Personalmarketing für Zahnarztpraxen & Dentallabore
Recruiting-Filme und Employer Branding, die zur Zahnmedizin passen: ehrliche Einblicke statt Hochglanz – so gewinnen Sie ZFA, Zahntechniker und Auszubildende.
Fachkräfte in der Zahnmedizin werden knapp
Ob Zahnmedizinische Fachangestellte, Zahntechnikerinnen oder Auszubildende: In Praxen und Dentallaboren sind gute Leute schwer zu finden – und noch schwerer zu halten. Klassische Stellenanzeigen gehen unter, weil sie austauschbar sind und nicht zeigen, wie es bei Ihnen wirklich ist. Genau hier setzt modernes Personalmarketing an: Es macht Ihre Praxis oder Ihr Labor als Arbeitgeber sichtbar – nahbar, echt und glaubwürdig.
Was wir für Praxen und Labore tun
Warum das gerade in der Zahnmedizin wirkt
Patienten wie Bewerber vertrauen echten Gesichtern. Gerade kleinere Praxen und familiengeführte Labore punkten mit Nähe, Verlässlichkeit und einem echten Teamgefühl – Dinge, die in einer anonymen Anzeige verloren gehen. Ein ehrlicher Film und sichtbare Mitarbeiter-Stimmen heben Sie genau dort ab, wo viele andere nur Floskeln liefern. Und das Beste: Ein guter Unternehmensfilm wirkt doppelt – nach außen für Ihr Image und nach innen fürs Recruiting.
Aus der Praxis: Wandtke Dental
Für das inhabergeführte Dentallabor Wandtke Dental in Dömitz haben wir genau das umgesetzt: ehrliche Einblicke, fünf Mitarbeitende als Markenbotschafter – und ein Unternehmensfilm, der Marke und Recruiting zugleich stärkt. Zum Wandtke-Dental-Case →
Häufige Fragen
Wie gewinnt man ZFA und Zahntechniker heute?
Mit Sichtbarkeit und Echtheit statt klassischer Anzeigen: Ein Recruiting-Film und ehrliche Mitarbeiter-Einblicke zeigen, wie das Arbeiten bei Ihnen wirklich ist – das überzeugt mehr als jede Aufzählung von Benefits.
Lohnt sich ein Recruiting-Film für eine einzelne Praxis?
Ja. Gerade kleine Praxen und Labore stechen mit Authentizität heraus, wo große mit Hochglanz langweilen. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern die ehrliche Geschichte.
Können wir den Film auch für Patienten nutzen?
Absolut. Ein guter Unternehmensfilm wirkt doppelt: nach außen als Imagefilm für Patienten und nach innen als Recruiting-Werkzeug für neue Mitarbeitende.
Wie erreichen wir Auszubildende?
Über kurze, echte Videos auf Social Media und einen eigenen Azubi-Film – in der Sprache und auf den Kanälen, auf denen junge Menschen ohnehin unterwegs sind.
Sie führen eine Zahnarztpraxis oder ein Dentallabor und suchen Fachkräfte?
Lassen Sie uns über einen ehrlichen Film und Ihre Arbeitgebermarke sprechen.
Mehr dazu
Wie ein solcher Film entsteht, lesen Sie auf der Seite zum Recruiting-Film. Den strategischen Überblick gibt der Employer-Branding-Leitfaden. Auch für andere Gesundheitsberufe haben wir Lösungen – siehe Nierenzentrum Freiburg sowie unsere Seite zu Recruiting-Filmen für Gesundheit & Pflege.
Aus unserem Wissen-Magazin: Recruiting-Film für Zahnarztpraxen und Dentallabore · Zahntechniker finden: dem Fachkräftemangel begegnen