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Oft werden Imagefilme bei uns angefragt, so auch beim Nierenzentrum Freiburg. Nach kurzer Zeit war klar, es sollen neue Mitarbeiter gewonnen werden.
Wussten Sie, dass eine vakante Stelle in der Pflege im Schnitt ca. 240 Tage unbesetzt bleibt? (Interview: Frau Vogler – Deutscher Pflegerat -, mit dem Deutschen Ärzteblatt.)
240 Tage – eine lange Zeit – und das Betrifft nicht nur das Nierenzentrum Freiburg!
Was die Ursachen sind, darüber könnten wir hier sicherlich viel schreiben und diskutieren, ist aber beim Problem nicht hilfreich. Wir wollen ja, dass aus den 240-Tagen möglichst eine kurze Zeit wird.
Auch hier stand das Thema Empolyerbranding an erster Stelle. Was ist schon vorhanden? Was erarbeiten wir noch gemeinsam? Viele Unbekannte, aber mit einem klaren Weg und unserer Erfahrung kein Problem!
Nachdem wir unser Zielgespräch mit den Ärzten und Ärztinnen des Zentrums geführt hatten, war schnell klar – ja, das Branding stimmt, wir passen sehr gut zusammen und wir können in die Konzeptionsphase gehen. In der Konzeptionsphase erarbeiteten wir klare Alleinstellungsmerkmale und viele weitere wichtigen Dinge. Nachdem das Storyboard klar war, drehten wir den Film ab, schnitten ihn und gingen in die Vermarktung.
Natürlich bringt es nichts, den Film abzudrehen und dann irgendwo vergammeln zu lassen.
Als absolutes Highlight haben wir den Film noch im Harmonie Kino Freiburg präsentiert. Finden & Binden!
Der Film wird aktuell eingesetzt für:
Gerade in der Druckindustrie ist es schwierig neue fähige Mitarbeiter zu finden.
Warum ist das so? Ganz einfach, weil das Produkt-”Druckerzeugnis” und die Einstellung vieler Druckereien eher die ältere Zielgruppe anspricht, dazu fallen mir die zwei Oberbegriffe “Altbacken und verstaubt” ein. Da ich selbst gelernte Druckerin bin und die Branche nun seit 16 Jahren kenne, weiß ich, dass der Begriff “Empolyerbranding” bei den meisten Druckereien ein Fremdwort ist. Heißt zusammengefasst: Altbackenes Produkt = null Branding + keine Arbeitgebermarke = keine neuen Mitarbeiter!
Was ein attraktiver Arbeitgeber ausmacht – kreative, dynamische Köpfe, die die Welt besser machen wollen. Und das macht die Grasdruckerei – die Welt besser. Mit Ihrem Produkt Graspapier und der Dienstleistung “Bedrucken des Graspapiers”.
Für das Thema Mitarbeitergewinnung war dann klar, wir machen ein Mitarbeiter-Video – “Die Menschen hinter der Grasdruckerei”.
In diesem Recruiting-Video wurden Mitarbeiter interviewt. Die Fragen waren für die Befragten unbekannt – damit die Mitarbeiter auch authentisch auf die Fragen reagieren. Nach einer kurzen Auflockerung und Einsprechphase, ging der Dreh dann los.
Mit unserer einfühlsamen und genauen Art haben wir die Charaktere authentisch dargestellt.
Diese Authentizität dient zusätzlich als Filter. Als Filter vor Bewerbern, die nicht zu dem Unternehmen passen.
Sogenanntes B-Roll Material, zu Untermauerung des Gesprochenen wurde im Nachgang von uns noch filmtechnisch festgehalten. Ein Sprecher führt durch das komplette Video durch, und mit der Einführung des “Grasdaggl” und der Animation “sei kein Grasdaggl, druck auf Graspapier”, erhält der Film noch einen unverwechselbaren Stempel, was dem Empolyerbanding dienlich ist.
Das Recruiting-Video transportiert auf eine humorvolle Art die Kernbotschaft des Unternehmens “Gras ist gut, weil unsere Mitarbeiter täglich alles geben.“
Dafür wird das Mitarbeiter-Video verwendet:
Fragen Sie sich das auch oft am Ende eines Jahres, was so alles passiert ist? Oft vergisst man auch mal was. Da geht es uns nicht anders.
Deshalb haben wir letztes Jahr auch angefangen, unseren Jahreshighlights selbst in diversen Videos festzuhalten und zu einem fertigen Jahresrückblicks-Film zu schneiden.
Die Firma Theben kam Ende letzten Jahres auf uns zu und wollte ein Jahresrückblick-Film mit uns umsetzen. Gesagt, getan. Fokus hatte ganz klar das Interview mit Paul Schwenk, was wir führten. Die Einbindung das über das Jahr gesammelte Material machte dann die Untermauerung im Interview nochmals stärker.
