Adina und Arne von Schwarzwald Anker sind einfach toll. Ich bin ein großer Fan der beiden. Sie zeigen so komplizierte Sachen wie Videodreh und Instagram gestalten so leicht und einfach. Geben wertvolle Tipps, so dass ich meine Hemmungen davor total ablegen konnte.
Sie sind so herzlich und authentisch. Ich kann die beiden vom Herzen weiterempfehlen.
Danke liebe Adina und Arne für all das was ich mir gegeben habt. Ich bin euch so sehr dankbar ?❤
Leitfaden: Recruiting-Videos
“So kurz wie möglich so lang wie nötig.”
Natürlich wird der Film keine 90 oder 120 Minuten gehen – wäre aber natürlich auch möglich. In der Regel haben unsere Filme eine länge zwischen 3-5 Minuten.
Kurze Erklärung zu dem Satz “So kurz wie möglich so lang wie nötig”. Hier lautet der wichtige Begriff Aufmerksamkeitsspanne.
In jedem guten Video, wird als erstes die Aufmerksamkeit beim Zuschauer:in geweckt. Über gutes Storytelling. Storytelling heißt kurz übersetzt, Geschichten erzählen. Hier kommt es ganz stark darauf an, wie diese Geschichte erzählt wird.
Zum Thema Aufmerksamkeitsspanne finden Sie hier mehr: https://www.webcampus.de/blog/104/die-8-sekunden-aufmerksamkeitsspanne-gibt-es-sie-wirklich
Grundsätzlich ist aber zu sagen, dass die Aufmerksamkeitsspanne von Generation zu Generation unterschiedlich ist. Durch Reizüberflutung, wird man sehr schnell abgelenkt. Um dies zu vermeiden, und in kürzester Zeit positive Emotionen transportiert zu bekommen, arbeiten wir mit dem DANIELA-Prinzip.Das DANIELA-Prinzip beschreibt ganz gut, welche Elemente in einem Video drin sein müssen, damit es catcht! Zum Daniela-Prinzip gibt es noch ein zusätzliches Video.
Ihr Recruiting-Film in den Sozialen Netzwerken
Wie können Sie nun einen längeren Recruiting Film effektiv auch in den Sozialen-Medien spielen? Ganz einfach, indem in der Konzeption Ihres FIlms, darauf geachtet wird, welche Social-Media Plattform zusätzlich zu Ihrer Webseite bespielt werden soll. In unseren Produktion ist dies ein fixer Bestandteil. Sie nennen uns die Social-Media Plattform, wir erstellen dafür Social-Media-Clips. Sie wissen ja selbst, jede Plattform ist da ein bisschen anders, mal ganz abgesehen davon ob der Film im Hoch-oder Querformat konzipiert wurde.
Hier geht’s zum nächsten Ratgeber-Video
08 Wie Sie und Ihre Mitarbeiter:innen ohne Angst vor der Kamera sprechen!
Warum haben Menschen im allgemeinen Angst vor der Kamera?
Das ist ganz klar, ein Mindset-Thema.
Konkret geht es hier im Ängste. …
Gewinnen Sie jetzt die passenden Mitarbeiter:innen.
Fachlich. Menschlich.
… und den Platz in Ihrem Einzugsgebiet sichern
…weitere Ratgebervideos folgen!
Lassen Sie uns direkt sprechen, und wir werden Ihr Recruiting-Video rocken.
Was begeisterte Kunden über uns sagen
Ich habe das Team von Schwarzwald Anker als soooo professional und leidenschaftlich kennengelernt, was seines Gleichen sucht! Ich wurde so großartig beraten, in die richtige Richtung gelenkt und das mit einer Energie! Großartig! Jederzeit gerne wieder! Danke und liebste Grüße aus Bremen-
Sven Diekena
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Die beiden von Schwarzwald Anker sind ein so tolles geniales Team und machen ihre Arbeit mit soviel Herzblut und Leidenschaft. Sie sind super sympathisch und es machte mega viel Spaß mit den beiden zu arbeiten 😊🤗. Kann die beiden von ganzem Herzen voll weiterempfehlen.
Sandra Bockstart
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Ich genieße die Zusammenarbeit mit Schwarzwald Anker sehr. Professionelle Beratung, kreative Ideen und eine schnelle Umsetzung, all das führt zu einem tollen Endprodukt. Ich freue mich riesig, dass wir uns gefunden haben. Und freue mich auf weitere gemeinsame Projekte! Mein Geheimtipp: Schwarzwald Anker!
Sabine Karpa
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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