Auf dieser Seite finden Sie unsere Referenzen aus Stadtverwaltungen und mittelständischen Unternehmen. Seit 2017 entwickeln wir Arbeitgebermarken von innen nach außen — mit echten Markenbotschaftern aus dem eigenen Team. Aus über 14 Jahren Praxis sehen Sie hier, was im Schwarzwald und der Region Stuttgart entstanden ist.
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„Wir können Adina und Arne von ganzem Herzen empfehlen, absolute Profis in ihrem Fach."
Verwaltungen stehen vor demselben Fachkräftemangel wie Unternehmen — aber mit weniger Sichtbarkeit. Mit echten Markenbotschaftern aus dem Rathaus, der Kita und dem Bauhof machen wir die Verwaltung als Arbeitgeber sichtbar.
Wie wir die 27 Markenbotschafter aus dem Team gemeinsam aufgestellt haben.
Bürgerdienst, Bauhof, Hauptamt und mehr — jeder Fachbereich mit eigener Stimme.
Video-Podcast zum Lotzer-Jahr 2025 — produziert für die Stadt.
Pflegekräfte aus dem eigenen Team als ehrliche Stimmen.
„Ihr habt einen beeindruckenden Abschlussfilm geschnitten, die emotionale Präsentation hat alle begeistert."
Vom Nierenzentrum mit drei Standorten bis zum Dental-Labor: Wenn echte Mitarbeiter erzählen, was sie an ihrem Arbeitgeber schätzen, entstehen Bewerbungen, die wirklich passen.
Familien-geführtes Dental-Labor mit Sitz in Dömitz — sichtbar gemacht durch ehrliche Einblicke statt Werbeästhetik.
Eventfilm für Energieeffizienz und Bauplanung — Team und Meilensteine aus 25 Jahren festgehalten.
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Wie eine wachsende IT-Firma authentische Bewerbungen anzieht.
→ Zum ganzen Projekt
Nachhaltige Druckerei mit klarer Haltung — sichtbar gemacht.
Drei Tage Dreh, ein ganzes Jahr Bildmaterial für Website & Social.
Sozialer Träger mit Haltung — endlich sichtbar als Arbeitgeber.
Führungskräfte-Tagung filmisch festgehalten.
Ehrenamt sichtbar gemacht — mit echten Einsatzbildern.
Atmosphäre und Bühnen-Momente eines Unternehmer-Treffs filmisch festgehalten.
Persönliche Video-Botschaft einer Stadt – Stimmung und Anlass in einem Film verpackt.
„Ich habe jetzt echt viele Bewerbungen, die sich auf unsere Filme beziehen: Hallo, moderner Arbeitgeber, bei dem möchte ich auch arbeiten.“
„Ein tolles, motiviertes und kreatives Team. Adina und Arne Kocher haben einen Blick fürs Wesentliche und haben es geschafft, Stimmungen und Emotionen perfekt einzufangen.“
„Wir haben die Dienstleistungen von Schwarzwald Anker schon bei unterschiedlichen Projekten in Anspruch genommen und wurden nie enttäuscht. Kreativ, schnell, professionell. Ein absolut verlässlicher Partner.“
„Adina und Arne Kocher haben damals so gute Arbeit abgeliefert, dass wir das Video heute noch gerne zeigen.“
„Im Treppenhaus hat mich eine Bewerberin angesprochen: Ach, hallo Frau Gehring! Sie kannte mich aus dem Film. Neun Einstellungen seit dem Film, davor waren es deutlich weniger.“
„Das hat gleich gefunkt. Wir haben uns super verstanden und sind seitdem ständig in Kontakt. Zwei supertolle Menschen, die uns filmisch begleiten.“
Unter anderem für die Städte Böblingen, Horb am Neckar, Filderstadt, Villingen-Schwenningen und Mössingen sowie für die Gemeinden Deißlingen, Empfingen und Mötzingen. Für Böblingen sind zum Beispiel 18 Recruiting-Filme mit 60 Markenbotschaftern aus acht Berufswelten entstanden.
Unter anderem für das IT-Unternehmen hitcom, den Energieberater ean50, das Nierenzentrum Freiburg, die Spitalstiftung Horb, die Caritas Schwarzwald-Alb-Donau, die Samariterstiftung, das Oberflächenzentrum Süd und die Grasdruckerei.
Beim Nierenzentrum Freiburg gab es nach dem Film mehr als neun Einstellungen, der Film erreichte über 2.000 Aufrufe ohne Werbung. Bei der Stadt Horb beziehen sich laut Personalleitung viele Bewerbungen direkt auf die Filme.
Das hängt vom Umfang ab. Bei hitcom waren es zehn Markenbotschafter, bei der Stadt Horb 27 und bei der Stadt Böblingen 60. Wir bereiten alle vor, niemand muss Text auswendig lernen.
„Wirklich tolle Ergebnisse, eine klare Empfehlung für alle, die schon die Entstehung genießen möchten."
Erinnerungsfilme halten Ortsgeschichte, Zeitzeugen-Erinnerungen und Unternehmensgeschichte würdevoll fest. Heute begleiten wir Städte, Gemeinden, Verwaltungen und Unternehmen dabei, Lebensgeschichten im öffentlichen und organisatorischen Kontext sichtbar zu machen.
Playlist mit Lebensgeschichten aus der Gemeinde — mehrere Folgen.
Playlist mit Lebensgeschichten aus der Gemeinde — z.B. Oskar Morlok erzählt.
Generationen-Brücke in der Gemeinde — mehrere Lebensgeschichten festgehalten.
Wertschätzungs-Projekt für ältere Mitbürger.
Lebensgeschichten älterer Bürger filmisch festgehalten — gemeinsam mit der Stadt.
Erinnerungsfilme erleben Premiere im Kino — z.B. in Deißlingen-Laufen und Mössingen.
Recruiting passiert auch zwischen den großen Filmen — in kurzen Hochformat-Snippets für Instagram, TikTok und LinkedIn. Hier ein paar Beispiele aus laufenden Begleitungen.