Recruiting-Filme, die Bewerbungen bringen.
Personalmarketing aus dem Schwarzwald für Kommunen und Unternehmen, mit echten Mitarbeitern als Markenbotschafter.
Kundenstimmen
Das sagen Kommunen und Unternehmen
„Viele Bewerbungen beziehen sich auf unsere Filme: Moderner Arbeitgeber, da möchte ich auch arbeiten.“
MK
Michaela Kronenbitter
Leitung Personal, Stadt Horb am Neckar
„So gute Arbeit, dass wir das Video nach drei Jahren immer noch gerne zeigen.“
SH
Steffen Hemberger
Geschäftsführer, hitcom GmbH
„Eine Bewerberin hat mich im Treppenhaus erkannt – aus dem Film.“
SG
Sabine Gehring
Pflegedienstleitung, Nierenzentrum Freiburg
„Ein Blick fürs Wesentliche – Stimmungen und Emotionen perfekt eingefangen.“
RU
Ralf Ulbrich
Bürgermeister, Gemeinde Deißlingen
„Zwei supertolle Menschen, die uns filmisch begleiten.“
DS
Dr. Dieter Sartorius
Geschäftsführer, ean50
„Kreativ, schnell, professionell – ein absolut verlässlicher Partner.“
LA
Lucas Averbeck
Stadt Villingen-Schwenningen
„Vom ersten Kennenlernen an sympathisch, professionell und kundenorientiert. Alles lief perfekt – bis zur Premiere auf großer Kinoleinwand.“
ES
Dr. med. Eckhard Schwertfeger
Nierenzentrum Freiburg
„Die Filme sind super geworden – sehr authentisch. Wenn wir etwas geändert haben wollten, wurde das sofort umgesetzt.“
KM
Karl-Heinz Maier
Ortsvorsteher, Deißlingen-Lauffen
★★★★★ 5,0 bei Google aus 62 Bewertungen · Alle Rezensionen lesen · Alle Referenzen
Für wen wir arbeiten
Drei Wege, ein Prinzip: echte Mitarbeiter vor der Kamera.
Kommune, Unternehmen oder Gesundheitseinrichtung: Wählen Sie Ihren Weg, wir zeigen, was bei Ihnen funktioniert.
Für Kommunen
Stadtverwaltung, Gemeinde, Landkreis
Bewerber hören „Behörde“ und denken an Amtsstube. Wir zeigen die Menschen dahinter: Kita, Bauhof, Rathaus – mit den eigenen Mitarbeitern als Markenbotschafter.
Recruiting-FilmeMarkenbotschafterSocial-Media-Coaching
Personalmarketing für KommunenFür UnternehmenMittelstand ab 50 Mitarbeitern
Gute Arbeitgeber, die keiner kennt. Wir entwickeln die Arbeitgebermarke und machen sie in Film und Social Media sichtbar – ohne Schauspieler, ohne Floskeln.
ArbeitgebermarkeRecruiting-FilmMarkenbotschafter-Programm
Personalmarketing für UnternehmenFür Gesundheit & PflegeKlinik, Pflegeeinrichtung, Praxis
Pflegekräfte bewerben sich dort, wo sie das Team schon kennen. Der Recruiting-Film fürs Nierenzentrum Freiburg brachte neun Einstellungen im ersten Jahr.
Recruiting-FilmAzubi-FilmKinopremiere fürs Team
Recruiting-Filme für Gesundheit und PflegeUnser Ansatz
So heben Sie sich ab
Recruiting-Filme gibt es überall, die meisten wirken austauschbar. Fünf Dinge, die wir bewusst anders machen.
Die meistenSchwarzwald Anker
Sprecher wie aus der Werbung
→Echte Mitarbeiter als Markenbotschafter
Marketing-Floskeln
→Ehrliche Geschichten, die mit Vorurteilen aufräumen
Nur die Geschäftsleitung spricht
→Vom Azubi bis zur Führung
Infos ohne Emotionen
→Team und Stimmung zeigen
Film parkt auf der Karriereseite
→Bewerber auf Social Media abholen
Personalmarketing, das Sie unabhängig macht
Ob Kommune, Gesundheitseinrichtung oder mittelständisches Unternehmen – Sie wollen im Bereich Personalmarketing fit und eigenständig werden? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir schaffen Klarheit, Struktur und eine Arbeitgebermarke, die zu Ihnen passt.
✅ Echte Markenbotschafter. Keine Werbung
✅ Passgenaue Bewerber statt Streuverlust
✅ Strategie, die messbar Ziele erreicht
✅ Social Media mit Plan – einfach umgesetzt
✅ Starkes Preis-Leistungs-Verhältnis
✅ Nachhaltig den Fachkräftemangel entschärfen
✅ Passgenaue Bewerber statt Streuverlust
✅ Strategie, die messbar Ziele erreicht
✅ Social Media mit Plan – einfach umgesetzt
✅ Starkes Preis-Leistungs-Verhältnis
✅ Nachhaltig den Fachkräftemangel entschärfen
Personalmarketing in 4 Phasen
Ganzheitlich und langfristig gedacht. Sie können mit Phase 1 starten oder einzelne Bausteine wählen – alles greift ineinander und führt Schritt für Schritt zu einer starken Arbeitgebermarke.
1
Arbeitgebermarke entwickeln
Erst wenn klar ist, wofür Sie stehen, können wir es nach innen und außen sichtbar machen.
