Grüne und schwarze Bausteine, ein Stein wird gerade auf einen Turm gesteckt

Ihr Programm zum Ausprobieren

Bauen Sie Ihr Programm selbst

Tippen Sie auf einen Vortrag oder ziehen Sie ihn in Ihren Plan. Ihre Auswahl schicken Sie uns mit einem Klick, im Erstgespräch klären wir den Rest.

Die Bausteine

Jeder Vortrag dauert etwa 60 Minuten, vor Ort oder online.

Oder starten Sie mit einem Beispiel:

Ihr Programm

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Beispiel-Ablauf. Zeiten, Pausen und Reihenfolge stimmen wir mit Ihnen ab.

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Ihr Programm aus unseren Vorträgen

Ein Impuls, ein Vormittag oder das ganze Jahr

Jeder Vortrag dauert etwa 60 Minuten und steht für sich, vor Ort oder online. Sie wählen aus den Themen, wir stellen daraus Ihr Programm zusammen. Vom einzelnen Impuls für die Personalversammlung bis zur Vortragsreihe, die Ihr Team das ganze Jahr begleitet.

Programm im Baukasten zusammenstellen ↑

Stufe 1

Der Impuls

Ein Vortrag, 60 Minuten. Für Personalversammlungen, Fachtage, Führungskreise oder als Auftakt einer Klausur.

1 Vortrag · 60 Min. · vor Ort oder online
Preis auf Anfrage
Stufe 2

Der Vormittag

Zwei Vorträge, dazwischen Pause, am Ende eine offene Fragerunde zu Ihren eigenen Beispielen.

2 Vorträge + Fragerunde · ca. 3 Std. · vor Ort oder online
Preis auf Anfrage
Stufe 3

Der Thementag

Drei Vorträge an einem Tag, zum Beispiel als Azubi-Tag oder Personaler-Tag. Bleibt ein Vortragstag: zuhören, diskutieren, mitnehmen.

3 Vorträge + Fragerunde · 1 Tag · vor Ort oder online
Preis auf Anfrage
NeuStufe 4

Die Jahres-Impulse

Sechs Vorträge über zwölf Monate, alle zwei Monate einer. Ein fester Ansprechpartner, wechselnde Themen, ein Budget, das Sie einmal planen.

6 Vorträge · 12 Monate · vor Ort oder online
Preis auf Anfrage

Drei Beispiele, wie Sie kombinieren können

Der Azubi-Tag

Für Ausbildungsleiter, Azubi-Beauftragte und neue Jahrgänge

  1. Mitarbeitergewinnung mit Video
  2. Videos für Social Media nutzen
  3. Humor als Strategie im Personalmarketing

Am Ende des Tages haben Ihre Azubis die erste eigene Video-Idee für Ihren Kanal.

Der Personaler-Vormittag

Für Personalabteilungen in Stadtverwaltung und Mittelstand

  1. Warum niemand Ihre Stellenanzeige sieht
  2. Gefunden werden über KI

Danach wissen Sie, was an Ihrer Anzeige zuerst raus muss und ob Bewerber Sie in ChatGPT überhaupt finden.

Die Jahres-Impulse fürs Rathaus

Für Bürgermeister und Hauptamt, die das Thema nicht nur einmal anfassen wollen

  1. Zeitgemäßes Stadtmarketing
  2. Warum niemand Ihre Stellenanzeige sieht
  3. Mitarbeitergewinnung mit Video
  4. Gefunden werden über KI
  5. Humor als Strategie
  6. Glückskultur und Resilienz im HR-Bereich

Alle zwei Monate ein Termin. Zwischen den Terminen setzt Ihr Team um, beim nächsten Mal schauen wir gemeinsam drauf.

VortragIhr Team hört zu, diskutiert und nimmt einen klaren Gedanken mit. Auch drei Vorträge an einem Tag bleiben ein Vortragstag.
WorkshopIhr Team arbeitet selbst, an den eigenen Themen, und geht mit einem Ergebnis raus. Das ist ein anderes Format mit eigener Vorbereitung. Zu den Workshops →

Aus unserer Arbeit

Stadt Horb am NeckarSocial-Recruiting-Sessions als Reihe, online, 2024.
Stadt FilderstadtVideopraxis-Workshop für die Stadtverwaltung, seit Juni 2026, mit anschließenden Azubi-Filmen.
hitcom GmbH, HorbSocial-Recruiting-Sessions online. Steffen Hemberger, Geschäftsführer: „… so gute Arbeit abgeliefert, dass wir das Video heute noch gerne zeigen.“

Gespräch buchen

Vortrag zum Personalmarketing: vom Impuls bis zur Jahresreihe

Jeder Vortrag zum Personalmarketing dauert bei uns etwa 60 Minuten und steht für sich, vor Ort oder online. Sie können einen einzelnen Vortrag buchen oder mehrere zu einem Programm verbinden. Wie das aussieht, zeigen die vier Stufen weiter oben.

Vortrag zum Personalmarketing mit Adina und Arne Kocher von Schwarzwald Anker

Die Themen im Überblick

Alle Vorträge drehen sich um eine Frage: Wie findet und hält ein Arbeitgeber die richtigen Menschen? Sie können jedes Thema einzeln buchen oder im Baukasten kombinieren.

