Unsere Videoproduktionen von Recruiting-Video bis Imagefilm: Sie wollen sehen was wir können?
Hier können Sie sich einen Überblick über eine Auswahl aktueller Kundenprojekte verschaffen.
Wählen Sie einfach ein Projekt aus, worüber sie mehr erfahren wollen.
Oft werden Imagefilme bei uns angefragt, so auch beim Nierenzentrum Freiburg. Nach kurzer Zeit war klar, es sollen neue Mitarbeiter gewonnen werden.
Wussten Sie, dass eine vakante Stelle in der Pflege im Schnitt ca. 240 Tage unbesetzt bleibt? (Interview: Frau Vogler – Deutscher Pflegerat -, mit dem Deutschen Ärzteblatt.)
240 Tage – eine lange Zeit – und das Betrifft nicht nur das Nierenzentrum Freiburg!
Was die Ursachen sind, darüber könnten wir hier sicherlich viel schreiben und diskutieren, ist aber beim Problem nicht hilfreich. Wir wollen ja, dass aus den 240-Tagen möglichst eine kurze Zeit wird.
Auch hier stand das Thema Empolyerbranding an erster Stelle. Was ist schon vorhanden? Was erarbeiten wir noch gemeinsam? Viele Unbekannte, aber mit einem klaren Weg und unserer Erfahrung kein Problem!
Nachdem wir unser Zielgespräch mit den Ärzten und Ärztinnen des Zentrums geführt hatten, war schnell klar – ja, das Branding stimmt, wir passen sehr gut zusammen und wir können in die Konzeptionsphase gehen. In der Konzeptionsphase erarbeiteten wir klare Alleinstellungsmerkmale und viele weitere wichtigen Dinge. Nachdem das Storyboard klar war, drehten wir den Film ab, schnitten ihn und gingen in die Vermarktung.
Natürlich bringt es nichts, den Film abzudrehen und dann irgendwo vergammeln zu lassen.
Als absolutes Highlight haben wir den Film noch im Harmonie Kino Freiburg präsentiert. Finden & Binden!
Der Film wird aktuell eingesetzt für:
Was man als Unternehmen macht, wie man aufgestellt ist und welche Werte man vertritt, das sollte in diesem Imagefilm gezeigt werden. Der klare Fokus dieser Videoproduktion lag auf: Der Positionierung des Unternehmens Wandtke Dental-Technik und die Vermittlung der Unternehmenswerte, um die richtigen Kunden anzusprechen.
Durch Interviews (mit unbekannten Fragen – für die Spontanität) mit dem Geschäftsführer und den Mitarbeiter:innen haben wir im ersten Schritt erfahren, wie im Unternehmen wandtke dental gearbeitet wird und was das Unternehmen besonders macht.
Für die Mitarbeiter-Kurzinterviews veranschlagten wir für jede:n Teilnehmer:in ca. 30 Minuten. Es wurden insgesamt 4 Mitarbeitende + ein Hund 🙂 interviewt.
Anschließend wurden Arbeitsabläufe filmtechnisch begleitet und echte Sequenzen gefilmt.
Durch unsere Bierdeckel-Masken wurden zusätzlich der wichtige Faktor Humor ausgearbeitet und festgehalten.
Das Ergebnis der Videoproduktion »Unternehmensfilm für Wandtke Dental-Technik« sehen Sie sich am besten direkt auf Youtube an. 😉
Gerade in der Druckindustrie ist es schwierig neue fähige Mitarbeiter zu finden.
Warum ist das so? Ganz einfach, weil das Produkt-”Druckerzeugnis” und die Einstellung vieler Druckereien eher die ältere Zielgruppe anspricht, dazu fallen mir die zwei Oberbegriffe “Altbacken und verstaubt” ein. Da ich selbst gelernte Druckerin bin und die Branche nun seit 16 Jahren kenne, weiß ich, dass der Begriff “Empolyerbranding” bei den meisten Druckereien ein Fremdwort ist. Heißt zusammengefasst: Altbackenes Produkt = null Branding + keine Arbeitgebermarke = keine neuen Mitarbeiter!
Was ein attraktiver Arbeitgeber ausmacht – kreative, dynamische Köpfe, die die Welt besser machen wollen. Und das macht die Grasdruckerei – die Welt besser. Mit Ihrem Produkt Graspapier und der Dienstleistung “Bedrucken des Graspapiers”.
Für das Thema Mitarbeitergewinnung war dann klar, wir machen ein Mitarbeiter-Video – “Die Menschen hinter der Grasdruckerei”.
In diesem Recruiting-Video wurden Mitarbeiter interviewt. Die Fragen waren für die Befragten unbekannt – damit die Mitarbeiter auch authentisch auf die Fragen reagieren. Nach einer kurzen Auflockerung und Einsprechphase, ging der Dreh dann los.
Mit unserer einfühlsamen und genauen Art haben wir die Charaktere authentisch dargestellt.
Diese Authentizität dient zusätzlich als Filter. Als Filter vor Bewerbern, die nicht zu dem Unternehmen passen.
Sogenanntes B-Roll Material, zu Untermauerung des Gesprochenen wurde im Nachgang von uns noch filmtechnisch festgehalten. Ein Sprecher führt durch das komplette Video durch, und mit der Einführung des “Grasdaggl” und der Animation “sei kein Grasdaggl, druck auf Graspapier”, erhält der Film noch einen unverwechselbaren Stempel, was dem Empolyerbanding dienlich ist.