Wichtig für Sie: Material schon das ganze Jahr über zu sammel, strukturiert abzulegen und im Jahresrückblick die absoluten Highlights in Ihren Film bringen.
Unser Jahresrückblick der Firma Theben.
… und den Platz in Ihrem Einzugsgebiet sichern
Ich genieße die Zusammenarbeit mit Schwarzwald Anker sehr. Professionelle Beratung, kreative Ideen und eine schnelle Umsetzung, all das führt zu einem tollen Endprodukt. Ich freue mich riesig, dass wir uns gefunden haben. Und freue mich auf weitere gemeinsame Projekte! Mein Geheimtipp: Schwarzwald Anker!
Die Zusammenarbeit mit Arne und Adina ist unfassbar produktiv und effektiv. Klare Kommunikation und kreative Ideen haben wirklich tolle Ergebnisse erzielt. Vielen Dank dafür! Gerne wieder!
Die beiden von Schwarzwald Anker sind ein so tolles geniales Team und machen ihre Arbeit mit soviel Herzblut und Leidenschaft. Sie sind super sympathisch und es machte mega viel Spaß mit den beiden zu arbeiten 😊🤗. Kann die beiden von ganzem Herzen voll weiterempfehlen.
Die Arbeit von Alina und Arne ist viel mehr als nur ein Job! Man merkt Ihnen Ihre Leidenschaft an. Danke auch für den Support und die prompten Rückmeldungen! Klasse! Ich kann die Beiden daher nur uneingeschränkt weiterempfehlen!
ABSOLUT EMPFEHLENSWERT!
Wir arbeiten nun schon einige Zeit mit Adina und Arne von Schwarzwald Anker zusammen und sind mehr als zufrieden! Für unser gemeinnütziges Projekt geben die Beiden alles und noch mehr. Absolut leidenschaftlich, mit viel Liebe zum Detail und hoch professionell. Vielen Dank ihr 2! Ohne euch wären wir nicht halb so weit gekommen.
Absolut empfehlenswert: Sehr professionelle, konstruktive, authentische und realistische Beratung durch Adina und Arne. Vielen Dank für Eure Impulse in unseren Videochats zur Tourismusförderung im NeckarErlebnisTal und zum Marketing für den InPark A81!
Wir wollten auf der Suche nach Mitarbeiter:Innen neue Wege gehen und einen Image- bzw. Recruitment Film produzieren. Damit sollten Bewerber:Innen einen unkomplizierten, direkten Einblick in unseren Betrieb, das Team, die Arbeitsabläufe und die Stimmung unserer Dialysepraxis bekommen -denn bewegte Bilder sagen mehr wie Text und Fotos.
Alles lief perfekt vom Location-Scouting, über das Storyboard, den Ablauf der Drehtage bis zum Final-Cut und der Umsetzung einer schönen Idee, die Premiere-Präsentation auf großer Kinoleinwand für das gesamte NZF-Personal mit Popcorn und Coke. Deshalb nochmals an dieser Stelle „Herzlichen Dank Adina und Arne Kocher“
Eckhard Schwertfeger (NZF Nierenzentrum Freiburg)
Die zwei Videoexperten Arne & Adina von Schwarzwald Anker sind einfach top. Man spürt Ihre Leidenschaft zu Ihrem Job. Durch Ihre humorvolle und professionelle Art macht die Zusammenarbeit richtig Freude. Top!
Schwarzwald Anker sind ein hervorragendes Team für Videografie, die mir vom ersten Kontakt am sympathisch waren. Die beiden sprühen vor Energie und Ideen und reden nicht nur schön daher sondern kommen im Gegensatz zu vielen anderen auch direkt in die Umsetzung. Von meinem Imagevideo bin ich absolut begeistert und es wird definitiv nicht unsere einzige Zusammenarbeit sein! Eure Bilder sind fesselnd, modern und klar, euer Schnitt kreativ und wunderschön durchkomponiert. Ich bin einfach happy, dass wir zueinander gefunden haben.
Adina und Arne sind meine Nummer 1 Ansprechpartner wenn es um Videos geht. Beide überzeugen durch sehr viel Expertise, außerdem sind sie empathisch, mache Mut und motivieren mich, auch mal aus meiner Komfortzone auszubrechen. Wer einen liebevollen Anstoß und Unterstützung im Bereich Video und Instagram sucht, sollte die Beiden unbedingt kontaktieren!
Wenn Sie Ihre Ziele durch Videos und Video-Marketing erreichen möchten, vereinbaren Sie noch heute ein Beratungsgespräch, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!