Ihr Strategischer Partner für Personalmarketing und Recruiting‑Filme. Arbeitgebermarken von innen nach außen — mit Ihrem eigenen Team.
Personalmarketing & Recruiting-Filme aus dem Schwarzwald – für Kommunen und Unternehmen
Unser Ansatz
So heben Sie sich ab
Recruiting-Filme gibt’s überall – aber die meisten wirken austauschbar. Wir machen es anders: Echte Mitarbeiter statt Schauspieler, ehrliche Geschichten statt Marketing-Floskeln. Genau das macht den Unterschied, ob Bewerber klicken oder weiterscrollen.
✅ Unser Weg
✅ Echte Markebotschafter
✅ Mit Vorurteilen aufräumen
✅ Vom Azubi bis zur Führung
✅ Team und Stimmung zeigen
✅ Bewerber auf Social Media abholen
✅ Mit Vorurteilen aufräumen
✅ Vom Azubi bis zur Führung
✅ Team und Stimmung zeigen
✅ Bewerber auf Social Media abholen
❌ Was andere machen
❌ Sprecher wie aus der Werbung
❌ Marketing-Floskeln verwenden
❌ Nur die Geschäftsleitung spricht
❌ Infos ohne Emotionen
❌ Karriereseiten-Texte im Film
❌ Marketing-Floskeln verwenden
❌ Nur die Geschäftsleitung spricht
❌ Infos ohne Emotionen
❌ Karriereseiten-Texte im Film
Personalmarketing, das Sie unabhängig macht
Ob Kommune, Gesundheitseinrichtung oder mittelständisches Unternehmen – Sie wollen im Bereich Personalmarketing fit und eigenständig werden? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir schaffen Klarheit, Struktur und eine Arbeitgebermarke, die zu Ihnen passt.
✅ Echte Markenbotschafter Keine Werbung.
✅ Passgenaue Bewerber statt Streuverlust
✅ Strategie, die messbar Ziele erreicht
✅ Social Media mit Plan – einfach umgesetzt
✅ Starkes Preis-Leistungs-Verhältnis
✅ Nachhaltig den Fachkräftemangel entschärfen
✅ Passgenaue Bewerber statt Streuverlust
✅ Strategie, die messbar Ziele erreicht
✅ Social Media mit Plan – einfach umgesetzt
✅ Starkes Preis-Leistungs-Verhältnis
✅ Nachhaltig den Fachkräftemangel entschärfen
Personalmarketing in 4 Phasen
Ganzheitlich und langfristig gedacht. Sie können mit Phase 1 starten oder einzelne Bausteine wählen – alles greift ineinander und führt Schritt für Schritt zu einer starken Arbeitgebermarke.
1
Arbeitgebermarke entwickeln
Erst wenn klar ist, wofür Sie stehen, können wir es nach innen und außen sichtbar machen.
→ Mitarbeiterumfrage
→ Workshop
→ EVP-Entwicklung
→ Workshop
→ EVP-Entwicklung
2
Markenbotschafter entwickeln
Menschen machen die Arbeitgebermarke glaubwürdig – echte Gesichter, echte Geschichten.
→ Auswahl mit Leitfaden
→ Workbooks
→ Livecalls
→ Workbooks
→ Livecalls
3
Medienproduktion
Filme, die Bewerber einen echten Einblick geben und als Bewerberfilter wirken.
→ Drehvorbereitung
→ Interviews + B-Roll
→ Schnitt & Post
→ Interviews + B-Roll
→ Schnitt & Post
4
Im Alltag sichtbar bleiben
Einmalige Filme reichen nicht. Ihr Team wird befähigt, selbst Inhalte zu produzieren.
