Die Ausgangslage
Das Nierenzentrum Freiburg sucht über drei Standorte hinweg Fachkräfte in ganz unterschiedlichen Bereichen – von der Pflege über die Ärzteschaft bis zur Verwaltung. Die Herausforderung: ein Arbeitgeber, viele sehr verschiedene Zielgruppen, die sich alle angesprochen fühlen sollen.
Ein einzelner Standard-Film hätte das nicht geleistet. Es brauchte eine Lösung, bei der jede Berufsgruppe ihre eigenen Einblicke bekommt.
Unser Vorgehen: ein interaktiver Recruiting-Film
Gemeinsam mit echten Markenbotschaftern aus Pflege, Ärzteschaft und Verwaltung haben wir einen interaktiven Hauptfilm produziert. Zuschauer wählen selbst, welche Berufsgruppe sie interessiert, und sehen dann die passenden Geschichten – authentisch erzählt von Menschen, die wirklich dort arbeiten.
So entstand eine Arbeitgebermarke, die alle drei Standorte und 100 Mitarbeitende verbindet und trotzdem jede Zielgruppe gezielt erreicht.
Adina und Arne Kocher waren uns vom ersten Kennenlernen an sympathisch, professionell und kundenorientiert. Alles lief perfekt – vom Location-Scouting über Storyboard und Drehtage bis zum Final-Cut und der Premiere auf großer Kinoleinwand für das gesamte NZF-Team.
Dr. med. Eckhard Schwertfeger, im Namen der Ärzt:innen und der Belegschaft des Nierenzentrums Freiburg
Hinter den Kulissen
Vor der Kamera standen echte Mitarbeitende aus Pflege, Ärzteschaft und Verwaltung – gedreht an den Standorten des Nierenzentrums Freiburg, im echten Arbeitsalltag statt im Studio. Diese Einblicke zeigen, wie die Aufnahmen entstanden sind.
Der Film
Der interaktive Recruiting-Film des Nierenzentrums Freiburg – mit echten Mitarbeitenden aus allen Bereichen. Statt eines einzigen Standard-Films wählen die Zuschauer selbst, welche Berufsgruppe sie interessiert, und sehen dann die passenden Einblicke aus Pflege, Ärzteschaft und Verwaltung. So fühlt sich jede Zielgruppe direkt angesprochen – und ein einziger Film verbindet alle drei Standorte.
Mit dem Klick wird das Video von YouTube geladen; dabei werden Daten an Google übertragen. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
Die Kino-Premiere
Der fertige Film wurde dem gesamten NZF-Team bei einer echten Kino-Premiere auf großer Leinwand vorgestellt – inklusive Popcorn und Kino-Atmosphäre. Den Mittag haben wir gemeinsam moderiert, damit der Moment für alle besonders wird.
Als Überraschung hatten wir ein eigenes Kino-Plakat gestaltet – davon wusste vorab niemand. Es war zugleich ein Geschenk an die Markenbotschafter, ergänzt um eine persönliche Videokarte mit dem Film.
Eine externe Videografin hielt die Premiere fest, sodass dem Nierenzentrum die Erinnerung an diesen Tag erhalten bleibt. So wurde die neue Arbeitgebermarke auch nach innen sichtbar – und das Projekt für alle Beteiligten erlebbar.
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Die Vorbereitung
Damit die Premiere zu einem echten Erlebnis wurde, haben wir im Vorfeld einiges vorbereitet: Wir haben die Kinotickets produziert, ein eigenes Kino-Plakat gestaltet und eine persönliche Videokarte mit dem Film als Geschenk an die Markenbotschafter entworfen. Das Kino selbst hat das Nierenzentrum Freiburg angemietet, sodass das gesamte Team den fertigen Film gemeinsam auf großer Leinwand erleben konnte.
Social-Media-Video-Coaching
Damit das Nierenzentrum Freiburg auch nach dem Dreh eigenständig sichtbar bleibt, haben wir das Team in rund sechs Online-Coaching-Sessions im Social-Media-Video begleitet – vom Filmen mit dem Smartphone über den Schnitt bis zur Veröffentlichung. Auch beim Aufbau des Instagram-Kanals @nzf_freiburg haben wir unterstützt – so entsteht heute regelmäßig eigener Recruiting-Content direkt aus dem Team heraus.
Messbare Wirkung
Der Film erreichte über 2.000 Aufrufe ohne Werbung und sorgt für mehr Bewerbungen. Das zeigt: Recruiting-Filme mit echten Stimmen bringen nicht nur Reichweite, sondern messbar mehr passende Bewerbungen.
Wir haben echt Bewerbungen erhalten! Eine Bewerberin hat mich im Treppenhaus sofort erkannt – vom Film. Ihr habt echt was ins Rollen gebracht.
Sabine Gehring, Pflegedienstleitung Nierenzentrum Freiburg
Häufige Fragen
Was hat Schwarzwald Anker für das Nierenzentrum Freiburg umgesetzt?
Was bedeutet „interaktiver Film mit Wahlmöglichkeit“?
Welche Wirkung hatte der Film?
Eignet sich das auch für andere Kliniken und Pflegeeinrichtungen?
Stimmen aus dem Nierenzentrum Freiburg
Was das Team und die Community über die Zusammenarbeit und den Film sagen:
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Sie verantworten Personal in einer Klinik oder Pflegeeinrichtung?
Lassen Sie uns über Ihre Arbeitgebermarke sprechen – so wie mit dem Nierenzentrum Freiburg. Im kostenfreien Erstgespräch schauen wir, was für Sie sinnvoll ist.