Die ganze Rechnung passt auf einen Bierdeckel.
Ein vollständiges Projekt mit Konzeption, Drehtag und Hauptfilm beginnt bei rund 9.150 € netto. Wir kalkulieren modular nach Vorbereitung, Dreh und Schnitt.
Vorbereitung ✓
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ab 9.150 €netto, vollständiges Projekt
Bilder: Workshop, Dreh und Film für hitcom, Dunningen · Antippen: noch mal
Kurz gesagt: Die Recruiting-Video Kosten beginnen bei Schwarzwald Anker bei rund 9.150 € netto, für ein professionelles Recruiting-Video (auch Recruitment-Video oder Recruitingfilm) mit Konzeption, Drehtag und Hauptfilm. Einen Pauschalpreis gibt es nicht: Vorbereitung, Dreh und Schnitt werden je nach Drehtagen, Standorten und gewünschter Länge separat kalkuliert. Zum Vergleich: Eine unbesetzte Stelle kostet laut StepStone (2022) im Schnitt 29.000 €, in großen Unternehmen mehr als 73.000 €. Wie Sie dagegen Ihre eigenen Kosten je Einstellung rechnen, zeigt der Eintrag Cost-per-Hire. Eine konkrete Preisspanne für Ihr Projekt nennen wir Ihnen im kostenfreien Erstgespräch.
Im Kosten-Rechner sehen Sie sofort eine realistische Preisspanne für Ihren Recruiting-Film. Kostenlos und ohne E-Mail-Adresse. Die genaue Kalkulation besprechen wir danach gemeinsam.
Was im Preis steckt
Fünf Schritte, ein Ansprechpartner. Wie das im Detail abläuft, lesen Sie im Produktionsablauf in 6 Schritten.
Was soll wo und wie erreicht werden? Welche Stellen, welche Zielgruppe, welche Kanäle.
Die Grundlage: wofür Sie als Arbeitgeber stehen. Mehr dazu unter Arbeitgebermarke entwickeln.
Filmidee und Aufbau, Storyboard mit Ihren Szenen und Interviews, Drehplanung (Standorte, Abteilungen, Zeiten) sowie Datenschutz und Drehgenehmigungen, damit Sie die Aufnahmen auch verwenden dürfen.
Dreh der Szenen und Interviews vor Ort mit unserem Equipment, inklusive Anfahrt und Unterkunft. Wer dabei vor die Kamera gehört: Wer vor die Kamera?
Sichtung, Schnitt, Farbkorrektur und Ton. Auf Wunsch dazu Teaser und Kurzvideos für Social Media und Werbeanzeigen, als eigener Baustein.
Veröffentlichung auf Ihrer Website, in Social Media, Werbeanzeigen, TV und Kino. Besonders schön: die Premiere für Ihre Mitarbeiter im Kino, als Dankeschön an Ihre Markenbotschafter. Mehr dazu: Ist Kinowerbung sinnvoll?
Ihre Mitarbeiter werden zum Gesicht Ihrer Arbeitgebermarke: die richtigen Menschen finden, Sicherheit geben und den Auftritt vor Kamera und Mikro trainieren. Mehr dazu: Markenbotschafter-Programm.
Ihr Team lernt, authentische Mitarbeitervideos selbst zu produzieren. Mehr dazu: Social-Media-Video-Coaching und Workshops.
Unsere ganzheitliche Strategie startet ab 9.150 € netto.
Kalkulation
Die ganze Rechnung passt auf einen Bierdeckel: Vorbereitung, Dreh, Schnitt. Mehr Posten gibt es nicht. Was den Aufwand bewegt, ist die Frage, wie viel in jedem dieser drei Schritte steckt, etwa wie viele Drehtage und Standorte nötig sind und wie viel Klärung vorher ansteht.
Angenommen, ein kleiner Betrieb mit 10 Mitarbeitern und ein mittelständisches Unternehmen mit 100 Mitarbeitern suchen beide neue Leute. Kostet der Recruiting-Film für beide das Gleiche? Nein, weil der Wert des Films für beide unterschiedlich ist. Der kleine Betrieb sucht vielleicht ein bis zwei neue Mitarbeiter, das mittelständische Unternehmen will gleich mehrere offene Stellen in verschiedenen Abteilungen besetzen. Und je weniger Employer Branding schon vorhanden ist, desto mehr fließt in die Vorbereitung. Sie merken schon: Die Produktion eines Recruiting-Films geht weit über die eigentliche Videoproduktion hinaus. Je größer der Umfang, desto größer ist Ihr Invest, und aus unserer Erfahrung macht nur eine ganzheitliche Strategie Sinn.
Eine Sache überrascht viele: Ein kürzerer Film ist nicht automatisch der einfachere. Wer 90 Sekunden statt drei Minuten will, muss mehr weglassen. Und das Weglassen ist die eigentliche Arbeit, nicht das Aufnehmen.
Wenn Sie vorab einen Richtwert für Ihr Projekt möchten, nutzen Sie unseren Kosten-Rechner. Das konkrete Angebot besprechen wir dann gemeinsam.
