Ich durfte jetzt schon mehrfach mit Adina und Arne zusammenarbeiten. Und jedesmal bin ich aufs neue über den Spaß und die Leidenschaft mit dem sie die Dinge angehen überrascht. Deshalb war es auch immer ein voller Erfolg. Sofort jederzeit wieder.

Fachkräftemangel im Gesundheitswesen – ein Bereich, in dem die Not groß und die Attraktivität klein ist und das nicht erst seit Corona und schon gar nicht seit gestern. So bleiben viele offene Stellen unbesetzt, das bereits angestellte Personal läuft auf dem Zahnfleisch. Jedoch ist Ihr Personal und dessen Arbeitskraft ein elementarer Bestandteil der Gesamtqualität Ihrer Einrichtung!
Wie Ihnen dabei ausgerechnet ein Recruiting-Video helfen soll?
Ist das nicht total zeit- und kostenintensiv?
Lohnt sich das überhaupt?
Es ist verständlich, dass Sie sich diese Fragen stellen – doch wir wollen Ihnen nicht eine x-beliebige Maßnahme andrehen, die Sie am Ende des Tages gar nicht benötigen. Wir wollen, dass kompetente und motivierte (Fach-)Kräfte von sich aus zu Ihnen kommen, weil sie von Ihnen überzeugt sind.
Das funktioniert aber nicht mehr auf die klassische Weise, bei der Sie aus 100 Bewerber:innen auswählen können – die gibt es einfach nicht mehr.
Was Sie stattdessen tun müssen?
SIE „bewerben“ sich bei Ihren potentiellen Mitarbeiter:innen. Sozusagen!
SIE präsentieren Ihre Einrichtung, sich als Arbeitgeber:in, und das als eine Marke, die überzeugt.
… und den Platz in Ihrem Einzugsgebiet sichern
„Wir wollten auf der Suche nach Mitarbeiter:Innen neue Wege gehen und einen Image- bzw. Recruitment Film produzieren. Damit sollten Bewerber:Innen einen unkomplizierten, direkten Einblick in unseren Betrieb, das Team, die Arbeitsabläufe und die Stimmung unserer Dialysepraxis bekommen -denn bewegte Bilder sagen mehr wie Text und Fotos .Es sollte ein authentischer und nicht unbedingt perfekter Kurzfilm werden. Der Film sollte über PRINT-Medien und in einer zweiten Phase über Social Media veröffentlicht und zu den Interessent:Innen gebracht werden.
Auf persönliche Empfehlung haben wir dafür Adina & Arne Kocher von Schwarzwald Anker gewinnen können. Sie waren uns vom ersten Kennenlernen (ZOOM-Meeting) an sympathisch, professionell und kundenorientiert. Alles lief perfekt vom Location-Scouting, über das Storyboard, den Ablauf der Drehtage bis zum Final-Cut und der Umsetzung einer schönen Idee, die Premiere-Präsentation auf großer Kinoleinwand für das gesamte NZF-Personal mit Popcorn und Coke.“
Deshalb nochmals an dieser Stelle
Herzlichen Dank Adina und Arne Kocher
Im Namen der Ärzt:innen und der gesamten Belegschaft des NZF
Eckhard Schwertfeger (NZF Nierenzentrum Freiburg)
Klassische Mitarbeiter:innen-Gewinnung funktioniert meist so: Stellenanzeige aufgeben und ab damit ins Printmedium. Vielleicht sind Sie sogar schon so weit, dass Sie Ihre Stellenanzeige auf Ihrer Website schalten. Vielleicht nutzen Sie auch bereits Soziale Medien wie Facebook, LinkedIn, XING oder Instagram?
Haben Sie vielleicht schon einiges davon ausprobiert, dabei viel Geld verbrannt, doch der Erfolg blieb aus?
Ehrlich gesagt, das überrascht uns nicht.
Warum diese klassische Herangehensweise (allein) nicht mehr funktioniert?
Zudem haben Sie den Nachteil, dass für Sie bei der klassischen Stellenanzeige im Printmedium, wie zum Beispiel der Zeitung, nicht nachvollziehbar ist, wer und wie viele die Anzeige wirklich gelesen haben.
Doch das ist eine wertvolle Information für Sie, um Ihr Employer Branding stetig zu verbessern!
Selbst wenn Sie bereits mit digitalen Lösungen arbeiten, z.B. Online-Anzeigen schalten und eine Conversion-optimierte-Landingpage nutzen, verschenken Sie Potential.
Beobachten Sie hierzu einfach die Entwicklung Sozialer Medien: Wo zu Beginn noch Bilder und Texte ausrichten, um andere Menschen zu erreichen, ist das heute maximal noch ein Teil einer guten Strategie.
Was Menschen erreicht, weil es sie bewegt – ist das bewegte Bild.
