Kurz gesagt: Erzieher-Recruiting mit Film heißt: Ein kurzes, authentisches Video über den Alltag in der Kita wirkt mehr als jede Stellenanzeige. Wir produzieren Recruiting-Filme und Azubifilme für Kitas, Krippen und Kinderhäuser, für Städte und Gemeinden genauso wie für freie Träger. Vor der Kamera stehen echte Erzieherinnen und Auszubildende statt Schauspieler, gedreht im laufenden Betrieb. Gemacht haben wir das unter anderem für die Stadt Filderstadt, die Stadt Horb am Neckar und die Stadt Böblingen. Die Seite gehört zu unserem Recruiting-Film; Filme speziell für Auszubildende zeigt die Seite Azubifilm.
Erzieher-Recruiting: Recruiting-Film für Kitas
Wer in die Kita will, hat andere Fragen. Im Film beantworten sie echte Erzieherinnen.
Ein kurzes, authentisches Video über den Alltag in der Kita wirkt mehr als jede Stellenanzeige. Wir drehen Recruiting-Filme und Azubifilme für Kitas, Krippen und Kinderhäuser, für Träger und Kommunen.
Echte ErzieherinnenKita, Krippe, KinderhausTräger und KommunenKurzvideos inklusive
Klappe, die erste. Antippen = nochmal
Warum Film
Warum Erzieher-Recruiting mit Film anders wirkt als eine Stellenanzeige
Wer in die Kita will, hat andere Fragen und Motive als jemand, der auf dem Bauhof anpacken oder in der Verwaltung Verantwortung übernehmen möchte. Ein Film pro Berufsfeld spricht jede Gruppe direkt an, statt alle nur halb.
Beim Erzieher-Recruiting entscheiden sich Bewerber nicht für einen Arbeitgeber, weil eine Stellenanzeige besonders gut formuliert ist, sondern weil sie sehen, wer dort schon arbeitet, und sich darin wiedererkennen. Das gilt für Erzieherinnen mit Berufserfahrung genauso wie für Auszubildende der PIA-Ausbildung.
Wie ein Film für Auszubildende aufgebaut ist, zeigt die Seite Azubifilm. Was Städte und Gemeinden sonst noch tun können, steht auf Personalmarketing für Stadtverwaltungen.
Echter Arbeitsalltag
Die Kamera geht mit
Gedreht wird dort, wo die Arbeit wirklich stattfindet: in Kinderhaus, Krippe und Kindergarten. Die Kamera geht mit, wo echte Arbeit passiert.
Reibungsfragen statt Hochglanz
Fragen, die ehrlich machen
In unseren Interviews stellen wir Fragen, die ehrlich machen, und zeigen, wie Ihre Mitarbeiter an Herausforderungen gewachsen sind.
Dreh im laufenden Betrieb
Die Kita läuft weiter
Ein minutengenauer Drehplan sorgt dafür, dass der Betrieb normal weiterlaufen kann, auch dort, wo Kinder betreut werden.
Ablauf
So entsteht der Recruiting-Film für Ihre Kita
Erzieher-Recruiting mit Film, vom ersten Anruf bis zum fertigen Film: vier Schritte. Wie eine Filmproduktion bei uns Schritt für Schritt abläuft, lesen Sie im Beitrag Produktionsablauf eines Recruiting-Films.
1
Schritt 1Kennenlerngespräch und Briefing
Wir verstehen Ihre Einrichtungen, Ihre Mitarbeiter und Ihr Recruiting-Ziel: Fachkräfte, Auszubildende oder beides.
2
Schritt 2Vorbereitung und Feinplanung
Wir entwickeln die Interviewfragen und planen den Drehtag inklusive Logistik. Was vorher unterschrieben sein muss, erklärt der Eintrag Einverständniserklärung.
3
Schritt 3Drehtag in der Kita
Interviews und Arbeitsszenen: Wir begleiten Ihre Erzieherinnen und Azubis durch ihren echten Arbeitsalltag, während die Kita normal weiterläuft.
4
Schritt 4Schnitt und Veröffentlichung
Wir schneiden, Sie geben Feedback, bis der Film sitzt. Dann geht er live: auf Karriereseite, Instagram, TikTok und YouTube, überall wo Bewerber sind.
Aus der Praxis
Erzieher-Recruiting in drei Städten: Filderstadt, Horb, Böblingen
Erzieher-Recruiting in der Praxis: In Filderstadt erzählen Azubis der PIA-Ausbildung, warum ihr Beruf mehr ist als ein Job. In Horb werden die Beiträge aus den Kitas besonders stark geteilt. Und in Böblingen hat die Berufswelt Pädagogik eigene Filme und ein Bauzaunbanner am Kita-Neubau bekommen.
„Halt geben“: Der Alltag in Kinderhaus, Krippe und Kindergarten. Azubis der PIA-Ausbildung erzählen, warum ihr Beruf mehr ist als ein Job. Zum Abspielen klicken, erst dann wird eine Verbindung zu YouTube aufgebaut.