  • Humor als Strategie im Personalmarketing: Warum sich Bewerber an den Arbeitgeber erinnern, der sie zum Schmunzeln gebracht hat. Und wie Humor auch in der Verwaltung funktioniert, ohne jemanden vorzuführen.
  • Ihre besten Recruiter sitzen schon im Haus: Wie Kollegen freiwillig vor die Kamera gehen und zu Markenbotschaftern werden. Mit Beispielen aus Horb, Böblingen und dem Mittelstand.
  • Gefunden werden über KI: Bewerber fragen zunehmend KI-Assistenten wie ChatGPT statt Google. Wir zeigen mit unserem eigenen Test, wann Arbeitgeber dort auftauchen und wann nicht.
  • Warum niemand Ihre Stellenanzeige sieht: Wir lesen echte Stellenanzeigen, ohne Namen und Ort, mit Augenzwinkern und ohne jemanden vorzuführen. Danach wissen Sie, was bei Ihrer eigenen Anzeige zuerst raus muss.
  • Die Karriereseite in 20 Minuten: Live vorgeführt: Aus einem gesprochenen Briefing entsteht mit KI eine Karriereseite. Danach wissen Sie, was heute schon geht und was nicht.
  • Interviews, bei denen Menschen echt klingen: Wie Sie Kollegen zum Erzählen bringen, statt sie Sätze aufsagen zu lassen. Für alle, die Stimmen für Karriereseite, Film oder Social Media sammeln.
  • KI im Arbeitsalltag: Diktieren statt tippen, ein KI-Team statt Überstunden. Ehrlich erzählt: was uns wirklich Zeit spart und was nicht.
  • Glückskultur und Resilienz im HR-Bereich: Wertschätzung, die fast nichts kostet und lange hält. Warum Glücksmomente Teams stärker machen und wie Personalabteilungen damit anfangen.
  • Mitarbeitergewinnung mit Video: Wie Videos Ihr Recruiting verändern und Sie gezielt die passenden Mitarbeiter anziehen.
  • Videos für Social Media nutzen: Wie Sie Videos erstellen, die in sozialen Netzwerken überzeugen und Ihre Reichweite erhöhen.
  • Zeitgemäßes Stadtmarketing: Strategien, mit denen sich Ihre Stadt lebendig und attraktiv präsentiert.

Für wen ein Vortrag zum Personalmarketing gedacht ist

Unsere Vorträge richten sich an Personalabteilungen, Ausbildungsverantwortliche, Pressestellen und Führungskreise in Kommunen und mittelständischen Unternehmen. Sie brauchen kein Vorwissen. Ein Vortrag eignet sich als Auftakt für eine Personalversammlung, einen Fachtag oder eine Klausur der Führungskräfte. Wer danach selbst anpacken will, findet das passende Format bei unseren Workshops.

Die Themen kommen aus unserer Arbeit seit 2017 mit Kommunen und Unternehmen in Baden-Württemberg. Für die Stadt Horb am Neckar haben wir Social-Recruiting-Sessions als Reihe online gehalten, für die Stadt Filderstadt läuft seit Juni 2026 ein Videopraxis-Workshop für die Verwaltung. Was in den Vorträgen steht, haben wir also selbst ausprobiert: mit Markenbotschaftern, mit Recruiting-Filmen und auf unseren eigenen Kanälen.

So kommt Ihr Vortrag zum Personalmarketing zustande

  1. Programm zusammenstellen: Wählen Sie im Baukasten oben die Themen aus, die zu Ihrem Haus passen, und schicken Sie uns Ihre Auswahl mit einem Klick.
  2. Erstgespräch: In einem kostenfreien Gespräch von 45 Minuten klären wir Publikum, Rahmen und Termin. Den Termin buchen Sie direkt online.
  3. Vorbereitung: Wir suchen Beispiele, die zu Ihrer Branche und Ihrer Region passen, damit sich Ihr Publikum wiedererkennt.
  4. Der Tag selbst: Wir kommen zu Ihnen oder schalten uns online dazu. Bei mehreren Vorträgen endet der Tag mit einer Fragerunde zu Ihren eigenen Fällen.

So wird aus einem einzelnen Impuls auf Wunsch eine Reihe, die Ihr Team über das Jahr begleitet, ohne dass Sie jedes Mal neu planen müssen.

Häufige Fragen

Wie lange dauert ein Vortrag?

Etwa 60 Minuten. Bei zwei oder mehr Vorträgen kommt am Ende eine Fragerunde dazu, in der wir auf Ihre eigenen Beispiele eingehen.

Kann ich Vorträge frei kombinieren?

Ja. Sie wählen die Themen, wir stimmen Reihenfolge, Pausen und Zeiten mit Ihnen ab. Mehr als drei Vorträge an einem Tag empfehlen wir nicht, dafür gibt es die Jahres-Impulse.

Halten Sie die Vorträge auch online?

Ja, jeder Vortrag ist vor Ort oder online möglich. Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, was für Ihr Publikum besser passt.

Schwarzwald Anker