Beispiele
Recruiting-Video Beispiele
Sechs echte Recruiting-Filme. Was jeder anders macht.
Vom Rathaus bis zum Dentallabor: So sehen Recruiting-Videos mit echten Mitarbeitern aus, und das können Sie für Ihren eigenen Film daraus mitnehmen.
Kurz gesagt: Gute Recruiting-Videos zeigen echte Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag statt Schauspieler und Hochglanz. Hier finden Sie sechs Recruiting-Video Beispiele aus unseren Projekten: drei Städte (Böblingen, Horb am Neckar, Filderstadt), eine Klinik (Nierenzentrum Freiburg), ein IT-Unternehmen (hitcom) und ein Dentallabor (Wandtke Dental). Zu jedem Beispiel steht, was es besonders macht, und ein Link zum ganzen Projekt. Die Seite gehört zu unserem Recruiting-Film.
Kommunen
Recruiting-Video Beispiele aus Städten und Gemeinden
Drei Verwaltungen, drei Wege: viele Berufswelten sortieren, Fachbereiche einzeln zeigen oder eigene Filme für die Ausbildung.
Stadtverwaltung
Stadt Böblingen: 18 Filme für acht Berufswelten
- 60 Markenbotschafter
- 9 Drehtage
- 18 Filme
Das können Sie mitnehmen: Eine Verwaltung mit über 60 Berufen wird greifbar, wenn man sie in Berufswelten sortiert. Je Berufswelt gibt es einen kurzen Orientierungsfilm und einen Film mit tieferen Einblicken.
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Stadtverwaltung
Stadt Horb am Neckar: ein Hauptfilm, vier Fachbereiche
- 27 Markenbotschafter
- 5 Filme
- seit 2022
Das können Sie mitnehmen: Nicht über die Stadt sprechen, sondern die Menschen sprechen lassen, die dort jeden Tag arbeiten: ein übergreifender Film plus eigene Filme für Technik, Soziales, Kultur und Freizeit sowie Verwaltung.
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Azubifilm
Stadt Filderstadt: drei Azubi-Filme statt einem
- 3 Azubi-Filme
- 8 Ausbildungsberufe
- 15 Stimmen
Das können Sie mitnehmen: Wer in die Kita will, hat andere Fragen als jemand, der Technik liebt. Deshalb drei Filme, gedreht dort, wo die Ausbildung wirklich stattfindet, mit echten Azubis bis hinauf zum Oberbürgermeister.
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Unternehmen
Recruiting-Video Beispiele aus Klinik, IT und Handwerk
Ob 100 Mitarbeiter an drei Standorten oder ein familiengeführtes Labor: Vor der Kamera steht immer das echte Team.
Gesundheit und Pflege
Nierenzentrum Freiburg: ein Film zum Auswählen
- 100 Mitarbeiter
- 3 Standorte
- 2.000+ Aufrufe ohne Werbung
Das können Sie mitnehmen: Viele Berufsgruppen, ein Film: Die Zuschauer wählen selbst, ob sie Pflege, Ärzteschaft oder Verwaltung sehen wollen. So fühlt sich jede Zielgruppe direkt angesprochen.
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IT-Unternehmen
hitcom: Recruiting-Film mit Kinopremiere
- 10 Markenbotschafter
- 2 Drehtage
- 24 Kurzclips
Das können Sie mitnehmen: Erst zuhören, dann drehen: Eine anonyme Mitarbeiterumfrage und ein Workshop lieferten die Themen. Nach dem Film entstanden sechs Monate lang vier Kurzvideos pro Monat.
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Dentallabor
Wandtke Dental: ein Film, zwei Zwecke
- 5 Markenbotschafter
- Image und Recruiting
- Bürohund Freddy
Das können Sie mitnehmen: Aus einem Dreh entstand ein ganzes Paket: der Film, ehrliche Mitarbeiterfotos statt Stockbildern und Motive für Print- und Zeitschriftenanzeigen.
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Zum Anschauen
Zwei Recruiting-Video Beispiele zum Anschauen
Ein Film aus einer Serie für eine ganze Stadtverwaltung und ein Azubifilm für die sozialen Berufe.
Stadt Böblingen, Berufswelt Bürgerservice & SicherheitEiner von 18 Filmen: kurze Orientierung zu einer Berufswelt, gedreht im echten Einsatz.
Stadt Filderstadt, Azubifilm Soziale BerufeAzubis der PIA-Ausbildung erzählen, warum ihr Beruf mehr ist als ein Job.