→ Mitarbeiterumfrage
→ Workshop
→ EVP-Entwicklung
→ Workshop
→ EVP-Entwicklung
2
Markenbotschafter entwickeln
Menschen machen die Arbeitgebermarke glaubwürdig – echte Gesichter, echte Geschichten.
→ Auswahl mit Leitfaden
→ Workbooks
→ Livecalls
→ Workbooks
→ Livecalls
3
Medienproduktion
Recruiting-Filme geben Bewerbern einen echten Einblick in Ihr Team und Ihren Arbeitsalltag.
→ Drehvorbereitung
→ Interviews + B-Roll
→ Schnitt & Post
→ Interviews + B-Roll
→ Schnitt & Post
4
Im Alltag sichtbar bleiben
Einmalige Filme reichen nicht. Ihr Team wird befähigt, selbst Inhalte zu produzieren.
→ Social-Media-Videos
→ Coaching fürs Team
→ Monatliche Pakete
→ Coaching fürs Team
→ Monatliche Pakete
Das sagen unsere Kunden
Ergebnisse, die sich sehen lassen
Kommune · Personalmarketing
Stadt Horb am Neckar
Projekt und Leistungen im Detail ansehen →
✅ Arbeitgebermarke entwickelt
✅ 27 Markenbotschafter interviewt
✅ 5 Recruiting-Filme produziert
✅ Filme auf Karriereseite & YouTube
✅ Social-Recruiting auf Instagram
✅ 27 Markenbotschafter interviewt
✅ 5 Recruiting-Filme produziert
✅ Filme auf Karriereseite & YouTube
✅ Social-Recruiting auf Instagram
Ergebnis: Mehr Bewerbungen, stark gestiegene Reichweiten, positive Wahrnehmung bei Bürgern und Mitarbeitern.
Unternehmen · Gesundheitswesen
Nierenzentrum Freiburg
Projekt und Leistungen im Detail ansehen →
✅ Interaktiver Hauptfilm mit Endcards
✅ 100 Mitarbeiter, 3 Standorte, 3 Drehtage
✅ 11 Markenbotschafter
✅ Kinopremiere für alle Mitarbeiter
✅ Social-Media-Video-Coaching
✅ 100 Mitarbeiter, 3 Standorte, 3 Drehtage
✅ 11 Markenbotschafter
✅ Kinopremiere für alle Mitarbeiter
✅ Social-Media-Video-Coaching
Ergebnis: 🏆 9+ Einstellungen · 2.000+ Aufrufe des Recruiting-Films ohne Werbung · deutlich mehr Bewerbungen.
Häufige Fragen
Das fragen uns Interessierte am häufigsten
Was kostet ein Recruiting-Film?
Ein Recruiting-Film startet ab 9.000 € netto. Das umfasst Konzeption, Interview-Design, 8h Drehtag, Post-Production und Nutzungsrechte. Die genaue Investition hängt vom Umfang ab – das besprechen wir gern im unverbindlichen Erstgespräch. Für Kommunen empfehlen wir die Kombination mit Arbeitgebermarken-Entwicklung als solides Fundament. Keine versteckten Kosten: Jede Investition wird vorab transparent kalkuliert.
Warum Markenbotschafter statt Schauspieler?
Weil Bewerber heute sofort erkennen, was echt ist. Ein Schauspieler in einem Recruiting-Film wirkt wie Werbung – und wird ignoriert. Ein echter Mitarbeiter, der authentisch über seinen Alltag spricht, baut Vertrauen auf und beantwortet die Fragen, die Bewerber wirklich haben. Wir coachen Ihr Team, damit das vor der Kamera natürlich wirkt.
Wie lange dauert ein Projekt?
Je nach Umfang: Arbeitgebermarken-Entwicklung dauert 1–2 Monate, Markenbotschafter-Auswahl ca. 1 Monat, Medienproduktion (Dreh + Schnitt) 1–3 Monate. Eine vollständige Zusammenarbeit von Phase 1 bis Phase 3 umfasst meist 4–6 Monate. Einzelne Bausteine lassen sich auch schneller realisieren.
Für welche Arbeitgeber arbeitet Schwarzwald Anker?
Unser Schwerpunkt sind Städte und Gemeinden mit 10.000–100.000 Einwohnern sowie Unternehmen in Gesundheitswesen, Pflege, Dentalbranche, IT/Digital und Industrie. Voraussetzung: Ein Instagram-Kanal sollte vorhanden sein und die Bereitschaft, Mitarbeiter sichtbar zu machen.
Auch außerhalb von Baden-Württemberg?
Unser Standort ist Horb am Neckar, unser Schwerpunkt liegt im Schwarzwald und der Region Stuttgart. Für Projekte in ganz Deutschland sind wir offen – wichtig ist, dass wir vor Ort drehen können. Das persönliche Kennenlernen vor dem Dreh ist uns wichtig.
Bietet ihr auch Azubi-Filme für die Gen Z an?
Ja. Mit Azubi-Filmen zeigen Sie jungen Menschen authentisch, wie Ausbildung und Berufseinstieg bei Ihnen wirklich aussehen – erzählt von Azubis aus dem eigenen Team. So erreichen Sie die Gen Z dort, wo sie nach Orientierung sucht. → Mehr zu Azubi-Filmen
Bereit für starkes Personalmarketing?
Starke Arbeitgebermarke, mehr Bewerbungen, weniger Streuverlust. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch klären, wie wir gemeinsam Ideen verankern können.