Auf den Punkt: Ein vollständiges Projekt mit Konzeption, Drehtag, Hauptfilm und Social-Media-Versionen beginnt bei rund 9.450 € netto. Wir kalkulieren modular nach Vorbereitung, Dreh und Schnitt – was den Preis bestimmt, erklärt dieses Video.
Ihre Spanne in einer Minute: Zum Kosten-Rechner →
In jedem Kundengespräch kommt die Frage: Was kostet denn ein solcher Recruiting-Film (Recruiting Videos)? In diesem Video erläutere ich Ihnen wie wir kalkulieren. Wenn Sie einen Recruiting-Film professionell von einer Agentur machen lassen, gibt es einige Dinge auf die Sie achten sollten (mehr dazu am Ende).
Das Video ist von 2022 und nennt einen Invest ab 10.000 € – aktuell beginnen vollständige Projekte bereits bei rund 9.450 € netto.
Angenommen ein kleiner Handwerksbetrieb (10 MA) und ein mittelständisches Unternehmen mit 100 MA suchen beide nach neuen Mitarbeitenden. Kostet ein Recruiting-Film für beide jeweils das Gleiche? Nein! Warum? Weil der Wert des Films für beide unterschiedlich ist.
Der kleine Handwerksbetrieb sucht vielleicht nur 1-2 neue Mitarbeitende, das mittelständische Unternehmen hingegen will gleich mehrere offenen Stellen in verschiedenen Abteilungen besetzen.
Weitere Gründe warum es nicht den einen Preis für Recruiting-Filme gibt, sind die individuellen Voraussetzungen des Unternehmens. Einfach gesagt, je weniger vorhanden ist desto mehr muss in die Vorbereitung (Employer Branding) bzw. ins Videomarketing investiert werden um Ihr Ziel zu erreichen. Sie merken schon, dass die Produktion eines Recruiting-Films weit über die eigentliche Videoproduktion hinausgeht.
Je größer der Umfang der Produktion desto größer ist Ihr Invest und aus unserer Erfahrung heraus, macht nur eine ganzheitliche Strategie Sinn!
Schritt 1
Zielgespräch
Was soll wo und wie erreicht werden?
Schritt 2
Employer Branding
Die Grundlage: wofür Sie als Arbeitgeber stehen.
Schritt 3
Konzeption Ihres Recruiting-Films
Filmidee, Videoaufbau und wie der Film veröffentlicht wird.
Schritt 4
Storyboard
Welche Szenen, Abläufe und Interviews werden abgedreht?
Schritt 5
Datenschutz & Drehgenehmigung
Damit Sie die Aufnahmen Ihrer Mitarbeitenden für Ihr Recruiting auch verwenden dürfen.
Schritt 6
Drehplanung
Wann wird was und wo gedreht? Standorte, Abteilungen, Interview-Zeiten.
Schritt 7
Videodreh mit Equipment
Dreh der einzelnen Szenen und Interviews – inklusive Anfahrt und Unterkunft.
Schritt 8
Postproduktion
Sichtung und Auswahl der Szenen, dazu Teaser und Kurzvideos für Social Media und Werbeanzeigen.
Schritt 9
Nutzungsrechte
Damit Sie den Film zeitlich unbegrenzt dort verwenden dürfen, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist.
Schritt 10
Videomarketing
Veröffentlichung auf Ihrer Website, Ihren Social-Media-Kanälen, in Werbeanzeigen, TV und Kino.
Präsentation für Ihre Mitarbeitenden im Kino
Super Idee und große Wertschätzung, dass sich Ihre Mitarbeitenden als Markenbotschafter für Ihr Unternehmen zur Verfügung gestellt haben.
Unsere ganzheitliche Strategie startet ab 9.450 € netto.
29.000 €
kostet eine unbesetzte Stelle pro Jahr im Schnitt (StepStone)
bis 73.000 €
in größeren Unternehmen
Aktuelle Berechnungen von StepStone betragen die Kosten einer unbesetzten Stelle in einem Jahr im Schnitt 29.000€ , in großen Firmen sogar mehr als 73.000€ aus.
Zeitungsanzeigen sind teuer, zeitlich begrenzt und erreicht immer weniger Ihre Zielgruppe. Auf Jobbörsen erreichen Sie nur Menschen die aktiv nach einem Job suchen und nicht die die wechselwillig sind. Und gute Headhunter kosten richtig viel Geld im Vergleich zu einem Recruting-Film.
Ein Recruiting-Film arbeitet 24/7 die Woche, 365 Tage im Jahr kostenlos auf Ihrer Website und auf Ihren Social-Media-Kanälen. Transparente Zahlen gibts noch kostenfrei obendrauf.
Mit bezahlter Social-Media-Werbung haben Sie jederzeit die Wahl einen größeren Hebel ansetzen zu können.
Wenn Sie jetzt nicht weiter Geld aufgrund unbesetzter Stellen verlieren wollen und Ihnen unsere Art und Arbeiten gefallen, dann melden Sie sich zum kostenlosen Erstgespräch – in dem wir Ihnen auch eine erste grobe Kostenschätzung für Ihre ganzheitliche Strategie nennen können.
Die Preisfrage stellt sich für jedes Personalvideo ähnlich – ob Sie nach den Kosten für einen Recruitingfilm, dem Preis für ein Employer-Branding-Video oder einem Film für die Pflege suchen. Wir kalkulieren modular: Vorbereitung, Dreh und Schnitt werden je nach Aufwand separat berechnet. So zahlen Sie nur das, was Ihr Projekt wirklich braucht – abhängig von Drehtagen, Standorten und gewünschter Länge. Ein vollständiges Projekt beginnt bei rund 9.450 € netto.
Es gibt keinen Pauschalpreis. Vorbereitung, Dreh und Schnitt werden je nach Umfang separat kalkuliert; ein vollständiges Projekt startet bei rund 9.450 € netto. Eine einzelne Praxis oder ein kleiner Betrieb ist oft mit einem Drehtag machbar. Im kostenfreien Erstgespräch nennen wir Ihnen eine konkrete Spanne für Ihr Vorhaben.
Ein Employer-Branding-Video zeigt Ihr Unternehmen als Arbeitgeber und wird nach derselben modularen Logik kalkuliert wie ein Recruitingfilm. Oft lässt sich ein Film für beide Zwecke nutzen, was den Aufwand senkt.
Wir arbeiten ohne starre Pauschalpakete. Vorbereitung, Dreh und Schnitt sind eigene Posten, die wir auf Ihr Projekt zuschneiden. So bleibt der Preis transparent und passt zu Ihrem Ziel.
Die Kalkulation funktioniert genauso modular. Für Kliniken und Pflegeeinrichtungen haben wir die Details auf unserer Seite zu Recruiting-Filmen für Gesundheit & Pflege zusammengefasst.
In einem kurzen, kostenfreien Gespräch nennen wir Ihnen eine realistische Spanne.
⚓ Neu: der Kosten-Rechner
In fünf Fragen zu einer realistischen Preisspanne für Ihren Recruiting-Film – sofort und ohne E-Mail-Adresse. Zum Kosten-Rechner →