→ Social-Media-Videos
→ Coaching fürs Team
→ Monatliche Pakete
→ Coaching fürs Team
→ Monatliche Pakete
Das sagen unsere Kunden
Ergebnisse, die sich sehen lassen
Kommune · Personalmarketing
Stadt Horb am Neckar
✅ Arbeitgebermarke entwickelt
✅ 27 Markenbotschafter interviewt
✅ 5 Recruiting-Filme produziert
✅ Filme auf Karriereseite & YouTube
✅ Social-Recruiting auf Instagram
✅ 27 Markenbotschafter interviewt
✅ 5 Recruiting-Filme produziert
✅ Filme auf Karriereseite & YouTube
✅ Social-Recruiting auf Instagram
Ergebnis: Mehr Bewerbungen, stark gestiegene Reichweiten, positive Wahrnehmung bei Bürgern und Mitarbeitenden.
Unternehmen · Gesundheitswesen
Nierenzentrum Freiburg
✅ Interaktiver Hauptfilm mit Endcards
✅ 100 Mitarbeitende, 3 Standorte, 3 Drehtage
✅ 11 Markenbotschafter
✅ Kinopremiere für alle Mitarbeitenden
✅ Social-Media-Video-Coaching
✅ 100 Mitarbeitende, 3 Standorte, 3 Drehtage
✅ 11 Markenbotschafter
✅ Kinopremiere für alle Mitarbeitenden
✅ Social-Media-Video-Coaching
Ergebnis: 🏆 9+ Einstellungen · 2.000+ Aufrufe des Recruiting-Films ohne Werbung · deutlich mehr Bewerbungen.
Häufige Fragen
Das fragen uns Interessierte am häufigsten
💰
Was kostet ein Recruiting-Film?
Ein Recruiting-Film startet ab 9.000 € netto. Das umfasst Konzeption, Interview-Design, 8h Drehtag, Post-Production und Nutzungsrechte. Die genaue Investition hängt vom Umfang ab – das besprechen wir gern im unverbindlichen Erstgespräch. Für Kommunen empfehlen wir die Kombination mit Arbeitgebermarken-Entwicklung als solides Fundament. Keine versteckten Kosten: Jede Investition wird vorab transparent kalkuliert.
🎬
Warum Markenbotschafter statt Schauspieler?
Weil Bewerber heute sofort erkennen, was echt ist. Ein Schauspieler in einem Recruiting-Film wirkt wie Werbung – und wird ignoriert. Ein echter Mitarbeiter, der authentisch über seinen Alltag spricht, baut Vertrauen auf und beantwortet die Fragen, die Bewerber wirklich haben. Wir coachen Ihr Team, damit das vor der Kamera natürlich wirkt.
⏱️
Wie lange dauert ein Projekt?
Je nach Umfang: Arbeitgebermarken-Entwicklung dauert 1–2 Monate, Markenbotschafter-Auswahl ca. 1 Monat, Medienproduktion (Dreh + Schnitt) 1–3 Monate. Eine vollständige Zusammenarbeit von Phase 1 bis Phase 3 umfasst meist 4–6 Monate. Einzelne Bausteine lassen sich auch schneller realisieren.
🎯
Zielgruppen und Kunden
Unser Schwerpunkt sind Städte und Gemeinden mit 10.000–100.000 Einwohnern sowie Unternehmen in Gesundheitswesen, Pflege, Dentalbranche, IT/Digital und Industrie. Voraussetzung: Ein Instagram-Kanal sollte vorhanden sein und die Bereitschaft, Mitarbeitende sichtbar zu machen.
📍
Auch außerhalb von Baden-Württemberg?
Unser Standort ist Horb am Neckar, unser Schwerpunkt liegt im Schwarzwald und der Region Stuttgart. Für Projekte in ganz Deutschland sind wir offen – wichtig ist, dass wir vor Ort drehen können. Das persönliche Kennenlernen vor dem Dreh ist uns wichtig.
Bereit für starkes Personalmarketing?
Starke Arbeitgebermarke, mehr Bewerbungen, weniger Streuverlust. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch klären, wie wir gemeinsam Ideen verankern können.