Das Recruiting-Video transportiert auf eine humorvolle Art die Kernbotschaft des Unternehmens “Gras ist gut, weil unsere Mitarbeiter täglich alles geben.“
Dafür wird das Mitarbeiter-Video verwendet:
Fragen Sie sich das auch oft am Ende eines Jahres, was so alles passiert ist? Oft vergisst man auch mal was. Da geht es uns nicht anders.
Deshalb haben wir letztes Jahr auch angefangen, unseren Jahreshighlights selbst in diversen Videos festzuhalten und zu einem fertigen Jahresrückblicks-Film zu schneiden.
Die Firma Theben kam Ende letzten Jahres auf uns zu und wollte ein Jahresrückblick-Film mit uns umsetzen. Gesagt, getan. Fokus hatte ganz klar das Interview mit Paul Schwenk, was wir führten. Die Einbindung das über das Jahr gesammelte Material machte dann die Untermauerung im Interview nochmals stärker.
Wichtig für Sie: Material schon das ganze Jahr über zu sammel, strukturiert abzulegen und im Jahresrückblick die absoluten Highlights in Ihren Film bringen.
Unser Jahresrückblick der Firma Theben.
… und den Platz in Ihrem Einzugsgebiet sichern
Nachhaltigkeit – auch für uns nicht nur ein Begriff, sondern eine Lebenseinstellung! Deshalb war für uns schnell klar, dass wir das Projekt Nachhaltige-Kleiderproduktion sofort als Videoprojekt mit der Caritas umsetzen werden. Das Thema Upcycling, auf die Zielgruppe genau zuzuschneiden und ein klares Konzept für eine Videoreihe zu entwickeln war die Herausforderung in diesem Videoprojekt.
Wir haben gemeinsam mit der Caritas eine 3-teilige Videoreihe zum Begriff “Fast Fashion” entwickelt. Von der konzeptionellen Arbeit hin zum Storyboard. Mit 4 Mädels, die tagtäglich mit dem Begriff fast Fashion konfrontiert werden haben wir dann an einem Drehtag alles umgesetzt. Dabei konnten wir allen Beteiligten die Angst vor der Kamera nehmen.
Die 3-teilige Videoreihe wurde dann innerhalb 3 Wochen von uns geschnitten und in unserem Kundenportal zur Verfügung gestellt. Im Anschluss haben wir dann gemeinsam einen Pressetermin organisiert, damit die Zielgruppe von dem tollen Projekt erfährt.
Das Ergebnis der Videoproduktion »Caritas Sinnflut – Kooperationsprojekt Nachhaltigkeit« sehen Sie sich am besten direkt auf Youtube an. 😉
Adina und Arne sind bei Schwarzwald Anker ein eingeschworenes Team. Hoch professionell, Kunden orientiert & immer gut gelaunt. Wer als Unternehmen auf der Suche nach Fachkompetenz im Bereich Videoproduktion, Fotografie & Social Media ist, wird hier fündig.
Sehr schöner und mal andere Recruiting Film der sich absetzt.
Adina und Arne von Schwarzwald Anker sind einfach toll. Ich bin ein großer Fan der beiden. Sie zeigen so komplizierte Sachen wie Videodreh und Instagram gestalten so leicht und einfach. Geben wertvolle Tipps, so dass ich meine Hemmungen davor total ablegen konnte.
Sie sind so herzlich und authentisch. Ich kann die beiden vom Herzen weiterempfehlen.
Danke liebe Adina und Arne für all das was ich mir gegeben habt. Ich bin euch so sehr dankbar ?❤
ABSOLUT EMPFEHLENSWERT!
Wir arbeiten nun schon einige Zeit mit Adina und Arne von Schwarzwald Anker zusammen und sind mehr als zufrieden! Für unser gemeinnütziges Projekt geben die Beiden alles und noch mehr. Absolut leidenschaftlich, mit viel Liebe zum Detail und hoch professionell. Vielen Dank ihr 2! Ohne euch wären wir nicht halb so weit gekommen.
Mit Euren Bildern und dem Film können wir uns jetzt immer eine kleine Auszeit nehmen.
Ich durfte jetzt schon mehrfach mit Adina und Arne zusammenarbeiten. Und jedesmal bin ich aufs neue über den Spaß und die Leidenschaft mit dem sie die Dinge angehen überrascht. Deshalb war es auch immer ein voller Erfolg. Sofort jederzeit wieder.
Absolut empfehlenswert: Sehr professionelle, konstruktive, authentische und realistische Beratung durch Adina und Arne. Vielen Dank für Eure Impulse in unseren Videochats zur Tourismusförderung im NeckarErlebnisTal und zum Marketing für den InPark A81!
Ich habe das Team von Schwarzwald Anker als soooo professional und leidenschaftlich kennengelernt, was seines Gleichen sucht! Ich wurde so großartig beraten, in die richtige Richtung gelenkt und das mit einer Energie! Großartig! Jederzeit gerne wieder! Danke und liebste Grüße aus Bremen-
Vielen Dank für die zwei schönen Tage, die wir mit Euch verbringen durften!
Ihre Idee von einem einfühlsamen Video über ältere und nahestehenden Menschen berührt mich sehr. Wer hat nicht schon eine Trauerfeier mit oberflächlichem Vortrag über die Vita Verstorbener über sich ergehen lassen müssen, der alles andere als “ganz persönlich” rüberkommt. Tolle Idee!
Wenn Sie Ihre Ziele durch Videos und Video-Marketing erreichen möchten, vereinbaren Sie noch heute ein Beratungsgespräch, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!