Recruiting-Film erstellen lassen, mit echten Markenbotschaftern

Ein professioneller Recruiting-Film mit Konzept, Drehtag und Hauptfilm beginnt bei uns ab 9.150 € netto. Der genaue Preis richtet sich nach Umfang, Anzahl der Drehtage und gewünschten Formaten. Für Kommunen erstellen wir maßgeschneiderte Pakete — sprechen Sie uns einfach an. Eine ausführliche Aufschlüsselung aller Preise finden Sie im Beitrag Was kostet ein Recruiting-Video?

Von der ersten Anfrage bis zum fertigen Film vergehen in der Regel 4–6 Wochen. Ein Drehtag genügt oft, um mehrere Formate zu produzieren – vom langen Recruitingfilm bis zum kurzen Social-Media-Clip. Den kompletten Produktionsablauf zeigen wir Schritt für Schritt im Beitrag Produktionsablauf eines Recruiting-Films.

Nein – wir filmen ausschließlich mit Ihren eigenen Mitarbeitern. Das ist kein Kompromiss, sondern ein Vorteil: echte Menschen, echte Geschichten. Bewerber merken den Unterschied sofort.

Auf Ihrer Karriereseite, auf YouTube, Instagram, LinkedIn und bei Recruiting-Events. Wir denken von Anfang an in Formaten – ein Drehtag ergibt oft 4–8 verwertbare Clips.

Ja – das ist unser Spezialgebiet. Wir begleiten Kommunen von der Konzeption bis zur Veröffentlichung und kennen die Besonderheiten öffentlicher Arbeitgeber aus der Praxis. Für Kitas und Erzieherinnen gibt es eine eigene Seite: Erzieher-Recruiting mit Film.

Ja — Azubi-Filme sind ein eigenes Format mit anderer Tonalität: Wir lassen Azubis selbst zu Wort kommen und drehen kantig für TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts. Speziell für Gen-Z-Bewerber entwickelt. Mehr zur Azubi-Film-Produktion →

Weil ein Film eine emotionale Bindung zwischen Unternehmen und Kandidat aufbaut. Er zeigt, dass es im Unternehmen lebendig zugeht, und lässt bestehende Mitarbeiter mit ihren Erfahrungen zu Wort kommen. Der Kandidat bekommt das Gefühl, Teil eines Teams zu werden, und genau das motiviert zur Bewerbung.

Nein. Viele Arbeitgeber halten ein Recruiting-Video für ein reines Werbe- oder Imagevideo, das stimmt aber nicht. Es soll sich anfühlen wie ein Ausschnitt aus dem echten Arbeitsalltag der möglichen neuen Stelle: nichts Gestelltes, nichts Aufdringliches. Was einen Imagefilm ausmacht, lesen Sie im Lexikon unter Imagefilm.

Ja. Aus unserer Erfahrung lohnen sich Recruiting-Filme schon ab 4 bis 5 Mitarbeitern. Gerade in kleinen Teams ist es wichtig, den passenden neuen Mitarbeiter zu finden, weil ein nicht passender Mensch ein gut funktionierendes Team stören kann. Ein Recruiting-Film wirkt hier wie ein Filter für Bewerber.