Zu wenige passende Bewerbungen?

Finden wir gemeinsam heraus, wo Ihr Recruiting Wirkung verliert.

Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über Ihre Situation und finden heraus, welcher nächste Schritt für Ihr Unternehmen oder Ihre Kommune sinnvoll ist.

Kostenloses Erstgespräch buchen

Kostenlos und unverbindlich · Termin online auswählen

Was Sie aus dem Gespräch mitnehmen

Kein Verkaufsvortrag und kein Fragebogen-Marathon. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und ordnen gemeinsam ein, wo Sie ansetzen können.

Die Situation klären

Welche Stellen sind schwer zu besetzen – und an welcher Stelle gehen passende Menschen verloren?

Ansatzpunkte erkennen

Wir betrachten gemeinsam den ersten Eindruck Ihrer Karriereseite, Stellenanzeigen und Arbeitgeberkommunikation.

Den nächsten Schritt wählen

Sie erfahren, ob ein Check, ein Workshop oder ein umfassenderes Personalmarketing-Projekt zu Ihrer Lage passt.

Strategie, Menschen und echte Einblicke

Wir sind Schwarzwald Anker. Wir verbinden Arbeitgebermarke, Personalmarketing und Film – damit Unternehmen und Kommunen nicht nur sichtbarer werden, sondern die richtigen Menschen erreichen.

Einblicke in unsere Arbeit: Stadt Böblingen und Stadt Horb.

Was Kunden nach der Zusammenarbeit sagen

„Wir empfehlen Bewerbern inzwischen schon vor dem Vorstellungsgespräch, sich die Berufswelt-Filme anzuschauen.“

Stadt Böblingen · zur Referenz

„Wir haben ein neues Team aufgestellt, wir haben jetzt wirklich Themen, die wir angreifen wollen. Das sind Themen, die wir sonst immer nebenher gemacht haben, aber jetzt ist eine Wertigkeit dahinter.“

Lena, hitcom · nach dem Social-Recruiting-Coaching · zur Referenz

Kostenloses Gespräch oder Arbeitgebermarken-Check?

Das Erstgespräch ist eine erste Orientierung: Wir lernen Ihre Herausforderung kennen und besprechen, was sinnvoll wäre. Eine detaillierte Analyse oder ein schriftlicher Maßnahmenplan sind darin nicht enthalten.

Wenn Sie tiefer einsteigen möchten, gibt es den Arbeitgebermarken-Check für 490 € netto. Ob der Check für Sie passt, können wir gemeinsam im Gespräch klären.

Lassen Sie uns über Ihre Bewerbungen sprechen.

Ein erstes Gespräch schafft Klarheit, bevor Sie Zeit und Budget in die nächste Maßnahme investieren.