„Das Preisschild hängt ja am Ergebnis.“Adina und Arne in Folge 58 von Horbywood unzensiert
Vorbereitung
Dreh
Schnitt
Die ganze Rechnung passt auf einen Bierdeckel: Vorbereitung, Dreh, Schnitt. Stellen Sie die Schalter auf Ihr Projekt.
Ihre Spanne in Euro: Zum Kosten-Rechner →Die Balken zeigen, wo der Aufwand wächst, keine Preise. Die Euro-Spanne rechnet der Kosten-Rechner.
Echte Projekte
Warum es für Recruiting-Video Kosten keinen Pauschalpreis gibt, zeigen vier unserer Projekte.
Ein Abend, ein Feier-Begleitfilm
2 Drehtage, dazu Workshop, Kurzclips und Live-Coaching
3 Standorte, ein Film
9 Drehtage, 18 Filme
schlankumfangreich →
Preise nach Filmart
Ob Sie nach Recruitingfilm Kosten oder nach Employer-Branding-Video Kosten suchen: Die Preisfrage stellt sich für jedes Personalvideo ähnlich. Wir kalkulieren modular: So zahlen Sie nur das, was Ihr Projekt wirklich braucht, abhängig von Drehtagen, Standorten und gewünschter Länge.
Es gibt keinen Pauschalpreis. Vorbereitung, Dreh und Schnitt werden je nach Umfang separat kalkuliert; ein vollständiges Projekt startet bei rund 9.150 € netto. Eine einzelne Praxis oder ein kleiner Betrieb ist oft mit einem Drehtag machbar. Im kostenfreien Erstgespräch nennen wir Ihnen eine konkrete Spanne für Ihr Vorhaben.
Ein Employer-Branding-Video zeigt Ihr Unternehmen als Arbeitgeber. Die Employer-Branding-Video Kosten richten sich nach derselben modularen Logik wie bei einem Recruitingfilm. Oft lässt sich ein Film für beide Zwecke nutzen, was den Aufwand senkt.
Wir arbeiten ohne starre Pauschalpakete. Vorbereitung, Dreh und Schnitt sind eigene Posten, die wir auf Ihr Projekt zuschneiden. So bleibt der Preis transparent und passt zu Ihrem Ziel.
Die Kalkulation funktioniert genauso modular. Für Kliniken und Pflegeeinrichtungen haben wir die Details auf unserer Seite zu Recruiting-Filmen für Gesundheit und Pflege zusammengefasst.
Gegenrechnung
Zeitungsanzeigen sind teuer, zeitlich begrenzt und erreichen immer weniger Ihre Zielgruppe. Auf Jobbörsen erreichen Sie nur Menschen, die aktiv nach einem Job suchen, und nicht die, die wechselwillig sind. Und gute Headhunter kosten richtig viel Geld im Vergleich zu einem Recruiting-Film.
Dagegen stehen einmalige Recruiting-Video Kosten: Ein Recruiting-Film arbeitet rund um die Uhr auf Ihrer Website und Ihren Social-Media-Kanälen, ohne laufende Kosten. Mit bezahlter Social-Media-Werbung lässt sich die Reichweite jederzeit zusätzlich erhöhen. Der Wert des Films steigt mit jeder Stelle, die damit besetzt wird.
Im Kosten-Rechner können Sie Ihre offenen Stellen gleich dagegen rechnen →
Imagefilm oder Recruiting-Film
Ob ein Film „Imagefilm“ oder „Recruiting-Film“ heißt, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, ob er ein Ziel hat. Viele Imagefilme zeigen, wie gut ein Unternehmen ist, und hören genau da auf. Ein Recruiting-Film hat einen klaren Auftrag: Die richtigen Menschen sollen sich bei Ihnen bewerben.
Deshalb fragen wir im Erstgespräch zuerst nicht nach Länge oder Drehort, sondern danach, wen Sie erreichen wollen und was diese Menschen über Sie wissen müssen, bevor sie sich melden. Wer diese Frage vorher klärt, spart sich später teure Umwege.
Ihr Anteil am Preis
Einen Teil der Recruiting-Video Kosten haben Sie selbst in der Hand. Die meiste Zeit in einem Filmprojekt frisst selten der Dreh. Sie entsteht in der Runde danach, wenn plötzlich alle mitreden: Das Logo soll größer, der Chef soll doch noch vorkommen, und aus dem Marketing kommt eine weitere Meinung. In Folge 58 fällt dafür ein Bild, das hängen bleibt: Beim Bobfahren schiebt hinten einer mit aller Kraft an, und vorne bremst jemand.
Deshalb lohnt es sich, ein paar Dinge vorher zu klären:
Legen Sie fest, wer die Freigabe gibt, und holen Sie die Meinungen vorher ein, nicht erst beim fertigen Schnitt.
Wer die Zielgruppe schon kennt, diskutiert später weniger über Geschmack.
Echte Mitarbeiter vor der Kamera brauchen Zeit im Dienstplan. Wer das früh regelt, vermeidet Verschiebungen.
