🎙️ Horbywood unzensiert · Folge 54

Anita Raidl aus Mallorca – über Sichtbarkeit, Vielbegabung und den Mut zum eigenen Weg

Business Coach Anita Raidl über ihren Weg von der jungen Immobilienmaklerin zur vielbegabten Unternehmerin auf Mallorca – und warum Sichtbarkeit und echte Menschen heute über Erfolg entscheiden.

Horbywood unzensiert Folge 54 – Neustart Mallorca: Anita Raidl und Adina im Gespräch

Worum es in dieser Folge geht

Anita Raidl ist von Österreich nach Mallorca ausgewandert und hat sich ein Online-Business mit vielen unterschiedlichen Einkommensströmen aufgebaut. Im Gespräch mit Adina erzählt sie offen, wie ihr Weg von der Personal-Trainerin zur gefragten Sichtbarkeits-Expertin verlief. Ihr roter Faden: Wer nicht sichtbar ist, existiert für die Richtigen nicht – das gilt für Coaches genauso wie für Arbeitgeber.

Sie spricht über Mindset und den Mut zum Auswandern, über Vielbegabung als sogenannte Scanner-Persönlichkeit, über Wut als treibende Kraft und darüber, warum künstliche Intelligenz ein Werkzeug bleibt und den Menschen nicht ersetzt. Echte Gesichter schlagen jeden Hochglanz – online wie im Employer Branding. Eine Folge für alle, die sich und ihre Organisation sichtbarer machen wollen, ohne sich zu verbiegen.

Drei Take-aways aus dem Gespräch

Für Personalverantwortliche und Führungskräfte in Kommunen und Unternehmen, die sichtbar werden wollen.

01

Sichtbarkeit entscheidet

Anita Raidls wichtigster Satz: Wenn niemand weiß, dass Sie gut sind, bringt das beste Angebot nichts. Sichtbarkeit ist kein Selbstzweck, sondern die Voraussetzung, dass die richtigen Menschen Sie überhaupt finden. Für Arbeitgeber heißt das: Wer im Wettbewerb um Fachkräfte nicht auftaucht, wird auch nicht gewählt.

02

Echtheit schlägt Hochglanz

Aufgesetzter Hochglanz wird durchschaut und zieht die Falschen an. Anita setzt auf authentische, natürliche Auftritte statt perfekt inszenierter Werbung. Echte Mitarbeitende und ehrliche Geschichten überzeugen mehr als jede perfekte Fassade. Und künstliche Intelligenz bleibt dabei ein Werkzeug, das die menschliche Stimme nicht ersetzt.

03

Vielbegabung ist eine Stärke

Als Scanner-Persönlichkeit vereint Anita viele Talente und einen bunten Lebenslauf – lange ein vermeintlicher Makel, heute ihr größtes Kapital. Ein bunter Lebenslauf ist kein Makel, sondern oft ein Zeichen für Problemlöser, Improvisationstalent und schnelle Auffassungsgabe. Wer im Recruiting darauf achtet, entdeckt Potenziale, die andere übersehen.

Wenn keiner weiß, dass du gut bist, bringt es nichts.

— Anita Raidl

Über Anita Raidl

Anita Raidl ist Business Coach, Sichtbarkeits-Expertin und Social-Media-Beraterin. Die gebürtige Österreicherin wurde mit 19 Jahren eine der jüngsten Immobilienmaklerinnen des Landes und lebt heute mit ihrer Familie auf Mallorca, von wo aus sie ihr Online-Business führt.

Sie versteht sich als Vertreterin der Vielbegabten – der sogenannten Scanner-Persönlichkeiten – und bringt mit ihrer Community Message on Stage Menschen mit ihrer Botschaft auf die Bühne. Neben mehreren eigenen Podcasts begleitet sie Menschen und Unternehmen dabei, Sichtbarkeit und Communities aufzubauen. Auf ihrer Website anita-raidl.at teilt sie ihr Wissen und bietet ihren Scanner-Test zum Selbermachen an.

Tiefer einsteigen

Mehr darüber, wie sichtbares Personalmarketing für Unternehmen gelingt – und alle weiteren Folgen von Horbywood unzensiert zum Nachhören.

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