Kurz gesagt: Ein Markenbotschafterprogramm macht Ihre Mitarbeiter zum glaubwürdigen Gesicht Ihrer Arbeitgebermarke. Schwarzwald Anker begleitet die freiwillige Auswahl, gibt einen Leitfaden an die Hand, trainiert vor Kamera und Mikro und entwickelt passende Inhalte für Ihre Kanäle. Die Produktion von Filmen kann auf Wunsch dazukommen.
Markenbotschafter für eine starke Arbeitgebermarke
Menschen folgen Menschen. Nicht Logos.
Schwarzwald Anker aus Horb am Neckar begleitet Städte, Gemeinden und Unternehmen beim Aufbau eines Markenbotschafterprogramms: von der freiwilligen Auswahl der Mitarbeiter über Leitfäden und Interviewtraining bis zu Ideen für Recruiting-Filme und Social Media.
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Stadt HorbMarkenbotschafterin ✓ Markenbotschafter
Stadt HorbMarkenbotschafterinStadt HorbMarkenbotschafterStadt HorbMarkenbotschafterinStadt HorbMarkenbotschafterinWarum Markenbotschafter
Die Arbeitgebermarke durch Mitarbeiter sichtbar machen
Eine starke Arbeitgebermarke lebt nicht von schönen Worten, sondern von echten Persönlichkeiten im Team. Weil nichts glaubwürdiger ist als echte Erfahrungen: Ihre Mitarbeiter wissen, wie der Laden läuft. Sie sind das Gesicht Ihrer Arbeitgebermarke.
Wir helfen Ihnen, genau diese Markenbotschafter zu finden, zu begleiten und sichtbar zu machen. Mit etwas Unterstützung, einem sicheren Rahmen und guten Ideen erzählen sie Geschichten, die berühren und bleiben. Wie so eine Geschichte aufgebaut ist, steht unter Storytelling im Recruiting.
Keine Werbefiguren
Markenbotschafter sind Kollegen, die mit Haltung, Herz und Ehrlichkeit erzählen, warum sie gerne hier arbeiten. Was sie bewegt. Und warum sie bleiben.
Vertrauen, Identifikation, Strahlkraft
Echte Gesichter wirken nach außen auf Bewerber und nach innen auf das eigene Team. Beides stärkt Ihre Arbeitgebermarke.
Ihre Marke hat ein Gesicht
Lassen Sie es sprechen: auf der Karriereseite, in Recruiting-Filmen, auf Social Media und in Stellenanzeigen.
Ablauf
So läuft das Markenbotschafterprogramm ab
Als Workshop online oder vor Ort. Persönlich, praxisnah, direkt umsetzbar.
1
Schritt 1Die richtigen Menschen finden
Wir unterstützen Sie dabei, passende Markenbotschafter aus dem Team auszuwählen: freiwillig, authentisch und mit Strahlkraft.
2
Schritt 2Orientierung und Sicherheit geben
Mit einem klaren Onboarding und einem einfachen Leitfaden schaffen wir Vertrauen, damit sich niemand verbiegen muss.
3
Schritt 3Auftreten trainieren: vor Kamera und Mikro
Wir machen Ihre Botschafter fit für Interviews, Videos oder Bühnen. Ohne Druck, aber mit Wirkung.
4
Schritt 4Inhalte, die auf Ihren Kanälen wirken
Ob für LinkedIn, Instagram oder TikTok: Wir entwickeln Ideen, Formate und auf Wunsch auch die Produktion.
Aus der Praxis
Markenbotschafter in der Praxis
So machen Kommunen und Unternehmen ihre Arbeitgebermarke mit den eigenen Mitarbeitern sichtbar.
Kommune
Stadt Horb am Neckar
27 Markenbotschafter
5 Filme
Seit 2022 begleiten wir die Stadt Horb am Neckar beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke. In gemeinsamen Workshops haben wir 27 Markenbotschafter aus dem Team aufgestellt. Daraus entstanden vier Fachbereichsfilme und ein übergreifender Recruiting-Film.
Kommune
Stadt Böblingen
60 Mitarbeiter vor der Kamera
18 Filme
Für die Stadt Böblingen haben wir die Entwicklung der Arbeitgebermarke mit Mitarbeiterumfrage und Workshops begleitet. 60 Mitarbeiter gaben Einblicke in acht Berufswelten; an neun Drehtagen entstanden 18 Recruiting-Filme.
IT-Unternehmen
hitcom in Dunningen
10 Markenbotschafter
24 Kurzclips
Bei hitcom verbanden wir Mitarbeiterumfrage und Arbeitgebermarken-Workshop mit Recruiting-Film und Social-Media-Begleitung. Zehn Mitarbeiter standen vor der Kamera, 24 Kurzclips entstanden über sechs Monate. Der Fachbegriff dafür: Employee Generated Content.
Vor der Kamera
Ihr Team braucht keine Schauspielerfahrung
Die Mitarbeiter erzählen von ihrem eigenen Arbeitsalltag. Wir geben ihnen einen sicheren Rahmen und bereiten sie auf die Interviews vor.