Und manchmal ist die ehrlichste Antwort: Sie brauchen uns gerade nicht. Wer die Kompetenz im Haus hat, sollte den Film selbst machen. Wer morgen jemanden einstellen muss, ist mit einer guten Stellenanzeige besser beraten. Auch das sagen wir im Beratungsgespräch offen.
Checkliste
Der Preis ist nur eine Seite. Diese Fragen helfen Ihnen, die passende Videoagentur für Ihren Recruiting-Film zu finden.
Video und Podcast
Lieber zuhören als lesen? Hier erklären wir die Kalkulation selbst, einmal kompakt im Video und einmal ausführlich im Podcast.
▶In jedem Kundengespräch kommt die Frage: Was kostet ein solcher Recruiting-Film? Im Video erläutern wir, wie wir kalkulieren. Das Video ist von 2022 und nennt einen Invest ab 10.000 €, aktuell beginnen vollständige Projekte bereits bei rund 9.150 € netto.
▶Wie der Preis für einen Film zustande kommt und wofür Sie am Ende tatsächlich bezahlen, besprechen Adina und Arne offen in Folge 58 unseres Podcasts.
Die Videos werden erst nach Ihrem Klick von YouTube geladen (Datenschutz).
Wer wir sind
Wir sind Adina und Arne Kocher von Schwarzwald Anker aus Horb am Neckar. Wir drehen mit echten Mitarbeitern, nicht mit Models, und reden über Recruiting-Video Kosten so offen wie über unsere Arbeit.
Wenn Sie jetzt nicht weiter Geld aufgrund unbesetzter Stellen verlieren wollen und Ihnen unsere Art zu arbeiten gefällt, dann melden Sie sich zum kostenlosen Erstgespräch, in dem wir Ihnen auch eine erste grobe Kostenschätzung für Ihre ganzheitliche Strategie nennen können.
FAQ
Die Recruiting-Video Kosten beginnen bei rund 9.150 € netto für ein vollständiges Projekt mit Konzeption, Drehtag und Hauptfilm. Einen Pauschalpreis gibt es nicht: Vorbereitung, Dreh und Schnitt werden je nach Drehtagen, Standorten und gewünschter Länge separat kalkuliert.
Vom Umfang des Projekts. Vorbereitung, Dreh und Schnitt werden separat berechnet, abhängig von der Zahl der Drehtage, den Standorten und der gewünschten Länge. Je weniger Employer Branding im Unternehmen schon vorhanden ist, desto mehr fließt in die Vorbereitung und ins Videomarketing. Wie die Produktion Schritt für Schritt abläuft, zeigt unser Produktionsablauf in 6 Schritten.
In den Recruiting-Video Kosten steckt unsere ganzheitliche Strategie mit fünf Schritten: Kick-off, Employer Branding, Konzeption mit Storyboard, Drehplanung und Datenschutz, Videodreh mit Equipment inklusive Anfahrt sowie Postproduktion. Teaser, Kurzvideos für Social Media und Videomarketing kommen optional dazu. Dieses Gesamtpaket startet ab 9.150 € netto.
Im Kosten-Rechner beantworten Sie drei Fragen zu Größe, Abteilungen und Zusatzleistungen und sehen sofort eine realistische Spanne, kostenlos und ohne E-Mail-Adresse. Das konkrete Angebot besprechen wir dann gemeinsam im kostenfreien Erstgespräch.
Employer-Branding-Video Kosten werden nach derselben modularen Logik kalkuliert wie Recruitingfilm Kosten. Oft lässt sich ein Film für beide Zwecke nutzen, was den Aufwand senkt.
Nach Berechnungen von StepStone (2022) kostet eine unbesetzte Stelle im Schnitt 29.000 €, in großen Unternehmen mehr als 73.000 €. Ein Recruiting-Film arbeitet dagegen rund um die Uhr auf Ihrer Website und Ihren Social-Media-Kanälen, ohne laufende Kosten. Mit bezahlter Social-Media-Werbung lässt sich die Reichweite jederzeit zusätzlich erhöhen.
Ja, gerade dann. Ein mittelständisches Unternehmen mit 100 Mitarbeitern will meist mehrere offene Stellen in verschiedenen Abteilungen besetzen, und genau dafür wird der Film immer wieder eingesetzt. Der Wert des Films steigt mit jeder Stelle, die damit besetzt wird. Mehr dazu auf unserer Seite zum Recruiting-Film.
Weil dann meist nur Dreh und Schnitt bezahlt werden. Konzept, Interviewvorbereitung und die Frage, was Ihre Arbeitgebermarke eigentlich ausmacht, bleiben bei Ihnen oder fallen weg. In unseren ab 9.150 € netto stecken diese Schritte mit drin: Kick-off, Employer Branding, Konzeption mit Storyboard, Drehplanung und Datenschutz, Drehtag mit Equipment und Anfahrt sowie die Postproduktion. Wo Ihr Projekt ungefähr landet, zeigt Ihnen der Kosten-Rechner weiter oben in einer Minute.
In einem kurzen, kostenfreien Gespräch nennen wir Ihnen eine realistische Spanne. In 45 Minuten, ohne Verkaufstaktik.