Tauchen Sie ein in unsere inspirierenden Workshops und Vorträge: Erhalten Sie Einblicke in unser Business, lernen Sie, wie Sie Talente für Ihr Team gewinnen und wertvolle Erinnerungen festhalten – kompakt, klar und direkt auf den Punkt gebracht.
Arbeitgebermarken-Workshop in der Praxis
Ein kurzer Einblick, wie wir Workshops bei Kommunen und Unternehmen gestalten — von der ersten Idee bis zu klaren nächsten Schritten.
Workshops & Vorträge die wir schon umgesetzt haben:
Unsere Workshops für Kommunen – ob vor Ort oder online – wir sind begeistert davon, mit Menschen zu arbeiten. Kontaktieren Sie uns, um den idealen Vortrag oder Workshop für Sie zu finden!
Wir freuen uns auf
Ihre Anfrage
Was Sie mitnehmen
Kein Vortrag zum Wegnicken. Unsere Workshops sind praxisnah und sofort umsetzbar – für Kommunen, Stadtverwaltungen und Unternehmen.
Sofort einsetzbar
Sie verlassen den Workshop mit konkreten Ideen, die Sie noch in derselben Woche umsetzen können.
Für Ihr Team
Ihr Team lernt, wie es selbst authentische Mitarbeitervideos produziert – ohne teures Equipment.
Recruiting-Wirkung
Wer Social-Media-Recruiting versteht, gewinnt die richtigen Bewerber – statt in der Masse zu verschwinden.
Workshops für Kommunen & Stadtverwaltungen
Viele Kommunen wissen, dass sie auf Social Media aktiver sein müssen – aber es fehlt die Zeit und das Know-how. Wir kennen die besonderen Herausforderungen des öffentlichen Sektors: knappe Ressourcen, Datenschutz und politische Sensibilität. In unseren Workshops lernt Ihr Team, wie es selbst Videos dreht, schneidet und veröffentlicht – ohne Agenturkosten.
Wir haben diesen Workshop für die Stadt Horb am Neckar durchgeführt. Das Ergebnis: 27 Markenbotschafter, die heute regelmäßig Content produzieren und damit messbar mehr Bewerbungen generieren.
Referenz: Stadt Horb am Neckar
5 Recruiting-Filme, 27 Markenbotschafter, messbar mehr Bewerbungen – entstanden aus einem Workshop für das Personalamt.
Workshops für Unternehmen & Mittelstand
Für mittelständische Unternehmen geht es im Workshop um eine konkrete Frage: Wie produziert das eigene Team authentische Videos, ohne dass jedes Reel zur Agentur ausgelagert werden muss? Wir zeigen, wie aus Smartphone, Stativ und ein paar trainierten Mitarbeitenden ein Recruiting-Kanal wird, der dauerhaft trägt — und das ganz ohne aufgeblähte Studio-Strukturen.
Konkret arbeiten wir an Ihren Beispielen: Sie bringen offene Stellen, Zielgruppen und Markenkern mit, wir bringen den Praxis-Workflow. Am Ende des Tages stehen mindestens ein fertiger Clip, ein Content-Fahrplan für die nächsten zwölf Wochen und ein Team, das weiß, wann was gefilmt wird.
Diese Workshops sind besonders wirkungsvoll, wenn sie mit unserem Recruiting-Film-Format oder einer breiteren Personalmarketing-Strategie kombiniert werden — die Inhalte aus dem Workshop fließen direkt in laufende Produktionen ein. Auch für Folgeprojekte nach dem Workshop sind wir gerne der erste Ansprechpartner.
Übrigens: Wir kommen auch zu zweitägigen Intensiv-Formaten — besonders sinnvoll, wenn Geschäftsführung, HR und Marketing gemeinsam an einer Linie arbeiten wollen. Eine kurze Vorbesprechung klärt Format, Termin und Investitionsrahmen.
Was Sie nach unserem Workshop konkret in der Hand haben
Ein Workshop ist nur so viel wert wie das, was danach davon übrig bleibt. Bei uns gehen Sie nicht mit einem dicken Foliensatz und vagen Vorsätzen nach Hause, sondern mit Ergebnissen, die ab dem nächsten Tag im Recruiting wirken.
Ihre Arbeitgeberpositionierung in einem Satz. Wir verdichten alle Workshop-Ergebnisse zu einer einzigen, klaren Botschaft, die Sie und Ihr Team später konsistent in Stellenanzeigen, Karriereseiten und Gesprächen verwenden können.
Eine Roadmap mit konkreten nächsten Schritten. Welche drei Maßnahmen bringen in den ersten 90 Tagen am meisten? Diese Frage beantworten wir gemeinsam — priorisiert, mit Verantwortlichen und Zeitfenstern.
Konkrete Content-Ideen für Ihre Kanäle. Aus dem Workshop entstehen erste Themen für Social Media, Karriereseite und Recruiting-Filme. Sie haben damit eine Material-Basis für die nächsten Wochen.
Eine gemeinsame Sprache im Team. Wenn HR, Geschäftsführung und Fachabteilungen am gleichen Tisch sitzen und einen Tag lang über die Arbeitgebermarke nachdenken, entsteht etwas Wertvolles: ein geteiltes Verständnis davon, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht. Das wirkt länger als jedes Konzept-Dokument.
Häufige Fragen zu unseren Workshops
Wie lange dauert ein typischer Workshop?
Unsere Workshops dauern in der Regel einen vollen Arbeitstag (6–8 Stunden, mit Pausen). Wenn das Thema komplex ist oder mehrere Stakeholder eingebunden werden sollen, splitten wir in zwei halbe Tage. Das ist oft lernfreundlicher als ein langer Marathontag.
Wer sollte vom Unternehmen dabei sein?
Idealerweise 4–8 Personen aus unterschiedlichen Bereichen: jemand aus HR, jemand aus der Geschäftsführung, ein bis zwei Personen aus den Fachabteilungen, die echten Recruiting-Bedarf haben. Bei Kommunen ergänzen wir gerne um Personalrat und Pressestelle.
Brauchen wir Vorbereitung?
Nein, keine Hausaufgaben. Wir holen vorher in einem Vorgespräch alles ab, was wir wissen müssen. Sie kommen mit Ihrem Wissen über das eigene Unternehmen — das reicht.
Online oder vor Ort — was empfehlen Sie?
Beides funktioniert, aber unterschiedlich gut. Vor-Ort-Workshops sind intensiver und produzieren oft die ehrlicheren Aha-Momente. Online-Workshops sparen Anreise und sind logistisch leichter zu organisieren. Bei sensiblen Themen (z. B. Mitarbeiterzufriedenheit) raten wir zur Präsenz.
Was kostet ein Workshop?
Das hängt vom Umfang ab. Ein eintägiger Workshop für 4–8 Personen liegt typischerweise zwischen 2.500 und 4.500 € (netto). Für Kommunen haben wir spezielle Pakete. Wir machen Ihnen gerne ein konkretes Angebot nach einem kurzen Vorgespräch.
Machen Sie auch Workshops für Auszubildende oder neue Mitarbeitende?
Ja. Onboarding-Workshops und Markenbotschafter-Trainings für bestehende Teams gehören zu unseren häufigsten Formaten. Sprechen Sie uns dazu gerne direkt an.