Der Personalmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Wer als Arbeitgeber auf dem Jobmarkt bestehen möchte, kommt an professionellen Stellenanzeigen auf Linkedin nicht vorbei. Doch welche Kriterien sind für eine erfolgreiche Stellenanzeige besonders wichtig? Wir zeigen Dir, wie Du mit der richtig gestalteten Stellenanzeige auf Linkedin Erfolg haben wirst. Sei informierter denn je und hol Dir die Talente direkt an Bord!
Die besten Stellenanzeigen auf Linkedin – darauf kommt es an.
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Hier die Essenz des Videos – was Stellenanzeigen auf Linkedin leisten müssen!
Klarheit in Stellenanzeigen auf Linkedin
Ein wichtiger Aspekt bei der Erstellung erfolgreicher Stellenanzeigen auf Linkedin ist die Klarheit. Vermeide es, vage oder undefinierte Formulierungen zu verwenden und stelle sicher, dass der Text eindeutig ist. Die Leser sollten leicht verstehen können, welche Position besetzt werden soll und welche Anforderungen an den Bewerber gestellt werden. Mache es einfach für Deine potenziellen Kandidaten, die Details herauszufinden und stelle sicher, dass die gesamte Stellenbeschreibung klar verständlich ist.
Menschen zeigen
Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Erstellung attraktiver Stellenanzeigen auf Linkedin besteht darin, Menschen zu zeigen. Es ist bedeutungsvoll, dass potenzielle Kandidaten sehen können, auf welche Weise sie sich in Dein Unternehmen einfügen können. Hinter jedem Logo, hinter jedem Instagram Account stehen Menschen. Daher nutze keine Stockfotos, sondern mach nutze echte Fotos und Videos von Deinen Mitarbeitern für Stellenanzeigen.
Emotionale Bindung
Bei der Erstellung erfolgreicher Stellenanzeigen auf Linkedin solltest Du versuchen, eine emotionale Bindung herzustellen. Nutze Begriffe wie „Wir“ oder „Unser Team“, um den Lesern ein Gefühl von Zusammengehörigkeit zu vermitteln. Erklären ihnen auch den Wert des Unternehmens für die Community, in der er zukünftig tätig sein wird. Gib Deinen Bewerbern auch Hinweise darauf, wie sie weiterhin im Unternehmen Fortschritte machen können und was sie vom Unternehmen erwarten können. All dies hilft dabei, emotionale Bindung herzustellen und Bewerber für Dein Unternehmen zu begeistern. Die Unternehmenskultur und „was habe ich davon, wenn ich mich bei Euch bewerbe“ muss ganz klar in jeder Stellenanzeige herausgestrichen werden.
Storytelling in Stellenanzeigen auf Linkedin
Verwende Storytelling-Techniken bei der Erstellung von Stellenanzeigen auf Linkedin. Eine gute Geschichte kann die Aufmerksamkeit des Lesers erregen und ihm helfen, besser mit dem Inhalt verbundene zu bleiben. Nutze Dialoge oder Beschreibung von Szenarien, um dem Leser einen Eindruck vom Unternehmen oder der Position zu vermitteln. Dies hilft den Bewerbern besser zu verstehen, worum es geht und was sie vom Unternehmen erwarten können.
Bildgestaltung in Stellenanzeigen auf Linkedin
Der letzte Schritt bei der Erstellung einer erfolgreichen Stellenanzeige auf Linkedin besteht in der Bildgestaltung. Füge relevante Bilder dem Text hinzu. Text visuell ansprechender zu machen, hilft dem Leser. Nutze hier wie oben schon beschrieben Bilder, Videos, Outtakes oder Grafiken.
Die besten Stellenanzeigen auf Linkedin sind klar und verständlich geschrieben. Sie zeigen Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten und von ihrer Arbeit begeistert sind. Sie nutzen emotionale Sprache und Storytelling, um die Leser zu fesseln. Die Bildgestaltung ist emotional, ansprechendd und professionell.
Zusammenfassung
Als Unternehmen, das Mitarbeiter sucht, ist es wichtig, eine ganzheitliche Stellenanzeige zu erstellen. Dies bedeutet, dass der Text, die Story und die Emotionen stimmen müssen. Auch die richtigen Bilder sind wichtig, um die richtige Botschaft zu vermitteln. Durch eine ganzheitliche Herangehensweise wird sichergestellt, dass die Stellenanzeige auf Linkedin die beste Chance hat, die richtigen Bewerber anzuziehen.