2026
Stadt Filderstadt
Drei Azubi-Filme, einer davon für die sozialen Berufe, gedreht in Kinderhäusern, Krippe und Kindergarten. Dazu Kurzvideos für Social Media. Referenz ansehen
Soziale Berufe
Stadt Horb am Neckar
Recruiting-Film Soziale Berufe und Reels aus den Kitas: Die Beiträge aus den Kitas werden stark geteilt, auch von den Mitarbeitern selbst. Referenz ansehen
2024 bis 2026
Stadt Böblingen
Berufswelt Pädagogik mit eigenen Filmen für den Kinder- und den Jugendbereich. Dazu ein Bauzaunbanner am Kita-Neubau mit QR-Code zur Bewerbung. Referenz ansehen
Für wen
Für wen Erzieher-Recruiting mit Film gedacht ist
Kommunen
Städte und Gemeinden mit eigenen Kitas
Erzieher-Recruiting in Städten und Gemeinden: Wir kennen die besonderen Herausforderungen des öffentlichen Sektors: knappe Ressourcen, Datenschutz und politische Sensibilität. Mehr dazu auf der Seite Personalmarketing für Stadtverwaltungen.
- Personalabteilung, Kita-Leitungen und Pressestelle an einem Tisch
- Ein Film pro Berufsfeld: die Kita bekommt ihren eigenen
- Dreh im laufenden Betrieb, mit minutengenauem Drehplan
- Hochformat-Clips für Instagram, TikTok und YouTube Shorts inklusive
Zum Beispiel: Stadt Filderstadt · Stadt Horb am Neckar · Stadt Böblingen
Freie Träger
Kirchliche und freie Träger, Vereine
Erzieher-Recruiting bei freien Trägern: Ob öffentlicher Dienst oder freier Träger, wir sprechen die Sprache Ihrer Einrichtung und kennen die Besonderheiten Ihrer Zielgruppen. Mehr dazu auf der Seite Personalmarketing für Unternehmen.
- Geschäftsführung, Leitungen und Träger an einem Tisch
- Echte Erzieherinnen und Azubis statt Schauspieler
- Sie bringen die Einrichtungen mit, wir Konzept und Drehplan
- Film für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media
Zum Beispiel: gleiches Vorgehen wie in Filderstadt, Horb und Böblingen, nur mit Ihren Einrichtungen.
Recruiting-Film oder Azubifilm?
Der Recruiting-Film zeigt Ihre Kita als Arbeitgeber, der Azubifilm die Ausbildung.
Beim Erzieher-Recruiting richtet sich der Recruiting-Film an Erzieherinnen und Fachkräfte mit Berufserfahrung: Team, Alltag, Haltung der Einrichtung. Der Azubifilm zeigt eine Ausbildung aus Sicht der Auszubildenden, zum Beispiel die PIA-Ausbildung. Beides lässt sich kombinieren: Ein Drehtag genügt oft, um mehrere Formate zu produzieren, vom langen Film bis zum kurzen Social-Media-Clip.
Recruiting-FilmFachkräfte mit Berufserfahrung · Team und Alltag der Einrichtung · Zum Recruiting-Film
AzubifilmAusbildung aus Sicht der Azubis · PIA und klassische Ausbildung · Zum Azubifilm
Social-Media-RecruitingKurzvideos aus dem Drehtag auf Instagram, TikTok und YouTube · Zum Social-Media-Recruiting
Wer wir sind
Wer die Filme dreht: Adina & Arne Kocher
Seit 2017 für ArbeitgeberÜber 45 Jahre Erfahrung (zusammen)aus Horb am Neckar
Wir sind Schwarzwald Anker, Adinas und Arnes Personalmarketing-Agentur aus Horb am Neckar. Spezialisiert auf Arbeitgebermarken und Recruiting-Filme für Kommunen und mittelständische Unternehmen.
Bei jedem Dreh kommen wir zu Ihnen, lernen Ihr Team kennen und entwickeln den Film aus Ihrer Realität heraus, nicht aus einer Marketing-Vorlage. Was Sie sehen, ist, wie wir täglich selbst arbeiten, auch beim Erzieher-Recruiting.
Häufige Fragen zum Erzieher-Recruiting mit Film
Weil die Zielgruppen völlig verschieden sind: Wer in die Kita will, hat andere Fragen und Motive als jemand, der auf dem Bauhof anpacken oder in der Verwaltung Verantwortung übernehmen möchte. Ein Film pro Berufsfeld spricht jede Gruppe direkt an, statt alle nur halb.
Erzieher-Recruiting mit Film bedeutet weniger Aufwand, als viele denken. Konzept, Interviewleitfäden und ein minutengenauer Drehplan kommen von uns, die Einrichtung stellt nur die Menschen und die Türen. In Filderstadt liefen Kitas, Ämter und Bauhof während des Drehs ganz normal weiter.
Nein. Im Mittelpunkt stehen keine Models und keine Schauspieler, sondern echte Mitarbeiter, die authentische Einblicke in ihren Arbeitsalltag geben. Junge Menschen erkennen sofort, ob etwas gestellt ist. Wenn echte Erzieherinnen und Azubis von ihrem Alltag erzählen, glaubt man ihnen.
Auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf Social Media, bei Ausbildungsmessen und in Schulen. Und weil junge Menschen Berufe heute auf YouTube und Google suchen, wirken die Filme dort weiter, jeden Tag.
Ja, und das ist fester Bestandteil unserer Produktion. Neben dem Hauptfilm erstellen wir Hochformat-Clips für Instagram, TikTok und YouTube Shorts, damit Ihr Film überall dort ankommt, wo Ihre Bewerber wirklich sind.
Ihre Kita hat Gesichter. Zeigen wir sie.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Einrichtungen und Berufsgruppen in den Film gehören und ob Recruiting-Film oder Azubifilm besser passt. Ehrlich, persönlich, ohne Verpflichtung.