Zum Abspielen klicken, erst dann wird eine Verbindung zu YouTube aufgebaut.
Gemeinsam
Was gute Recruiting-Videos gemeinsam haben
So verschieden die sechs Recruiting-Video Beispiele sind, vier Dinge machen alle gleich.
1
Echte Mitarbeiter statt Schauspieler
In Böblingen standen 60 Mitarbeiter vor der Kamera, in Horb 27, bei hitcom zehn, bei Wandtke Dental fünf. Niemand spielt eine Rolle, alle erzählen in eigenen Worten.
2
Ein Film pro Zielgruppe
Filderstadt hat drei Azubi-Filme, Böblingen 18 Filme für acht Berufswelten, das Nierenzentrum einen Film, in dem die Zuschauer ihre Berufsgruppe selbst wählen.
3
Erst zuhören, dann drehen
In Böblingen haben 285 Mitarbeiter an der Umfrage teilgenommen. Bei hitcom kamen die Interviewfragen aus der Mitarbeiterumfrage und dem Workshop.
4
Aus einem Dreh mehr machen
hitcom bekam 24 Kurzclips für Instagram, Wandtke Dental zusätzlich Fotos und Anzeigenmotive, Horb Material für Karriereseite und Stellenanzeigen.
Was so ein Film kostet, steht auf der Seite Recruiting-Video Kosten, wie lang er sein sollte im Beitrag zur Videolänge und wie der Dreh abläuft unter Produktionsablauf. Speziell für die Ausbildung gibt es den Azubifilm, für Kitas das Erzieher-Recruiting und für Kliniken und Pflege den Recruiting-Film Pflege.
Stimmen
Was die Kunden aus den Beispielen sagen
„Wir haben echt Bewerbungen erhalten! Eine Bewerberin hat mich im Treppenhaus sofort erkannt, vom Film. Ihr habt echt was ins Rollen gebracht.“
„Danke für die tolle Zusammenarbeit und die super Tage im Frühjahr für unser Video. Wir können Adina & Arne von ganzem Herzen empfehlen, sie sind absolute Profis in ihrem Fach.“
Wer wir sind
Wer die Filme macht: Adina & Arne Kocher
Seit 2017 für ArbeitgeberÜber 45 Jahre Erfahrung (zusammen)aus Horb am Neckar
Wir sind Schwarzwald Anker, Adinas und Arnes Personalmarketing-Agentur aus Horb am Neckar. Spezialisiert auf Arbeitgebermarken und Recruiting-Filme für Kommunen und mittelständische Unternehmen.
Bei jedem Dreh kommen wir zu Ihnen, lernen Ihr Team kennen und entwickeln den Film aus Ihrer Realität heraus, nicht aus einer Marketing-Vorlage. Alle sechs Beispiele auf dieser Seite sind so entstanden.
Häufige Fragen zu Recruiting-Video Beispielen
Echte Mitarbeiter statt Schauspieler, ein Film pro Zielgruppe und Fragen, die aus dem Team selbst kommen. Alle sechs Recruiting-Video Beispiele auf dieser Seite folgen diesem Muster, von der Stadt Böblingen bis zum Dentallabor Wandtke Dental.
Heute raten wir zu 2 bis 3 Minuten für den Hauptfilm, dazu kurze Clips für Social Media. So kurz wie möglich, so lang wie nötig.
Ein Recruiting-Film mit Konzept, Drehtag und Hauptfilm beginnt bei uns ab 9.150 € netto. Wie sich der Preis zusammensetzt, steht auf der Seite Recruiting-Video Kosten.
Nein. In allen Beispielen stehen die eigenen Mitarbeiter vor der Kamera, in Böblingen 60, in Horb 27, bei hitcom zehn. Sie erzählen in eigenen Worten, ohne Skript.
Auf der Karriereseite, in Stellenbörsen und in Social-Media-Kampagnen. Böblingen und hitcom haben ihren Film zusätzlich im Kino gezeigt, das Nierenzentrum Freiburg bei einer Premiere für das ganze Team.
Ja. Zu jedem Beispiel gibt es eine eigene Referenzseite mit den Filmen, Zahlen und Einblicken hinter die Kulissen. Zwei Filme können Sie direkt auf dieser Seite abspielen.
Ihr Team hat auch eine Geschichte. Erzählen wir sie.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir, welches der Beispiele Ihrer Situation am nächsten kommt und was Ihr eigener Film braucht. Ehrlich, persönlich, ohne Verpflichtung.
