Personalmarketing-Lexikon
Das Personalmarketing-Lexikon von Schwarzwald Anker erklärt die wichtigsten Begriffe rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting-Filme — klar, praxisnah und verständlich für Kommunen und Unternehmen.
Von Employer Branding über die Employer Value Proposition bis zum Markenbotschafter: Hier finden Sie verständliche Definitionen der Fachbegriffe, die im modernen Arbeitgebermarketing zählen. Das Lexikon wächst laufend.
Begriffe von A bis Z
Active SourcingKandidaten aktiv ansprechenArbeitgeberbewertungkununu, Google & Co.ArbeitgebermarkeDas Bild als ArbeitgeberAusbildungsmarketingJunge Talente & Gen Z gewinnenAzubi-FilmAzubis erzählen selbstBarrierefreie KarriereseitePflicht für Kommunen, Chance für alleBenefitsWas wirklich bindetBewerbermanagementVom Eingang bis zur ZusageCandidate ExperienceWie sich Bewerben anfühltCandidate JourneyDer Weg bis zur BewerbungCorporate InfluencerMitarbeiter als MarkenstimmeCost-per-HireWas eine Einstellung kostetCultural FitPassung zur KulturEinverständniserklärungRecht am eigenen Bild im VideoEmployee Generated ContentMitarbeiter drehen selbstEmployer BrandingAufbau der ArbeitgebermarkeEmployer Value PropositionDas ArbeitgebernutzenversprechenFachkräftemangelUrsachen & LösungenGeneration ZErwartungen & AnspracheGenerative Engine Optimization (GEO)In ChatGPT gefunden werdenGhosting im RecruitingWenn der Kontakt abbrichtGoogle for JobsStellen in der Google-SucheHochschulmarketingStudenten früh gewinnenImagefilmKosten & AbgrenzungKarriereseiteVom Interesse zur BewerbungKI im RecruitingEinsatzfelder & GrenzenKurzvideo im RecruitingReels, Shorts, TikTokMarkenbotschafterEchte Gesichter aus dem TeamMitarbeiterbindungGute Leute langfristig haltenMitarbeiterempfehlungMitarbeiter werben MitarbeiterOnboardingNeue erfolgreich integrierenOrganische ReichweiteSichtbar ohne WerbebudgetPersonalmarketingMaßnahmen & ZieleQuereinsteigerDie ungenutzte ReserveRecruiting-AnzeigenPaid Social im RecruitingRecruiting-VideoDer Arbeitgeber-Film, der Bewerber bringtSocial RecruitingBewerber über Social MediaStellenanzeigeAufbau & TippsStorytelling im RecruitingGeschichten statt ListenTalent PoolKandidaten für später haltenTime-to-HireTempo bis zur Besetzung