Personalmarketing Stadtverwaltung
Personalmarketing Stadtverwaltung – mit Schwarzwald Anker gewinnen Städte und Kommunen in Baden-Württemberg die Fachkräfte, die sie brauchen. Ob Verwaltungsfachangestellte, Erzieher oder technische Fachkräfte: Wir entwickeln Ihre Arbeitgebermarke, produzieren authentische Recruiting-Filme und unterstützen Stadtverwaltungen dabei, als öffentlicher Arbeitgeber sichtbar und arbeitgeberattraktiv zu werden. Laut Deutschem Städte- und Gemeindebund ist der Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst eine der größten Herausforderungen der nächsten Jahre.
Professionelles Personalmarketing Stadtverwaltung wird damit zur Pflicht, nicht zur Kür.
Der öffentliche Dienst konkurriert mit der Privatwirtschaft um qualifizierte Fachkräfte – häufig zu strukturell anderen Konditionen, etwa bei Vergütung und Arbeitsumgebung. Umso wichtiger ist eine klare, ehrliche Kommunikation der Vorteile: Sicherheit, Sinnhaftigkeit, Gemeinschaft, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Genau das bringen wir mit professionellen Videoformaten und einer durchdachten Arbeitgebermarkenstrategie auf den Punkt.
Typische Ausgangslagen in Stadtverwaltungen
- Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt, weil keine passenden Bewerbungen eingehen
- Die Ausbildungsplätze für Erzieher, Verwaltungsfachangestellte oder Handwerker werden nicht vollständig besetzt
- Junge Menschen wissen gar nicht, wie vielseitig und sicher eine Karriere im öffentlichen Dienst ist
- Die Außendarstellung als Arbeitgeber spiegelt die tatsächliche Qualität der Arbeit Ihrer Mitarbeitenden bislang nur unzureichend wider
- Bisher gab es kein Budget oder keine Strategie für aktives Personalmarketing
Leistungen im Personalmarketing für Stadtverwaltungen
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Leistung 01
Arbeitgebermarke entwickelnWas macht Ihre Stadt als Arbeitgeber einzigartig? Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine klare Positionierung – Ihre Employee Value Proposition (EVP) – und übersetzen sie in eine glaubwürdige Außendarstellung. Die Botschaften werden dabei aus dem realen Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden abgeleitet und nicht als isolierte Werbekampagne konzipiert. |
Leistung 02
Recruiting-Filme & AzubifilmeEin kurzes, authentisches Video über den Alltag auf dem Bauhof, in der Kita oder im Rathaus wirkt mehr als jede Stellenanzeige. Wir produzieren Recruiting-Filme und Azubifilme, die Bewerberinnen und Bewerber konkret über Aufgaben, Team und Rahmenbedingungen informieren. → So binden Sie Filme auf einer Karriereseite optimal ein |
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Leistung 03
Social-Media-PersonalmarketingInstagram, Facebook, TikTok – dort, wo Ihre Wunschbewerber ihre Zeit verbringen. Wir erstellen zielgruppenspezifische Kurzvideos und Content-Formate, die Ihre offenen Stellen und Ihre Arbeitgebermarke auf den richtigen Kanälen sichtbar machen. |
Leistung 04
Mitarbeiter als MarkenbotschafterMitarbeitende berichten in eigenen Worten über ihre Tätigkeit in der Kommune. Diese Form der Kommunikation wirkt nachweislich glaubwürdiger als klassische Imagebroschüren. Wir entwickeln Formate, in denen Ihre Teams selbst zur Stimme Ihrer Arbeitgebermarke werden. |
Schwarzwald Anker als Partner kommunaler Auftraggeber
Lokal verwurzelt
Wir kennen die Region, die Menschen und die Besonderheiten des öffentlichen Diensts im Schwarzwald und Baden-Württemberg.
Spezialisiert
Kein allgemeines Filmstudio – eine Agentur, die ausschließlich auf Personalmarketing und Recruiting-Content spezialisiert ist.
Schlank & effizient
Unsere Produktionsprozesse sind auf kommunale Budgets und Zeitpläne abgestimmt – alles aus einer Hand.
Anwendungsbereiche in der Stadtverwaltung
So gehen wir gemeinsam vor
Kostenloses Erstgespräch
Wir lernen Ihre Situation kennen – welche Stellen fehlen, welche Zielgruppen Sie ansprechen wollen.
Strategie & Konzept
Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die zu Ihrer Kommune und Ihrem Budget passt.
Produktion vor Ort
Unsere Filmproduktion kommt zu Ihnen – wir drehen mit Ihren Mitarbeitenden, in Ihrer Stadt.
Veröffentlichung
Die fertigen Videos werden auf den richtigen Kanälen ausgespielt – für maximale Reichweite.
Personalmarketing für Stadtverwaltungen mit regionalem Bezug
Wir sind selbst im ländlichen Baden-Württemberg verwurzelt und verstehen die Besonderheiten kommunaler Arbeitgeber. Als spezialisierte Agentur für Personalmarketing und Videoproduktion verbinden wir handwerkliche Qualität mit tiefem Verständnis für den öffentlichen Dienst.
Unsere Kunden schätzen unsere direkte, unkomplizierte Zusammenarbeit – ohne große Agenturstrukturen, dafür mit persönlichem Einsatz von Adina und Arne. Vom ersten Gespräch bis zum fertigen Film sind Sie bei uns in festen Händen.
Sprechen Sie uns an – ein kostenloses Erstgespräch zeigt Ihnen konkret, wie effektives Personalmarketing Stadtverwaltung für Ihre Gemeinde aussehen kann und welche Maßnahmen den größten Effekt erzielen.
Social Recruiting für die Stadtverwaltung
Stellenanzeigen auf klassischen Jobbörsen reichen nicht mehr. Die Generationen Z und Y informieren sich über Arbeitgeber überwiegend auf Instagram, TikTok und YouTube – häufig lange vor der eigentlichen Bewerbung.
Mit Social Recruiting schalten wir gezielte Kampagnen auf den Kanälen, die Ihre Zielgruppen tatsächlich nutzen. Wir kennen die rechtlichen, organisatorischen und kommunikativen Besonderheiten des öffentlichen Dienstes und wissen, welche Botschaften wirken.
Kostenloses Erstgespräch für Ihre Kommune vereinbaren
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch erläutern wir Ihnen in rund 30 Minuten, welche Maßnahmen im Personalmarketing Stadtverwaltung für Ihre Kommune sinnvoll sind und welche Reihenfolge wir empfehlen.