Schwarzwald Anker aus Horb am Neckar begleitet Städte, Gemeinden und Unternehmen beim Aufbau eines Markenbotschafterprogramms: von der freiwilligen Auswahl der Mitarbeiter über Leitfäden und Interviewtraining bis zu Ideen für Recruiting-Filme und Social Media.
Eine starke Arbeitgebermarke lebt nicht von schönen Worten, sondern von echten Persönlichkeiten im Team.
Wir helfen Ihnen, genau diese Markenbotschafter zu finden, zu begleiten und sichtbar zu machen – für mehr Vertrauen, mehr Identifikation und mehr Wirkung. Nach innen wie nach außen.
Wir glauben: Markenbotschafter sind keine Werbefiguren.
Sondern Kollegen, die mit Haltung, Herz und Ehrlichkeit erzählen, warum sie gerne hier arbeiten. Was sie bewegt. Und warum sie bleiben.
Für mehr Vertrauen, Identifikation und Strahlkraft – nach innen wie nach außen.
Ihre Marke hat ein Gesicht. Lassen Sie es sprechen.
Weil nichts glaubwürdiger ist als echte Erfahrungen.
Ihre Mitarbeiter wissen, wie der Laden läuft – sie sind das Gesicht Ihrer Arbeitgebermarke.
Mit etwas Unterstützung, einem sicheren Rahmen und guten Ideen können sie Geschichten erzählen, die berühren – und bleiben. Wie so eine Geschichte aufgebaut ist, steht unter Storytelling im Recruiting.
Markenbotschafter für eine starke Arbeitgebermarke – als Workshop online oder vor Ort. Persönlich, praxisnah, direkt umsetzbar.
Für Städte, Gemeinden und Unternehmen, die nicht nur reden, sondern zeigen wollen, was sie ausmacht.
Die sagen: Unsere Leute sind unser größter Schatz – und unsere beste Werbung.
Einblicke in unsere Arbeit
So machen Kommunen und Unternehmen ihre Arbeitgebermarke mit den eigenen Mitarbeitern sichtbar.
Kommune
27 Markenbotschafter · 5 Filme
Seit 2022 begleiten wir die Stadt Horb am Neckar beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke. In gemeinsamen Workshops haben wir 27 Markenbotschafter aus dem Team aufgestellt. Daraus entstanden vier Fachbereichsfilme und ein übergreifender Recruiting-Film. Die Projektseite zeigt Workshops, Filme und die begleitende Arbeit für Social Media.
Kommune
60 Mitarbeiter · 18 Filme
Für die Stadt Böblingen haben wir die Entwicklung der Arbeitgebermarke mit Mitarbeiterumfrage und Workshops begleitet. 60 Mitarbeiter gaben Einblicke in acht Berufswelten; an neun Drehtagen entstanden 18 Recruiting-Filme. Die Referenz dokumentiert den Weg von der Befragung bis zur gemeinsamen Premiere.
IT-Unternehmen
10 Markenbotschafter · 24 Kurzclips
Bei hitcom verbanden wir Mitarbeiterumfrage und Arbeitgebermarken-Workshop mit Recruiting-Film und Social-Media-Begleitung. Zehn Mitarbeiter standen vor der Kamera. Im Projekt entstanden 24 Kurzclips über sechs Monate; sechs Live-Coachings unterstützten das Team bei eigenen Inhalten. Der Fachbegriff dafür: Employee Generated Content.
Welche Bausteine zu Ihnen passen, stimmen wir gemeinsam ab. Mehr zu unserem Personalmarketing für Unternehmen.
Vor der Kamera
Die Mitarbeiter erzählen von ihrem eigenen Arbeitsalltag. Wir geben ihnen einen sicheren Rahmen und bereiten sie auf die Interviews vor.
Eine klare Arbeitgebermarke gibt die Richtung vor. Auch Auszubildende können zeigen, was das Arbeiten und Lernen bei Ihnen ausmacht.
Gemeinsam klären wir, wo die Inhalte sichtbar werden sollen: auf Ihrer Karriereseite, in Social Media oder in Stellenanzeigen.
Beginnen Sie möglichst, bevor Stellen dringend besetzt werden müssen. Das Programm kann auch eine konkrete Recruiting-Kampagne begleiten. Umfang und Ablauf stimmen wir mit Ihnen ab.
Gut zu wissen
Ein Markenbotschafterprogramm begleitet Mitarbeiter dabei, ihren Arbeitgeber aus der eigenen Perspektive vorzustellen. Bei Schwarzwald Anker gehören die Auswahl freiwilliger Teilnehmer, Orientierung durch einen Leitfaden, Training vor Kamera und Mikro sowie die Entwicklung passender Inhalte dazu.
Für Städte, Gemeinden und Unternehmen, die ihre Mitarbeiter im Personalmarketing sichtbar machen möchten. Unser Standort ist Horb am Neckar. Workshops bieten wir online oder vor Ort an.
Nein. Wir bereiten die Teilnehmer auf Interviews, Videos oder Auftritte vor. Sie sprechen über ihre eigenen Erfahrungen und müssen keine Rolle spielen. Die Teilnahme ist freiwillig.
Wir entwickeln gemeinsam Ideen und Formate für Ihre Kanäle. Die Produktion kann auf Wunsch dazukommen. Welche Leistungen Ihr Projekt umfasst, klären wir im persönlichen Gespräch. Mehr zum Ablauf finden Sie unter Recruiting-Filme.
Die Arbeitgebermarke beschreibt, wofür Sie als Arbeitgeber stehen. Markenbotschafter machen diese Aussagen durch konkrete Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag anschaulich. Das Programm lässt sich deshalb mit der Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke verbinden.
Zum Weiterhören · Folge 15
In unserem Podcast sprechen wir darüber, wie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden und warum das gerade bei öffentlichen Arbeitgebern wirkt.
Lassen Sie uns im kostenfreien Gespräch klären, wie Sie Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter begleiten können.