Nur Videos können Menschen auf verschiedenen Ebenen so nachhaltig ansprechen, neugierig machen, überzeugen.
Indem Sie ZEIGEN, wer Sie als Unternehmen sind und was Sie ausmacht, überzeugen Sie. Indem sich potentielle Bewerber:innen einen echten Eindruck davon machen können, was sie in Ihrem Unternehmen erwartet, welchen Menschen sie begegnen werden und wie ihr neuer Arbeitsalltag aussehen könnte.
Vor allem in einer Branche wie dem Gesundheitswesen, in dem Menschen miteinander für andere Menschen arbeiten, muss diese Menschlichkeit, die Atmosphäre und alles andere, was dazu gehört, erlebbar werden.
Und das erreichen Sie nicht mit bunten Bildern oder ausufernden, nett gemeinten Texten.
Sie erreichen es mit einem Recruiting-Video, dass Ihre potentiellen Bewerber:innen dort abholt, wo sie sind und ihnen das zeigt, wo hin sie wollen.
Sie wollen mehr zum Thema Employer Branding und Recruiting-Videos wissen?
Buchen Sie hier Ihr Erstgespräch und wir machen Sie zum Video-Profi mit Branding-Know-How.
… und den Platz in Ihrem Einzugsgebiet sichern
Ich durfte jetzt schon mehrfach mit Adina und Arne zusammenarbeiten. Und jedesmal bin ich aufs neue über den Spaß und die Leidenschaft mit dem sie die Dinge angehen überrascht. Deshalb war es auch immer ein voller Erfolg. Sofort jederzeit wieder.
Sehr anrührend! Ein tolles Erinnerungsdokument! Mein Vater war sehr angetan von Euch.
Schwarzwald Anker sind ein hervorragendes Team für Videografie, die mir vom ersten Kontakt am sympathisch waren. Die beiden sprühen vor Energie und Ideen und reden nicht nur schön daher sondern kommen im Gegensatz zu vielen anderen auch direkt in die Umsetzung. Von meinem Imagevideo bin ich absolut begeistert und es wird definitiv nicht unsere einzige Zusammenarbeit sein! Eure Bilder sind fesselnd, modern und klar, euer Schnitt kreativ und wunderschön durchkomponiert. Ich bin einfach happy, dass wir zueinander gefunden haben.
ABSOLUT EMPFEHLENSWERT!
Wir arbeiten nun schon einige Zeit mit Adina und Arne von Schwarzwald Anker zusammen und sind mehr als zufrieden! Für unser gemeinnütziges Projekt geben die Beiden alles und noch mehr. Absolut leidenschaftlich, mit viel Liebe zum Detail und hoch professionell. Vielen Dank ihr 2! Ohne euch wären wir nicht halb so weit gekommen.
Professionalität – Spaß – Leidenschaft! Vielen Dank für tolle Videos, Fotos und die gemeinsamen Stunden!
Die beiden von Schwarzwald Anker sind ein so tolles geniales Team und machen ihre Arbeit mit soviel Herzblut und Leidenschaft. Sie sind super sympathisch und es machte mega viel Spaß mit den beiden zu arbeiten 😊🤗. Kann die beiden von ganzem Herzen voll weiterempfehlen.
Die zwei Videoexperten Arne & Adina von Schwarzwald Anker sind einfach top. Man spürt Ihre Leidenschaft zu Ihrem Job. Durch Ihre humorvolle und professionelle Art macht die Zusammenarbeit richtig Freude. Top!
Ich habe das Team von Schwarzwald Anker als soooo professional und leidenschaftlich kennengelernt, was seines Gleichen sucht! Ich wurde so großartig beraten, in die richtige Richtung gelenkt und das mit einer Energie! Großartig! Jederzeit gerne wieder! Danke und liebste Grüße aus Bremen-
Ich durfte gleich in mehrfacher Hinsicht Erfahrung mit Euch sammeln.
Als Euer B2C Kunde kann ich nur sagen, dass vom ersten Treffen, dem Kennenlernen, bis zum Ergebnis alles super professionell und gleichzeitig persönlich abgelaufen ist.
Als Euer B2B Kunde kann ich das oben geschriebene nur wiederholen und hinzufügen, dass die Arbeit mit Euch unheimlich Spaß gemacht hat.
Der Höhepunkt war dann die Präsentation des Filmes bei der Abschlussveranstaltungen und der Lohn waren die Emotionen der Teilnehmer.
Ich freue mich schon auf unser nächstes Abenteuer.
Die Zusammenarbeit mit Arne und Adina ist unfassbar produktiv und effektiv. Klare Kommunikation und kreative Ideen haben wirklich tolle Ergebnisse erzielt. Vielen Dank dafür! Gerne wieder!
Wenn Sie mehr Bewerbungen durch Video-Marketing erhalten möchten, vereinbaren Sie noch heute ein Beratungsgespräch, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!