Echt statt Hochglanz
Was ist ein Azubifilm und warum funktioniert er?
Ein Azubifilm ist ein kurzer Recruiting-Film, der eine Ausbildung aus Sicht der Auszubildenden zeigt. Statt die Stellenanzeige in Werbesprache zu wiederholen, kommen die echten Azubis selbst zu Wort: Sie erzählen, wie ihr Tag aussieht, was sie schon können – und warum sie sich für die Ausbildung entschieden haben. Bei Azubis unter 18 braucht das die Einverständniserklärung aller Sorgeberechtigten.
Genau das macht den Unterschied. Schulabgänger entscheiden sich nicht für einen Arbeitgeber, weil eine Stellenanzeige besonders gut formuliert ist, sondern weil sie sehen, wer dort schon arbeitet – und sich darin wiedererkennen. Ein guter Azubifilm liefert genau diese Wiedererkennung in 60 bis 120 Sekunden.
Eingesetzt wird ein Azubifilm überall dort, wo Bewerber heute hinschauen: auf der Karriereseite, in Stellenbörsen, in Social-Media-Kampagnen auf Instagram, TikTok und YouTube. Zunehmend auch in Schulpräsentationen und auf Ausbildungsmessen.
Derselbe Film wird dabei in mehreren Schnittlängen ausgespielt: ein längerer Hauptfilm für die Karriereseite und kürzere Hochformat-Versionen für Instagram, TikTok und YouTube Shorts.
Schulabgänger erkennen Werbesprache sofort – und schalten ab. Deshalb drehen wir Azubifilme, die sich anfühlen wie ein echtes Gespräch: ehrlich, persönlich, nah am Arbeitsalltag und wirksam. Genau das, was Ihre Wunsch-Azubis wirklich überzeugt.
Drei Prinzipien, die jeden Schwarzwald-Anker-Azubifilm prägen
Echter Arbeitsalltag
Wir begleiten Ihre Azubis durch ihren Tag – am Bauhof, in der Verwaltung, in der Kita oder in der Werkstatt. Die Kamera geht mit, wo echte Arbeit passiert.
Reibungsfragen statt Hochglanz
In unseren Interviews stellen wir Fragen, die ehrlich machen – und zeigen, wie Ihre Azubis an Herausforderungen gewachsen sind.
Entscheidung in Sekunden
Ein Azubifilm muss sofort sitzen. Deshalb setzen wir auf echte Persönlichkeiten und eine Sprache, die Schulabgänger wirklich anspricht.
