kamera.
Diese Videointerviews sind der Kern unserer Arbeit. Denn Sie wissen, Menschen arbeiten mit Menschen zusammen und wollen daher auch die Menschen sehen, die wirklich da sind. Daher arbeiten wir auch nicht mit Schauspielern!
Im Alter mal niemanden zu haben, der das eigene Unternehmen weiterführt? Für mich und unser Unternehmen somit die schrecklichste Vorstellung, die es überhaupt gibt. Mit viel Herzblut und Engagement haben Sie Ihr Unternehmen aufgebaut und müssten es dann schließen, weil es niemanden gibt der Ihr Lebenswerk weiter führt?
Um heute bei potenziellen Nachfolgern im Kopf und im Herzen zu bleiben, ist das Medium Video die beste Wahl. Im fertigen Film vereinen wir Recruiting-Film, Unternehmensporträt und Erinnerungsfilm.
Das heißt konkret: Wir sprechen mit Ihnen darüber, wie Sie Ihr Unternehmen aufgebaut haben, schauen uns Ihr Unternehmen an und arbeiten im Video heraus, wie Ihr potenzieller Nachfolger so sein sollte.
… und den Platz in Ihrem Einzugsgebiet sichern
In den Horber Erinnerungen erzählen Menschen aus Ihrer Stadt Ihre Lebensgeschichte und machen somit die Erinnerungskultur generationsübergreifend erlebbar.
Was sind Erinnerungsfilme für Ihre Stadt?
Erinnerungsfilme sind Filme über Ihre Einwohner. Menschen die Ihre Geschichte mit anderen Menschen teilen wollen. Erinnerungen die in einem Film festgehalten werden.
Jetzt beginnt eigentlich erst die richtig wertvolle Arbeit. Wie und Wo wird der Film eingebunden. Was kann man zusätzlich in welcher Form noch auf Social-Media spielen? Das alles und noch viel mehr ist in der heutigen Zeit essenziell wichtig. Wir können Ihnen entweder in der Erstellung diverser Social-Media Clips helfen für Facebook oder Instagram.
Oder Sie lernen einfach und schnell, wie Sie selbst mit Videos auf den Social-Media Plattformen agieren. Auch wenn Sie noch keinen Social-Media Auftritt haben, können wir Ihnen dabei helfen diesen hochzuziehen.
ABSOLUT EMPFEHLENSWERT!
Wir arbeiten nun schon einige Zeit mit Adina und Arne von Schwarzwald Anker zusammen und sind mehr als zufrieden! Für unser gemeinnütziges Projekt geben die Beiden alles und noch mehr. Absolut leidenschaftlich, mit viel Liebe zum Detail und hoch professionell. Vielen Dank ihr 2! Ohne euch wären wir nicht halb so weit gekommen.
Wir wollten auf der Suche nach Mitarbeiter:Innen neue Wege gehen und einen Image- bzw. Recruitment Film produzieren. Damit sollten Bewerber:Innen einen unkomplizierten, direkten Einblick in unseren Betrieb, das Team, die Arbeitsabläufe und die Stimmung unserer Dialysepraxis bekommen -denn bewegte Bilder sagen mehr wie Text und Fotos.
Alles lief perfekt vom Location-Scouting, über das Storyboard, den Ablauf der Drehtage bis zum Final-Cut und der Umsetzung einer schönen Idee, die Premiere-Präsentation auf großer Kinoleinwand für das gesamte NZF-Personal mit Popcorn und Coke. Deshalb nochmals an dieser Stelle „Herzlichen Dank Adina und Arne Kocher“
Eckhard Schwertfeger (NZF Nierenzentrum Freiburg)
Die beiden von Schwarzwald Anker sind ein so tolles geniales Team und machen ihre Arbeit mit soviel Herzblut und Leidenschaft. Sie sind super sympathisch und es machte mega viel Spaß mit den beiden zu arbeiten 😊🤗. Kann die beiden von ganzem Herzen voll weiterempfehlen.
Adina und Arne – das Team vom Schwarzwald-Anker – haben ein ganz tolles Video von mir gefilmt und geschnitten welches ich für meinen Youtube-Kanal benötigt habe. Ich bin super happy mit dem Ergebnis und die beiden waren auch echt schnell fertig. Richtig, richtig cool. Danke und gerne wieder.
Adina und Arne von Schwarzwald Anker sind einfach toll. Ich bin ein großer Fan der beiden. Sie zeigen so komplizierte Sachen wie Videodreh und Instagram gestalten so leicht und einfach. Geben wertvolle Tipps, so dass ich meine Hemmungen davor total ablegen konnte.
Sie sind so herzlich und authentisch. Ich kann die beiden vom Herzen weiterempfehlen.
Danke liebe Adina und Arne für all das was ich mir gegeben habt. Ich bin euch so sehr dankbar ?❤
Ich genieße die Zusammenarbeit mit Schwarzwald Anker sehr. Professionelle Beratung, kreative Ideen und eine schnelle Umsetzung, all das führt zu einem tollen Endprodukt. Ich freue mich riesig, dass wir uns gefunden haben. Und freue mich auf weitere gemeinsame Projekte! Mein Geheimtipp: Schwarzwald Anker!
Top Expertise von wahnsinnig sympathischem Duo.
Adina und Arne sind echte Ideenheber und immer sehr hilfsbereit!
Videos für’s eigene Marketing? Kein Problem, wenn man so viel geballtes Knowhow und eine große Portion guter Laune an seiner Seite hat.
Einfach top und immer auf Augenhöhe.
Ich habe das Team von Schwarzwald Anker als soooo professional und leidenschaftlich kennengelernt, was seines Gleichen sucht! Ich wurde so großartig beraten, in die richtige Richtung gelenkt und das mit einer Energie! Großartig! Jederzeit gerne wieder! Danke und liebste Grüße aus Bremen-
Wenn Sie durch excellent produzierte Videos Ihre Ziele erreichen möchten, vereinbaren Sie noch heute ein Beratungsgespräch, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
