Leitfaden: Recruiting-Videos

07 Wie lang sollte ein Recruiting-Video sein?

Wie lang sollte ein Recruiting-Video sein?

“So kurz wie möglich so lang wie nötig.”

Natürlich wird der Film keine 90 oder 120 Minuten gehen – wäre aber natürlich auch möglich. In der Regel haben unsere Filme eine länge zwischen 3-5 Minuten. 

Kurze Erklärung zu dem Satz “So kurz wie möglich so lang wie nötig”. Hier lautet der wichtige Begriff Aufmerksamkeitsspanne. 

In jedem guten Video, wird als erstes die Aufmerksamkeit beim Zuschauer:in geweckt. Über gutes Storytelling. Storytelling heißt kurz übersetzt, Geschichten erzählen. Hier kommt es ganz stark darauf an, wie diese Geschichte erzählt wird. 

Zum Thema Aufmerksamkeitsspanne finden Sie hier mehr: https://www.webcampus.de/blog/104/die-8-sekunden-aufmerksamkeitsspanne-gibt-es-sie-wirklich

Grundsätzlich ist aber zu sagen, dass die Aufmerksamkeitsspanne von Generation zu Generation unterschiedlich ist. Durch Reizüberflutung, wird man sehr schnell abgelenkt. Um dies zu vermeiden, und in kürzester Zeit positive Emotionen transportiert zu bekommen, arbeiten wir mit dem DANIELA-Prinzip.Das DANIELA-Prinzip beschreibt ganz gut, welche Elemente in einem Video drin sein müssen, damit es catcht! Zum Daniela-Prinzip gibt es noch ein zusätzliches Video. 

Ihr Recruiting-Film in den Sozialen Netzwerken 

Wie können Sie nun einen längeren Recruiting Film effektiv auch in den Sozialen-Medien spielen? Ganz einfach, indem in der Konzeption Ihres FIlms, darauf geachtet wird, welche Social-Media Plattform zusätzlich zu Ihrer Webseite bespielt werden soll. In unseren Produktion ist dies ein fixer Bestandteil. Sie nennen uns die Social-Media Plattform, wir erstellen dafür Social-Media-Clips. Sie wissen ja selbst, jede Plattform ist da ein bisschen anders, mal ganz abgesehen davon ob der Film im Hoch-oder Querformat konzipiert wurde.

Hier geht’s zum nächsten Ratgeber-Video

Angst vor der Kamera

08 Wie Sie und Ihre Mitarbeiter:innen ohne Angst vor der Kamera sprechen!

Warum haben Menschen im allgemeinen Angst vor der Kamera?
Das ist ganz klar, ein Mindset-Thema.
Konkret geht es hier im Ängste. …

Gewinnen Sie jetzt die passenden Mitarbeiter:innen.
Fachlich. Menschlich.

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… und den Platz in Ihrem Einzugsgebiet sichern

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