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Arbeitgebermarke entwickeln

Unser Workshop für Ihre einzigartige ArbeitgebermarkeMit unserem Workshop „Arbeitgebermarke entwickeln“ (online oder vor Ort) entwickeln wir Ihre individuelle und einzigartige Arbeitgebermarke, die Sie klar von Mitbewerbern abhebt.

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Eine Terminbuchung, die Ihr Unternehmen nach vorne bringt!

Beratungstermin

Heben Sie sich von der Konkurrenz ab

Wir stehen für eine starke und authentische Arbeitgebermarke, die Talente anzieht und langfristig bindet. Durch den Einsatz unserer Expertise und innovativen Methoden profitieren Sie von einem klaren Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken und Vorzüge als Unternehmen herauszuarbeiten und diese gezielt zu kommunizieren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Marke zu entwickeln!

Inhalte des Workshops

Sichtbarkeitsanalyse

Diese Analysen findet im Vorfeld statt. Wir besprechen die Ergebnisse der Analysen im Workshop. Daraus ziehen wir Schlüsse und konkrete Maßnahmen.

Ihr Unternehmen aus Bewerbersicht

Wollten Sie schon immer mal wissen wie Bewerber Sie sehen? In unserem Workshop erfahren Sie es!

Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke

Wir führen Sie an das Thema Marketing und Branding heran. Worin bestehen die Unterschiede. Was für Ziele hat eine Arbeitgebermarke?

Mitarbeiterbindung

In unserem Workshop zeigen wir Ihnen, wie Mitarbeiterbindung funktioniert. Erfahren Sie praxisnahe Strategien und Maßnahmen, um langfristige Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu erreichen.

Mitarbeitergewinnung

In unserem Workshop erhalten Sie konkrete Einblicke in erfolgreiche Methoden der Mitarbeitergewinnung. Sie lernen wie Sie talentierte Bewerber für Ihr Unternehmen begeistern und langfristig binden können.

Ihre Werte als Arbeitgeber

Die Werte eines Arbeitgebers sind wichtig für die Mitarbeiter, da sie Identifikation, Motivation und Zufriedenheit fördern. Sie schaffen Vertrauen und ermöglichen eine positive Unternehmenskultur. Kennen Sie Ihre Werte?

Zielgruppe

Kennen Sie die Menschen, die Sie ansprechen wollen? Was sind die wichtigsten Kriterien? Im Workshop erarbeiten wir auf verschiedenen Ebenen Ihre Zielgruppe.

Mitbewerber

Auch hier beginnt die Arbeit schon vorher. Wir besprechen die Ergebnisse Ihrer Wettbewerber im Workshop, ziehen daraus die richtigen Schlüsse und verankern diese in der Arbeitgebermarken Strategie.

Mitarbeitervorteile

Um die besten Menschen für Ihr Unternehmen zu gewinnen sind Mitarbeitervorteile unerlässlich! Was bieten Sie? Wie wird es nach außen kommuniziert? Und weitere tolle Mitarbeitervorteile, die sie sicher noch nicht kannten gibt es im Workshop.

Arbeitgebermarke Strategie

Jetzt haben wir alles ausgearbeitet, aber wie setzt Mann/Frau das gezielt um? Was macht wann, wie Sinn? Mit einem klaren Plan ist die Umsetzung kinderleicht. 

Einführung Erfolgskontrolle

Die wichtigsten KPIs werden definiert, um auch zahlenbasiert arbeiten zu können. Nur so ist auch wirklich ein Erfolg messbar. Gefühle können täuschen Zahlen nicht!

Sachen die hier noch nicht verraten werden

Lassen Sie sich überraschen!

Vereinbaren Sie einen Termin, um detailliertere Informationen über die Workshop-Inhalte zu erhalten.

Beratungstermin
Einblicke in einen
Arbeitgeber Workshop

Ablauf unseres Wokshops

01

Kick off

Im Kick off Meeting (online oder vor Ort) klären wir alle Rahmenbedingungen ab. Sie müssen sich darauf nicht vorbereiten.

02

Vorbereitung Workshop

Wir führen diverse Analysen und Auswertungen durch. Das heißt hierfür benötigen wir ca. 3 Wochen.

03

Der Workshop

In Absprache mit Ihnen definieren wir Zeit, Ort, Verpflegung. Wir sind komplette 8 Stunden da und erarbeiten Ihre Arbeitgebermarke. Gerne können wir den Workshop auch von unserem Team filmtechnisch dokumentieren lassen.

04

Nachbereitung des Workshops

Sie erhalten alles was wir ausgearbeitet haben sowie konkrete Handlungsanweisungen im Nachgang von uns als PDF.  Dieses PDF ist die Grundlage für Ihr Recruiting Film und für das Social Recruiting.  können wir Sie oder Ihre Mitarbeitenden im Bereich Social Media coachen.

05

So geht’s weiter

Nach der Erarbeitung Ihrer Arbeitgebermarke erarbeiten wir in Abstimmung mit Ihnen das Filmkonzept sowie Social Media Content. Im Anschluss drehen wir bei Ihnen Ihren Recruiting Film und Social Media Content. Danach folgt:

Beratungstermin
Adina_Arne

Arne und Adina Kocher

Geschäftsführer

Mit dem Herz am Menschen und dem Blick fürs Wesentliche.

Werden Sie zur Arbeitgebermarke
die Talente anzieht und Teams verbindet!

Ihre Vorteile auf einen Blick

Eine klare Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke ist wichtig, um talentierte Bewerber anzuziehen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Sie schafft Vertrauen und ermöglicht es potenziellen Mitarbeitern, sich mit Ihren Werten und Ihrer Unternehmenskultur zu identifizieren.

Eine klare Zielgruppe für Bewerber ist entscheidend, um gezieltes Recruiting zu betreiben und die passenden Kandidaten anzusprechen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Ressourcen effektiv einzusetzen und Ihre Botschaft zielgerichtet zu kommunizieren, um das Interesse und die Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu gewinnen.

Ein einzigartiges Employee Value Proposition (EVP) ist wichtig, um sich als attraktiver Arbeitgeber von anderen Unternehmen abzuheben. Es hilft dabei, talentierte Fachkräfte anzuziehen, sie langfristig zu binden und eine starke Mitarbeiterbindung aufzubauen.

Eine Strategie, um Ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen, besteht darin, gezielte Kommunikationskanäle zu nutzen, um Ihre Botschaft zu verbreiten. Durch eine konsistente und ansprechende Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke können Sie das Interesse potenzieller Bewerber wecken und Ihre Unternehmenskultur und -werte effektiv kommunizieren.

 

Klare Struktur und klare Maßnahmen in Ihrem Personalmarketing sind entscheidend, um gezielte und effektive Strategien umzusetzen. Dies ermöglicht Ihnen, Ihre Zielgruppe besser zu erreichen, die Effizienz Ihrer Maßnahmen zu steigern und letztendlich qualifizierte Bewerber anzuziehen.

Ein zahlenbasiertes Messinstrument ist wichtig, um den Erfolg Ihrer Personalmarketingmaßnahmen objektiv zu bewerten. Es ermöglicht Ihnen, wichtige Kennzahlen wie Bewerberzahlen, Bewerberrücklaufquote, Kosten pro Bewerbung oder Einstellungserfolg zu erfassen und zu analysieren. Dadurch erhalten Sie eine fundierte Grundlage für die Optimierung Ihrer Strategien und die gezielte Investition Ihrer Ressourcen.

Vereinbaren Sie direkt einen Termin mit uns.

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