Personalmarketing-Lexikon › Recruiting-Video

Recruiting-Video: Definition, Nutzen und Kosten

Ein Recruiting-Video (auch Recruiting-Film genannt) ist ein Imagefilm, der ein Unternehmen oder eine Kommune als Arbeitgeber zeigt. Er gibt potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in Arbeitsalltag, Team und Kultur — idealerweise erzählt von echten Mitarbeitern statt von Schauspielern.

Adina und Arne Kocher von Schwarzwald Anker erklären Recruiting-Video

Warum wirkt ein Recruiting-Video?

Bewerber erkennen heute sofort, was echt ist. Ein authentischer Film baut Vertrauen auf und beantwortet die Fragen, die Bewerber wirklich haben. So wirkt er zugleich als Bewerberfilter: Es melden sich Menschen, die wirklich passen.

Was kostet ein Recruiting-Film?

Bei Schwarzwald Anker startet ein Recruiting-Film ab 9.000 € netto. Das umfasst Konzeption, Interview-Design, Drehtag, Post-Production und Nutzungsrechte. Die genaue Investition hängt vom Umfang ab und wird vorab transparent kalkuliert.

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Häufige Fragen

Warum echte Mitarbeiter statt Schauspieler?

Weil ein Schauspieler wie Werbung wirkt und ignoriert wird. Ein echter Mitarbeiter, der über seinen Alltag spricht, schafft Vertrauen.

Wie lange dauert die Produktion eines Recruiting-Films?

Je nach Umfang dauert die Medienproduktion von Dreh bis Schnitt meist ein bis drei Monate. Den kompletten Ablauf in sechs Schritten zeigen wir im Beitrag Produktionsablauf eines Recruiting-Films.

Wo wird ein Recruiting-Film eingesetzt?

Auf der Karriereseite, auf YouTube und in Social Recruiting auf Plattformen wie Instagram.

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