Lernen · Personalmarketing
Personalmarketing — was wir in unserer täglichen Agenturpraxis lernen und mit dir teilen
Hier findest du acht Themenbereiche aus unserer echten Arbeit für Kommunen und Mittelstand. Wir schreiben und filmen nur, was wir selbst täglich tun — keine Theorie, keine Buzzword-Workshops. Jeder Bereich wächst laufend mit Artikeln und Videos.
Pipeline 2026
Was kommt als nächstes
Die nächsten vier Inhalte unserer Lern-Reihe — mit konkretem Erscheinungsmonat. Alles aus unserer eigenen Praxis. Verpasse keine Folge: abonnier unseren YouTube-Kanal.
Juni 2026
Stellenanzeigen mit Claude schreiben
Live-Demo: vom Briefing bis zur fertigen Anzeige in 15 Minuten.
📹 Video-Tutorial
Juni 2026
Canva-Crashkurs für Personaler
Die zehn wichtigsten Handgriffe für Recruiting-Visuals.
📝 Artikel mit Screenshots
Juli 2026
Karriereseiten in 30 Minuten
Mit Claude Code und Netlify zur fertigen Karriere-Microsite.
📹 Video-Tutorial
Juli 2026
Authentisch drehen
Wie wir Mitarbeiter vor die Kamera bekommen — ohne Stativ-Furcht.
📝 Artikel
Themen-Roadmap
Acht Themen aus unserer täglichen Arbeit
Wir konzentrieren uns bewusst auf das, was wir täglich praktizieren — und überlassen Recht, HR-Wissenschaft und Onboarding-Methodik den Spezialisten. Grün verlinkt = bereits live.
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1. KI im Personalmarketing
Generative KI verändert unsere Agenturarbeit gerade so grundlegend wie das Internet vor 25 Jahren. Was bei uns funktioniert, dokumentieren wir hier in Echtzeit.
- KI-Schnitt Podcast — Claude und DaVinci im Praxistest
- KI-Tools im Überblick: ChatGPT, Claude, Gemini im Vergleich für HR
- Stellenanzeigen mit Claude schreiben — der komplette Workflow
- DSGVO-konform mit KI arbeiten: Was bei uns geht, was nicht
- Prompt-Templates aus unserer Agentur — 20 Vorlagen zum Mitnehmen
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2. Stellenanzeigen attraktiv gestalten
Eine Stellenanzeige hat sieben Sekunden zu überzeugen. Was wir bei Kommunen-Kunden gelernt haben — direkt anwendbar. Tieferer Service: Stellenanzeigen für Kommunen.
- Der perfekte Aufbau einer Stellenanzeige — unsere Vorlage
- Jobtitel optimieren: Seniorität + Rolle + Domäne
- Realistisches Anforderungsprofil: Muss vs. Kann sauber trennen
- Benefits, die wirklich überzeugen — über Obstkorb hinaus
- 10 Stellenanzeigen-Vorlagen für typische Kommunal-Rollen
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3. Canva & visuelle Tools
Du musst keine Designerin sein, um professionelle Recruiting-Visuals zu produzieren. 15 Minuten reichen — wenn du die Grundregeln kennst, die wir täglich anwenden.
- Canva-Crashkurs für Personaler — Templates, Brand Kit, Magic Resize
- 10 Canva-Templates für Stellenanzeigen — kostenlos zum Mitnehmen
- Social-Media-Visuals: LinkedIn, Instagram, TikTok-Formate
- Markenbotschafter-Bilder ohne Profi-Fotoshooting
- KI-Bildgeneratoren in der Praxis: Midjourney, DALL·E, Firefly
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4. Social-Media-Recruiting
Gen Z findet ihre Arbeitgeber auf TikTok, Instagram und LinkedIn — nicht in Stellenbörsen. Was bei unseren Kunden funktioniert. Mehr Service: Social Recruiting.
- LinkedIn-Strategie für Personaler — vom Profil zur Sichtbarkeit
- TikTok für Recruiting — auch ohne Tanzvideo möglich
- Instagram-Reels: Recruiting-Story in 30 Sekunden erzählen
- Mitarbeiter als Markenbotschafter aktivieren
- Content-Kalender: 12 Monate Personalmarketing vorplanen
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5. Employer Branding
Employer Branding ist nicht, was du über dich sagst — sondern was deine Mitarbeiter über dich sagen. Vertieft: Arbeitgebermarke entwickeln.
- Employer Brand in 90 Tagen aufbauen — unser Fahrplan
- Storytelling für Arbeitgeber: 3 Geschichten, die jede Kommune erzählen kann
- Authentizität ohne Inszenierung — wie wir bei Schwarzwald Anker drehen
- Markenbotschafter aktivieren — vom Workshop zum laufenden Format
- Glassdoor & Kununu strategisch nutzen
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6. Recruiting für Kommunen
Bis 2030 gehen 735.000 Beamte in Pension. Wir arbeiten seit Jahren mit Stadt Horb, Filderstadt und anderen — was speziell für Kommunen funktioniert. Mehr Service: Personalmarketing für Stadtverwaltungen.
- Quereinsteiger gewinnen: Wie Kommunen neue Zielgruppen erschließen
- Karriereseiten für Stadtverwaltungen — 7 Best-Practice-Beispiele
- Zielgruppen-spezifische Ansprache: Erzieher, Pflege, Bauamt
- Politische Kommunikation: Wenn der Bürgermeister Personalmarketing macht
- Bürgerkommunikation × Personalmarketing — Synergien nutzen
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7. Mitarbeiterbindung mit Glückskanne & Workshops
Recruiting ist nur die halbe Miete. Mit unserer Glückskanne und unseren Markenbotschafter-Workshops dokumentieren wir, was wir bei uns und bei Kunden in der Mitarbeiterbindung tatsächlich einsetzen — beides eigene Praxis, keine HR-Theorie.
- Die Glückskanne als Bindungswerkzeug — wie wir sie selbst nutzen
- Markenbotschafter-Workshops für Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiter-Stories als Recruiting-Asset — vom Onboarding zum Botschafter
- Wertschätzung im Alltag — was wir bei Kunden umsetzen
- Die ersten 100 Tage konkret begleitet — unser Workshop-Format
🎓
8. Workshops & Inhouse-Lernen
Manche Themen lernt man besser im Workshop als per Video. Hier dokumentieren wir, wie wir unsere Inhouse-Workshops aufbauen. Buchbar als Service: Workshops & Vorträge.
- Wie ein Personalmarketing-Workshop bei uns abläuft
- Train-the-Trainer: Wissen im Haus weitergeben
- Lernkultur etablieren: HR-Abteilung KI-fit machen
- Personalmarketing-Strategie-Workshop: Halbtags-Format für Kommunen
- Coaching für Personaler: Sparring-Termine zu konkreten Projekten
Du vermisst ein Thema aus eurer Praxis?
Diese Liste lebt — wenn dir ein konkretes Praxisthema fehlt (was bei dir in der Kommune oder im Unternehmen tatsächlich brennt), schreib uns. Wenn wir es selbst kennen, kommt es in die Pipeline. Wenn nicht, sagen wir das ehrlich und verweisen auf passende Spezialisten.
