Wie lang sollte ein Recruiting-Film sein?
Lesezeit ca. 3 Minuten · Aktualisiert im Juni 2026
Die ehrliche Antwort vorweg: so kurz wie möglich, so lang wie nötig. Das hilft Ihnen nur leider nicht weiter, wenn Sie gerade vor dem Schnitt sitzen. Deshalb hier konkrete Richtwerte zur Recruiting-Film Länge – je nachdem, wo Ihr Film später laufen soll.
Die optimale Länge hängt vom Kanal ab
Ein Film, der auf Instagram funktioniert, ist auf Ihrer Karriereseite zu kurz – und umgekehrt. Diese Richtwerte haben sich in der Praxis bewährt:
Social Media
30–90 Sek.
Instagram, TikTok, LinkedIn-Feed
Karriereseite
90–150 Sek.
auch Stellenanzeige
YouTube / Imagefilm
2–3 Min.
der lange Hauptfilm
Bewerbungsvideo
60–90 Sek.
von Bewerbern an Sie
Warum kürzer fast immer besser ist
Die Aufmerksamkeitsspanne online ist gnadenlos: Über 70 Prozent der Zuschauer entscheiden in den ersten Sekunden, ob sie dranbleiben oder wegklicken. Die Absprungrate steigt danach mit jeder Sekunde. Ein straffer 60-Sekunden-Film mit einer klaren Botschaft schlägt deshalb fast immer den 4-Minuten-Film, der alles auf einmal zeigen will.
Fragen Sie sich bei jeder Szene: Bringt das den Bewerber weiter – oder ist es nur schön für uns? Wenn Letzteres: raus damit.
Die häufigsten Längen-Fehler
- Zu langes Intro. Logo-Animation, Drohnenflug über das Firmengebäude, dann erst der Inhalt – schon sind die ersten 15 Sekunden weg. Steigen Sie mitten in die Geschichte ein.
- Alles in einen Film packen. Lieber mehrere kurze Filme für verschiedene Kanäle als einen langen für alles.
- Kein klarer Schluss. Sagen Sie am Ende konkret, was der Bewerber tun soll – sich bewerben oder Kontakt aufnehmen.
Unsere Empfehlung
Planen Sie von Anfang an mehrere Schnittfassungen: einen langen Hauptfilm (2–3 Minuten) und daraus geschnittene kurze Clips (30–60 Sekunden) für Social Media. So holen Sie aus einem Drehtag das Maximum heraus – und bespielen jeden Kanal in der richtigen Länge.
Wie so ein Film konkret entsteht, zeigen wir Ihnen auf unserer Seite zum Recruiting-Film. Und falls Sie sich fragen, was das kostet: Was kostet ein Recruiting-Video?
Geht es um Nachwuchs, lohnt sich ein eigener Azubi-Film.
Sie wollen einen Recruiting-Film in der richtigen Länge – für jeden Kanal?
Häufige Fragen zur Recruiting-Film Länge
Wie lang sollte ein Recruiting-Film maximal sein?
Für Social Media maximal rund 90 Sekunden, für die Karriereseite bis etwa 2,5 Minuten. Darüber hinaus steigt die Absprungrate deutlich.
Was ist die optimale Videolänge für Social Media?
30 bis 90 Sekunden, mit einem starken Einstieg in den ersten 3 Sekunden. Der Anfang entscheidet, ob jemand dranbleibt.
Wie lang sollte ein Bewerbungsvideo sein?
60 bis 90 Sekunden reichen, um Persönlichkeit und Motivation zu zeigen.