Personalmarketing, das Bewerber bringt — und wie wir es täglich machen
Acht Themenbereiche aus unserer echten Agenturarbeit für Kommunen und Mittelstand. Wir schreiben und filmen nur, was wir selbst täglich tun — keine Theorie, keine Buzzwords. Moderne Werkzeuge nutzen wir dort, wo sie Ihnen Zeit und Geld sparen — DSGVO-konform und ohne dass Sie selbst Technik-Profi werden müssen.
Was wir in unserer Praxis bauen, dokumentieren wir und stellen es als Case-Study online. So sehen Sie sofort, was möglich ist — bevor die ausführliche Anleitung erscheint.
Eine moderne kommunale Karriere-Microsite, in 15–20 Minuten gebaut — inklusive 5 Learnings für bessere Karriereseiten. Mit modernen Tools, die Ihnen Tempo und Kosten sparen.
Wir konzentrieren uns bewusst auf das, was wir täglich praktizieren — und überlassen Recht, HR-Wissenschaft und Onboarding-Methodik den Spezialisten. Grün verlinkt = bereits live.
1. Recruiting für Kommunen
Bis 2030 gehen 735.000 Beamte in Pension. Wir arbeiten seit Jahren mit Stadt Horb, Filderstadt und anderen — was speziell für Kommunen funktioniert. Mehr Service: Personalmarketing für Stadtverwaltungen.
Quereinsteiger gewinnen: Wie Kommunen neue Zielgruppen erschließen
Karriereseiten für Stadtverwaltungen — 7 Best-Practice-Beispiele
Eine Stellenanzeige hat sieben Sekunden zu überzeugen. Was wir bei Kommunen-Kunden gelernt haben — direkt anwendbar. Tieferer Service: Stellenanzeigen für Kommunen.
Der perfekte Aufbau einer Stellenanzeige — unsere Vorlage
Jobtitel optimieren: Seniorität + Rolle + Domäne
Realistisches Anforderungsprofil: Muss vs. Kann sauber trennen
Benefits, die wirklich überzeugen — über Obstkorb hinaus
10 Stellenanzeigen-Vorlagen für typische Kommunal-Rollen
3. KI im Personalmarketing
Generative KI verändert unsere Agenturarbeit — wir nutzen sie dort, wo sie Ihnen Tempo und Kosten spart. DSGVO-konform und ohne dass Sie selbst Technik-Profi werden müssen.
DSGVO-konform mit KI arbeiten: Was bei uns geht, was nicht
KI-Tools im Überblick: ChatGPT, Claude, Gemini im Vergleich für HR
Stellenanzeigen mit Claude schreiben — der komplette Workflow
Prompt-Templates aus unserer Agentur — 20 Vorlagen zum Mitnehmen
4. Social-Media-Recruiting
Gen Z findet ihre Arbeitgeber auf TikTok, Instagram und LinkedIn — nicht in Stellenbörsen. Was bei unseren Kunden funktioniert. Mehr Service: Social Recruiting.
LinkedIn-Strategie für Personaler — vom Profil zur Sichtbarkeit
TikTok für Recruiting — auch ohne Tanzvideo möglich
Instagram-Reels: Recruiting-Story in 30 Sekunden erzählen
Employer Branding ist nicht, was Sie über sich sagen — sondern was Ihre Mitarbeiter über Sie sagen. Vertieft: Arbeitgebermarke entwickeln.
Employer Brand in 90 Tagen aufbauen — unser Fahrplan
Storytelling für Arbeitgeber: 3 Geschichten, die jede Kommune erzählen kann
Authentizität ohne Inszenierung — wie wir bei Schwarzwald Anker drehen
Markenbotschafter aktivieren — vom Workshop zum laufenden Format
Glassdoor & Kununu strategisch nutzen
6. Canva & visuelle Tools
Sie müssen keine Designerin sein, um professionelle Recruiting-Visuals zu produzieren. 15 Minuten reichen — wenn Sie die Grundregeln kennen, die wir täglich anwenden.
Canva-Crashkurs für Personaler — Templates, Brand Kit, Magic Resize
10 Canva-Templates für Stellenanzeigen — kostenlos zum Mitnehmen
KI-Bildgeneratoren in der Praxis: Midjourney, DALL·E, Firefly
7. Mitarbeiterbindung mit Glückskanne & Workshops
Recruiting ist nur die halbe Miete. Mit unserer Glückskanne und unseren Markenbotschafter-Workshops dokumentieren wir, was wir bei uns und bei Kunden in der Mitarbeiterbindung tatsächlich einsetzen — beides eigene Praxis, keine HR-Theorie.
Die Glückskanne als Bindungswerkzeug — wie wir sie selbst nutzen
Markenbotschafter-Workshops für Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter-Stories als Recruiting-Asset — vom Onboarding zum Botschafter
Wertschätzung im Alltag — was wir bei Kunden umsetzen
Die ersten 100 Tage konkret begleitet — unser Workshop-Format
8. Workshops & Inhouse-Lernen
Manche Themen lernt man besser im Workshop als per Video. Hier dokumentieren wir, wie wir unsere Inhouse-Workshops aufbauen. Buchbar als Service: Workshops & Vorträge.
Wie ein Personalmarketing-Workshop bei uns abläuft
Train-the-Trainer: Wissen im Haus weitergeben
Lernkultur etablieren: HR-Abteilung KI-fit machen
Personalmarketing-Strategie-Workshop: Halbtags-Format für Kommunen
Coaching für Personaler: Sparring-Termine zu konkreten Projekten
Vermissen Sie ein Thema aus unserer Praxis?
Diese Liste lebt — wenn Ihnen ein konkretes Praxisthema fehlt (was bei Ihnen in der Kommune oder im Unternehmen tatsächlich brennt), schreiben Sie uns. Wenn wir es selbst kennen, kommt es in die Pipeline. Wenn nicht, sagen wir das ehrlich und verweisen auf passende Spezialisten.
