Personalmarketing-Lexikon › Stellenanzeige

Die gute Stellenanzeige: Aufbau und Tipps

Eine Stellenanzeige ist die öffentliche Ausschreibung einer offenen Position. Eine gute Stellenanzeige spricht die richtige Zielgruppe an, ist ehrlich statt floskelhaft und macht den konkreten Nutzen für Bewerber klar.

Was macht eine gute Stellenanzeige aus?

Eine klare, ehrliche Sprache, ein realistisches Bild der Aufgabe, der konkrete Nutzen für Bewerber und ein einfacher Bewerbungsweg. Austauschbare Floskeln schrecken eher ab.

Stellenanzeige und Arbeitgebermarke

Die Stellenanzeige ist oft der erste Kontaktpunkt mit der Arbeitgebermarke. Sie sollte zur EVP passen und den gleichen ehrlichen Ton treffen wie Recruiting-Filme und Karriereseite.

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Häufige Fragen

Was gehört in eine gute Stellenanzeige?

Eine ehrliche Beschreibung der Aufgabe, der konkrete Nutzen für Bewerber und ein einfacher Bewerbungsweg.

Wie hebt sich eine Stellenanzeige ab?

Durch klare, authentische Sprache statt austauschbarer Floskeln.

Gehört die Stellenanzeige zum Employer Branding?

Ja, sie ist oft der erste Kontakt mit der Arbeitgebermarke und sollte zur EVP passen.