Eine klare Arbeitgebermarke gibt die Richtung vor. Auch Auszubildende können zeigen, was das Arbeiten und Lernen bei Ihnen ausmacht. Gemeinsam klären wir, wo die Inhalte sichtbar werden sollen: auf Ihrer Karriereseite, in Social Media oder in Stellenanzeigen.
Wann ist ein guter Zeitpunkt?
Beginnen Sie möglichst, bevor Stellen dringend besetzt werden müssen. Das Programm kann auch eine konkrete Recruiting-Kampagne begleiten. Umfang und Ablauf stimmen wir mit Ihnen ab.
Kommunen
Markenbotschafter für Städte und Gemeinden
Für Verwaltungen, die nicht nur reden, sondern zeigen wollen, was sie ausmacht. Die sagen: Unsere Leute sind unser größter Schatz und unsere beste Werbung.
- Viele Berufe, eine Marke: Mitarbeiter aus Verwaltung, Bauhof, Kita und Kultur stehen gemeinsam für ihren Arbeitgeber.
- Freiwillig und abgestimmt: Teilnahme, Datenschutz und Freigaben klären wir vorab mit Ihnen.
- Gremien im Blick: Formate, die Personalrat und Verwaltungsspitze mittragen können.
- Alle Leistungen: Personalmarketing für Stadtverwaltungen
Referenz: Stadt Horb am Neckar: 27 Markenbotschafter und 5 Recruiting-Filme.
Unternehmen
Markenbotschafter für mittelständische Unternehmen
Für Betriebe, die ihre Arbeitgebermarke über die eigenen Leute sichtbar machen wollen, statt über Stockfotos und Werbesprüche.
- Echte Kollegen statt Werbefiguren: Ihr Team zeigt, wie Arbeit bei Ihnen wirklich aussieht.
- Kurze Wege: schnelle Entscheidungen, unkomplizierte Freigaben.
- Inhalte für Ihre Kanäle: LinkedIn, Instagram, Karriereseite und Messen.
- Alle Leistungen: Personalmarketing für Unternehmen
Referenz: hitcom: 10 Markenbotschafter, Recruiting-Film und 24 Kurzclips.
Zum Weiterhören · Folge 15
Arbeitgeber mit Gesicht
In unserem Podcast sprechen wir darüber, wie Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden und warum das gerade bei öffentlichen Arbeitgebern wirkt.
Wer wir sind
Wer wir sind: Adina & Arne Kocher
Seit 2017 für ArbeitgeberÜber 45 Jahre Erfahrung (zusammen)aus Horb am Neckar
Wir sind Schwarzwald Anker — Adinas und Arnes Personalmarketing-Agentur aus Horb am Neckar. Spezialisiert auf Arbeitgebermarken und Recruiting-Filme für Kommunen und mittelständische Unternehmen.
Bei jedem Dreh kommen wir zu Ihnen, lernen Ihr Team kennen und entwickeln den Film aus Ihrer Realität heraus — nicht aus einer Marketing-Vorlage. Was Sie sehen, ist, wie wir täglich selbst arbeiten.
Seit 2017 produzieren wir Personalmarketing-Inhalte für Kommunen und Unternehmen in Baden-Württemberg. Mit zusammen über 45 Jahren Erfahrung in Personalmarketing und Medienproduktion begleiten wir Sie als strategischer Partner: vom ersten Konzept bis zum fertigen Film, der Ihre Arbeitgebermarke trägt.
Fragen zum Markenbotschafterprogramm
Ein Markenbotschafterprogramm begleitet Mitarbeiter dabei, ihren Arbeitgeber aus der eigenen Perspektive vorzustellen. Bei Schwarzwald Anker gehören die Auswahl freiwilliger Teilnehmer, Orientierung durch einen Leitfaden, Training vor Kamera und Mikro sowie die Entwicklung passender Inhalte dazu.
Für Städte, Gemeinden und Unternehmen, die ihre Mitarbeiter im Personalmarketing sichtbar machen möchten. Unser Standort ist Horb am Neckar. Workshops bieten wir online oder vor Ort an.
Nein. Wir bereiten die Teilnehmer auf Interviews, Videos oder Auftritte vor. Sie sprechen über ihre eigenen Erfahrungen und müssen keine Rolle spielen. Die Teilnahme ist freiwillig.
Wir entwickeln gemeinsam Ideen und Formate für Ihre Kanäle. Die Produktion kann auf Wunsch dazukommen. Welche Leistungen Ihr Projekt umfasst, klären wir im persönlichen Gespräch. Mehr zum Ablauf finden Sie unter Recruiting-Filme.
Die Arbeitgebermarke beschreibt, wofür Sie als Arbeitgeber stehen. Markenbotschafter machen diese Aussagen durch konkrete Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag anschaulich. Das Programm lässt sich deshalb mit der Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke verbinden.
Was passt zu Ihrem Team? Finden wir gemeinsam heraus.
In 45 Minuten klären wir, wie Sie Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter begleiten können und womit Sie am besten anfangen.