Social Recruiting: Talente finden und begeistern

Entdecken Sie eine neue Ära des Recruitings

Social Recruiting: Verbinden Sie sich, finden Sie Talente, formen Sie Ihr Team.

Verabschieden Sie sich von traditionellen Recruiting-Methoden

Machen Sie Schluss mit langweiligen Jobanzeigen und finden Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen!Mit unserer Social Recruiting Strategie erzielen Sie nicht nur nachhaltig langfristige Erfolge, sondern haben auch noch eine Menge Spaß dabei.

Denn wer sagt denn, dass Recruiting immer ernst sein muss? Wir machen es zu einem unterhaltsamen Erlebnis und sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen bei den richtigen Personen landen. Also worauf warten Sie noch? Lassen Sie uns gemeinsam das perfekte Team zusammenstellen!

Inhalte unseres Social Recruitings

Wir nutzen die Macht der Vernetzung, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.

Erarbeitung Ihrer Strategie

Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre Plattformen, um Ihre Botschaften zu verbreiten und passende Mitarbeiter anzusprechen. Darin enthalten sind Content-Formate, Inhaltsplanung, Content-Erstellung, Messung & Analyse und vieles mehr.

Kurzvideos von uns für Sie

Sie erhalten von uns Kurzvideos welche Sie bedenkenfrei für Ihre Social Media Kanäle einsetzen können. Diese Kurzvideos planen wir beim Recuiting Film Dreh schon mit ein, damit Sie keine weiteren Drehtage planen müssen.

6 Monatige Begleitung

Unsere umfassende sechsmonatige Begleitung bietet Ihnen eine detaillierte Unterstützung bei der Erarbeitung Ihrer Content-Marketing-Strategie. Wir stehen Ihnen mit Fachwissen, Erfahrung und maßgeschneiderten Lösungen zur Seite.

Calls

Um Ihre Content-Marketing-Strategie zu überprüfen und sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind, führen wir regelmäßige abgestimmte Calls durch. Als vertrauensvoller Partner stehen wir Ihnen zur Seite, um Ihre Strategie kontinuierlich zu verbessern und an sich ändernde Anforderungen anzupassen.

Analysen

Im Rahmen unserer Begleitung bieten wir umfassende Analysen Ihrer Content-Marketing-Aktivitäten an. Diese Analysen dienen dazu, den Erfolg Ihrer Strategie zu messen, Stärken und Schwächen zu identifizieren und Optimierungspotenziale aufzudecken.

Trendthemen

Eine strategische Integration von Trends kann Ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und eine effektive Kommunikation mit Ihrer Zielgruppe aufzubauen. Daher ist dieser Punkt ein fester Bestandteil in unserem Social Recuiting.

Alle Informationen über unser Social Recruiting

Beratungstermin

So arbeiten wir

mit echtem Interesse an Ihnen

Ablauf unseres Social Recruitings

Es geht direkt los

Auf Basis Ihres Recruiting Films haben wir schon Video Material gesammelt, was nun zum Einsatz kommt. Ihren Recruiting Film haben Sie bestenfalls schon auf Ihrer Karriereseite implementiert sodass jetzt das 6-monatige Social Recruiting startet. Heißt konkret es geht nahtlos über nachdem wir Ihren Recruiting Film fertiggestellt haben. Wir kommen aktiv mit Terminvorschlägen für unseren ersten Call auf Sie zu.

6 Monate mit uns

Sie bekommen unsere volle Expertise 6-Monate lang. Das heiß wir werden Sie fördern und fordern. Wichtig für uns: Schaffen Sie sich die Zeit diese 6 Monate intensiv mit uns zu gehen – ich verspreche Ihnen es wird sich lohnen!

Wir begleiten Sie

Adina Kocher

Geschäftsführer

„Social Recruiting verbindet Talente und Unternehmen in einer digitalen Sphäre, wo Netzwerke zu Chancen werden und sozialen Medien zu wertvollen Talentpools.“

Arne Kocher

Geschäftsführer

„Mitarbeiter werden heute auf Social Media gefunden, weil dort die Verbindung von Talenten und Unternehmen in Echtzeit stattfindet.“

Ihre Vorteile auf einen Blick

Videos revolutionieren die Bewerberansprache: Sie vermitteln nicht nur Informationen, sondern schaffen eine authentische und emotionale Verbindung, die moderne Talente anspricht und begeistert. Daher ist unser Ansatz des Social Recruitings mittels Video ein zeitgemäßer und zukunftsweisender.

Durch gezielte Maßnahmen, welche wir erarbeiten, stärken Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität. Damit ziehen Sie talentierte Mitarbeiter an, die von Ihren Werten, Chancen und der positiven Unternehmenskultur profitieren.

Ein positives Bewerbererlebnis auf Social Media schaffen Sie mit unserem Social Recruiting. Wir zeigen eine einladende und engagierte Atmosphäre, die Kandidaten begeistert, Dies führt zu einer nachhaltigen Bindung mit Ihrem Unternehmen.

Ankerpunkte entlang der Candidate Journey über Social Media sind Schlüsselmomente, in denen Sie Bewerbern durch gezielte Inhalte und Interaktionen einen positiven Eindruck vermitteln, ihr Interesse wecken und sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen Einstellung begleiten.

Vereinbaren Sie direkt einen Termin mit uns.